Movilidad previsional de agosto de 2026: nuevos haberes mínimo y máximo, bases imponibles, PBU y PUAM.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) fija los importes de las prestaciones y los parámetros previsionales aplicables desde agosto de 2026, luego de aplicar una movilidad del 1,89%, calculada de acuerdo con la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a junio de 2026.

Movilidad previsional julio 2026: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualiza en un 2,15% los haberes y parámetros del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) aplicables desde julio de 2026, de acuerdo con la variación del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor correspondiente a mayo de 2026.

Movilidad previsional de junio 2026: actualización de haberes, bases imponibles, PBU y PUAM.

La Administración Nacional de la Seguridad Social establece los valores previsionales aplicables desde junio de 2026, conforme la movilidad mensual determinada por la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional correspondiente a abril de 2026, que arroja un incremento del 2,58%.

Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de mayo de 2026.

La ANSES establece los nuevos valores aplicables a las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) desde mayo de 2026, destacándose la actualización de los topes de la base imponible para aportes y contribuciones, en el marco del esquema de movilidad mensual basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC, con una variación del 3,38%.

Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de abril de 2026.

La ANSES establece los nuevos valores de las prestaciones previsionales del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) aplicables a partir de abril de 2026, en función de la movilidad mensual determinada por el Decreto 274/2024, que ajusta los haberes conforme a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el INDEC. Para el período considerado, la actualización resulta en un incremento del 2,90%, correspondiente a la variación del IPC de febrero de 2026.

Asignación Universal por Hijo: procedimiento para la verificación digital automática de los controles de salud y vacunación para el pago del 20% retenido.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aprueba los procedimientos operativos para aplicar el mecanismo de verificación automática de los controles sanitarios y del plan de vacunación de niños de hasta 4 años a los efectos de la liquidación del 20% retenido de la Asignación Universal por Hijo (AUH), previsto en el artículo 18 de la Ley 24.714. El nuevo esquema permite que dicho porcentaje reservado se pague mensualmente junto con el 80% habitual de la prestación cuando el cumplimiento de las condicionalidades sanitarias sea confirmado mediante el intercambio automático de información entre el Ministerio de Salud y la ANSES.

Movilidad previsional: actualización de haberes jubilatorios y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de marzo 2026.

La ANSES fija los valores de las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) correspondientes a marzo de 2026, aplicando una movilidad de 2,88% conforme al esquema de actualización mensual previsto en el artículo 32 de la Ley 24.241 —sustituido por el Decreto de Necesidad y Urgencia 274/2024— y basado en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC.

Actualización de haberes previsionales y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de febrero 2026.

La ANSES fija los valores previsionales aplicables a partir de febrero de 2026, en el marco del régimen de movilidad mensual establecido por el Decreto 274/2024, que ajusta los haberes según la variación del Índice de Precios al Consumidor Nacional publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos. La actualización se determina sobre la base de la variación del IPC correspondiente a diciembre de 2025, la cual asciende a 2,85 %.

Asignación universal por hijo: prórroga del plazo para acreditar requisitos y cobrar el 20% retenido.

Se extiende hasta el 31 de marzo de 2026 el plazo para la presentación de la Libreta Nacional de Seguridad Social, Salud y Educación correspondiente al ciclo lectivo 2025, necesaria para acceder al cobro del 20% retenido de la asignación universal por hijo durante el año 2024. La medida alcanza a las personas titulares que aún no hayan acreditado los controles sanitarios, el esquema de vacunación obligatorio y, según la edad, la concurrencia escolar de niños y adolescentes a su cargo.

Actualización de haberes previsionales y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de enero 2026.

Se actualizan los importes de las prestaciones del sistema previsional a partir de enero de 2026, aplicando una movilidad mensual del 2,47% calculada sobre la variación del Índice de Precios al Consumidor correspondiente a noviembre de 2025.

Actualización de haberes previsionales y topes a la base imponible mínima y máxima a partir de diciembre 2025.

A partir de diciembre de 2025, se actualizan los haberes mínimos y máximos del Sistema Integrado Previsional Argentino, así como los valores de la Prestación Básica Universal y la Pensión Universal para el Adulto Mayor. El haber mínimo garantizado será de $340.879,59 y el máximo de $2.293.796,92, en consonancia con las disposiciones de movilidad establecidas por la normativa vigente. Además, se fijan las bases imponibles mínima y máxima en $114.808,17 y $3.731.212,01, respectivamente.

Fondo de Garantía de Sustentabilidad del Sistema Integrado Previsional Argentino: nuevo reglamento de actuación de los representantes designados en virtud de las tenencias accionarias del Fondo.

Tramitación de prestaciones previsionales ante la ANSES: derogación del Registro de Abogados y Gestores Administrativos.

Nueva operatoria para el "Sistema de Descuentos no Obligatorios que se acuerden con Terceras Entidades".

Adecuación de criterios sobre la residencia en el país y en zona austral para la percepción de prestaciones no contributivas y asignaciones.

Fondo de Garantía de Sustentabilidad del Sistema Integrado Previsional Argentino: adecuaciones al régimen de honorarios de directores.

Programa "Créditos ANSES": modificación del esquema de Autofinanciamiento de Riesgo de Fallecimiento.