La ANSES actualizó los límites mínimo y máximo de la remuneración imponible previstos por la Ley 24.241, que se utilizan para determinar los aportes y contribuciones al Sistema Integrado Previsional Argentino.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó los nuevos topes mínimo y máximo de la base imponible utilizados para el cálculo de los aportes y contribuciones con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Mediante la Resolución (ANSES) 232/2026, publicada el 30 de julio de 2026 en el Boletín Oficial, el organismo fijó los siguientes importes:
- base imponible mínima: $141.380,42.-
- base imponible máxima: $4.594.798,23.-
Los nuevos valores resultarán aplicables a partir del período devengado agosto de 2026 y reemplazarán los límites vigentes hasta julio para la determinación de las obligaciones previsionales vinculadas con las remuneraciones de los trabajadores.
La base imponible mínima representa el importe inferior que debe considerarse para el cálculo de los aportes y contribuciones comprendidos en el régimen previsional, mientras que la base máxima establece el límite hasta el cual se calculan los conceptos sujetos al tope previsto en el artículo 9° de la Ley 24.241.
En consecuencia, cuando la remuneración del trabajador supere los $4.594.798,23, los aportes previsionales sujetos a este límite se determinarán hasta dicho importe. A su vez, deberán observarse las reglas específicas aplicables a cada subsistema de la seguridad social, dado que no todos los aportes y contribuciones poseen necesariamente los mismos límites imponibles.
La actualización deriva de la movilidad previsional mensual del 1,89%, calculada según la variación del Índice de Precios al Consumidor correspondiente a junio de 2026, informada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos.
La misma resolución también actualizó los haberes mínimo y máximo del SIPA, la Prestación Básica Universal y la Pensión Universal para el Adulto Mayor. Sin embargo, para los empleadores y responsables de la liquidación de sueldos, el principal impacto operativo se concentra en la aplicación de los nuevos topes imponibles desde los salarios devengados en agosto.
La modificación deberá contemplarse en las liquidaciones de cargas sociales del período agosto de 2026, cuyos vencimientos operarán durante el mes siguiente, de acuerdo con el cronograma general aplicable.
