Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
El acuerdo establece una suba salarial acumulada del 15,39% entre septiembre de 2026 y febrero de 2027 para el personal comprendido en el CCT 797/22.
Leer más →La consulta examina los efectos de la Ley de Modernización Laboral sobre la rúbrica y exhibición de la planilla de horarios de trabajo.
Leer más →La consulta evalúa si una responsable inscripta que cesó efectivamente su actividad puede tramitar las bajas impositivas y continuar realizando aportes previsionales voluntarios.
Leer más →La consulta analiza si una persona humana que presta servicios jurídicos puede acceder al Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral (RIFL) aunque todavía no se encuentre inscripta como empleadora.
Leer más →El Superior Tribunal de Justicia de Corrientes rechazó los recursos extraordinarios de inaplicabilidad de ley de Clínica del Niño S.A. y de su presidente, y confirmó la sentencia que reconoció la relación laboral de una enfermera contratada bajo la apariencia de una locación de servicios para cubrir francos.
Leer más →La CNTCP corrigió las referencias documentales de los anexos con las escalas salariales de noviembre y diciembre de 2026. La rectificación no modifica los porcentajes de aumento fijados por la Resolución 6/2026.
Leer más →Se rectifican los artículos 4° y 5° de la Resolución 6/2026 para identificar correctamente los informes gráficos que contienen las escalas salariales del personal de casas particulares correspondientes a noviembre y diciembre de 2026.
Leer más →Se crea el Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad, aplicable en todo el territorio nacional mediante Talleres Protegidos Especiales para el Empleo, Talleres Protegidos de Producción y Grupos Laborales Protegidos.
Leer más →La provincia de Buenos Aires adhiere al Régimen Federal de Empleo Protegido para Personas con Discapacidad establecido por la Ley Nacional 26.816.
Leer más →La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III, confirmó las diferencias salariales e indemnizatorias reconocidas a una trabajadora de Pragtia S.R.L. Tuvo por acreditados pagos fuera de registro y ratificó su cuantificación en $250.000, con sustento en testimonios concordantes y en las facultades del artículo 56 de la LCT.
Leer más →La Comisión Nacional de Valores incorpora a sus Normas el régimen aplicable a los Productos de Inversión Colectiva de Fondos de Asistencia Laboral, que podrán constituirse como fondos comunes de inversión abiertos o fideicomisos financieros.
Leer más →La nueva Delegación CyMAT reúne representantes de la SRT, UPCN y ATE. La integración rige desde el 18 de septiembre y reemplaza la aprobada en 2024.
Leer más →La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece una nueva integración de su Delegación de la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, con representantes del Estado empleador y de las asociaciones sindicales UPCN y ATE.
Leer más →La verificación de salud, vacunación y escolaridad de la AUH se hará mediante intercambio de datos. ANSES mantendrá una vía documental cuando falte información.
Leer más →La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social amplía el mecanismo de verificación automática de las condiciones exigidas para percibir el monto reservado de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social.
Leer más →El acuerdo actualiza la garantía mínima mensual, la suma fija remunerativa y los viáticos entre septiembre de 2026 y marzo de 2027.
Leer más →La CNV aprobó la regulación de los fondos y fideicomisos que administrarán los aportes patronales del Fondo de Asistencia Laboral. Aún no está vigente.
Leer más →La consulta analiza si la inscripción del esposo produce la pérdida de la AUH que percibe su cónyuge o el cambio al régimen contributivo para monotributistas.
Leer más →El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 16 consideró justificado el despido indirecto de un trabajador de Sitepra S.A. por negativa de tareas. La respuesta extemporánea de la empleadora, valorada junto con la prueba testimonial y las circunstancias admitidas por la propia empresa, permitió tener por acreditada una injuria suficiente para extinguir el vínculo.
Leer más →Valores de los aportes personales de los trabajadores autónomos vigentes desde el 15 de septiembre de 2026. Se detallan las categorías mínimas y de revista, actividades penosas o riesgosas, afiliaciones voluntarias, menores de 21 años, beneficiarios previsionales, amas de casa, rentas de referencia y los importes previstos por el Decreto 1866/2006.
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