La Dirección Nacional de Defensa del Consumidor y Arbitraje del Consumo dicta una disposición interpretativa que aclara el alcance del uso del Botón de Arrepentimiento y del Botón de Baja de Servicios previstos en la normativa de defensa del consumidor. La medida habilita a los proveedores a requerir al consumidor mecanismos razonables de verificación de datos e identidad al momento de ejercer el derecho de arrepentimiento o solicitar la rescisión de un servicio, siempre que dichos pasos no constituyan trámites adicionales ni barreras al ejercicio del derecho. 

La Subsecretaría de Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, aprueba y dispone la publicación del índice combinado previsto en el régimen de movilidad previsional para la actualización de las remuneraciones mensuales computables a los fines jubilatorios.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero reordena las competencias internas vinculadas al régimen de reintegro del impuesto al valor agregado para turistas del exterior, delegando en distintas áreas la confección y aprobación de la tabla de comisiones aplicable al servicio de devolución del tributo y la autorización y adjudicación de los procedimientos de contratación correspondientes.

Se modifican los vencimientos correspondientes a determinados anticipos del sistema SIRCAR para el ejercicio fiscal 2026, aplicables a agentes de retención y percepción del impuesto sobre los ingresos brutos. La medida alcanza a los anticipos de enero, febrero, mayo, julio y octubre, exclusivamente para la segunda quincena y los períodos mensuales, con el objetivo de adecuar el cronograma a un plazo mínimo de vencimiento a partir del quinto día hábil de cada mes.

Se actualiza el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/97 con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales, aplicable tanto al Régimen General como al Régimen Especial de Casas Particulares. El importe de la suma fija se establece en $1.602 para ambos regímenes. El nuevo valor deberá ser abonado a partir del mes de febrero de 2026.

Se fija la tasa de interés mensual aplicable a las cuotas semestrales previstas para el pago del impuesto derivado de contratos de obras, prestaciones de servicios, suministros y concesiones cuyo plazo de ejecución sea igual o superior a 30 meses, cuando el tributo determinado supere el importe establecido en la ley impositiva. La tasa se determina en 3,4521 % mensual para febrero de 2026 y se aplica a los planes de hasta 10 cuotas semestrales iguales y consecutivas, sin exceder el plazo total de ejecución contractual. 

Se fija en 3,6986% mensual, para enero de 2026, la tasa de interés mensual aplicable a las cuotas semestrales correspondientes a contratos de obras, prestaciones de servicios, suministros y concesiones cuya duración sea igual o superior a 30 meses y cuyo impuesto supere el monto previsto en la ley impositiva. 

Se determinan los índices de liquidación aplicables a las deudas fiscales correspondientes a los meses de enero, febrero y marzo de 2026, a los fines del cálculo de los intereses por falta de pago de obligaciones tributarias en instancia prejudicial y en etapa de ejecución judicial.

Se aprueba una nueva tabla de valuación de automotores y motovehículos que será utilizada como referencia para el cálculo de los aranceles aplicables a los trámites de inscripción inicial y transferencia registral.

Se aprueban nuevas tarifas sustitutivas aplicables al régimen de corresponsabilidad gremial correspondiente a la producción agrícola en la provincia del Chaco, alcanzando a las actividades de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol.

Se aprueba una nueva actualización de la tarifa sustitutiva aplicable al régimen de corresponsabilidad gremial de la actividad tabacalera, en función de las últimas escalas salariales vigentes y de las modificaciones en materia de contribuciones patronales.

Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al período 2024/2025 del convenio de corresponsabilidad gremial aplicable a la actividad tabacalera en la provincia de Jujuy.

Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y la Cooperativa Tabacalera y Agropecuaria del Chaco, en función de las nuevas escalas salariales del régimen de trabajo agrario y de las modificaciones vigentes en materia de contribuciones patronales.

Se aprueba un nuevo modelo de Título del Automotor que reemplaza al vigente en el Digesto Técnico-Registral, con el objetivo de unificar criterios de identificación y denominación bajo la referencia común al Registro Nacional de la Propiedad del Automotor.

Se actualiza el valor de la suma fija destinada al financiamiento del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales, correspondiente al régimen general del sistema de riesgos del trabajo, quedando establecida en $ 1.584 para las unidades productivas del régimen general. 

La Unión Empleados de la Construcción Argentina – Córdoba junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 735/15.

El Sindicato de Obreros Colocadores de Azulejos, Mosaicos, Graniteros, Lustradores y Porcelaneros (SOCAMGLyP), junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo paritario aplicable a los trabajadores comprendidos en el CCT 200/75.

La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), en el marco del CCT 660/13, firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025.

Se rectifica el artículo 12 inciso f) de la Disposición N° 36/2025 de la Dirección General de Personas Jurídicas y Registro Público de Misiones, referido a los requisitos formales para la presentación de la nómina de miembros de los órganos de una fundación.

Se fijan límites temporales para la suspensión de plazos en los trámites previsionales gestionados ante las Comisiones Médicas, estableciendo un máximo de 90 días hábiles cuando la suspensión responda a causas generales del procedimiento y de 30 días hábiles cuando dependa exclusivamente de acciones u omisiones del afiliado.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto a la Federación de Cámaras de Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria, firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 459/06. Al respecto, el acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026, facultando a las partes a reunirse durante el período para evaluar su evolución.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto a la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM), formalizaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 107/75. El acuerdo tendrá vigencia anual desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026, estableciendo una revisión en febrero de 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto con la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (ADECRA), la Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales (CONFECLISA), la Cámara Argentina de Clínicas y Establecimientos Psiquiátricos (CACEP), la Asociación Argentina de Establecimientos Geriátricos (AAEG) y la Cámara Argentina de Entidades Prestadoras de Salud (CEPSAL), firmaron un acuerdo de renovación parcial del Convenio Colectivo de Trabajo 122/75.

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) suscribieron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en los Convenios Colectivos de Trabajo 76/75 y 577/10. El acuerdo establece incrementos remunerativos acumulativos del 1,4% en noviembre y del 1,3% en diciembre de 2025, calculados sobre los salarios básicos vigentes al cierre del mes anterior.

Se homologa el acuerdo salarial suscripto el 14 de noviembre de 2025 para la actividad de la construcción, aplicable a los convenios colectivos 76/75 y 577/10, mediante el cual se fijan nuevas condiciones remunerativas y sumas no remunerativas según los términos pactados por las partes.

Se determina la tasa de interés correspondiente a diciembre de 2025 para las cuotas semestrales previstas en el artículo 304 del Código Fiscal, aplicable a contratos de obras, servicios, suministros o concesiones cuya duración sea igual o superior a treinta meses y que generen un impuesto superior al umbral fijado por la Ley Impositiva.

Se amplía el alcance del trámite digital de rúbrica de documentación laboral a través de la plataforma Trámites a Distancia (TAD), que deja de ser exclusivo para empleadores con hasta nueve (9) trabajadores y pasa a abarcar a quienes cuenten con una dotación de hasta cuarenta y nueve (49) empleados, incluyendo PyMES.

Se establece un sistema de Ventanilla Única de Pago Registral Automotor (VUPRA) que centraliza el pago de aranceles registrales, impuestos, tasas y multas relacionadas con la radicación o transferencia de dominio de automotores. Este sistema busca simplificar los trámites administrativos, permitiendo a los usuarios realizar todos los pagos necesarios a través de una única plataforma, lo que optimiza el proceso y reduce la necesidad de múltiples gestiones en diferentes instancias.

Se establece un nuevo valor para la suma fija  que deben ingresar las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y los empleadores autoasegurados al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), correspondiente al Régimen General. Dicho valor será de $ 1.543.- para el devengado del mes de noviembre de 2025. 

Se dispone que las declaraciones juradas y pagos del anticipo octubre 2025 del Impuesto sobre los Ingresos Brutos, correspondientes a contribuyentes alcanzados por el Convenio Multilateral bajo el sistema SIFERE, se considerarán presentados en término hasta el 20 de noviembre de 2025.