Laboral y Seguridad Social

Disposición (DNRyRT) 2292/2025 07/10/2025

Construcción. Obreros. CCT 76/75. Obras de ingeniería telefónica. CCT 577/10. Homologación incremento salarial desde septiembre y octubre 2025.

Se homologa el acuerdo salarial celebrado entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo N° 76/75 y N° 577/10.

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Acuerdo Homologado 290925-76/75 07/10/2025

Construcción. Obreros. CCT 76/75. Obras de ingeniería telefónica. CCT 577/10. Incremento salarial desde septiembre y octubre 2025.

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un acuerdo aplicable a los trabajadores comprendidos en el CCT 76/75, que se hace extensivo al CCT 577/10.

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Acuerdo Homologado 300925-660/13 07/10/2025

Construcción. Empleados. Todo el país excepto Córdoba. CCT 660/13. Incremento salarial desde septiembre y octubre 2025.

La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), suscribieron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 660/13.

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Acuerdo No Homologado 161025-27/88 23/09/2025

Mecánicos y Afines. Talleres de reparación de automotores. CCT 27/88. Incremento salarial desde octubre 2025.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Federación Argentina de Asociación de Talleres de Reparación de Automotores y Afines (FAATRA) suscribieron un nuevo acuerdo salarial con vigencia a partir del 1° de octubre de 2025, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 27/88.

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Acuerdo No Homologado 110925-40/89 15/09/2025

Transporte de Cargas. Camioneros. CCT 40/89. Incremento salarial desde octubre, noviembre, diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios, junto a la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETyL) y la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC), firmaron un acuerdo salarial en el marco del CCT 40/89.

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Acuerdo No Homologado 260825-308/75 15/09/2025

Viajantes. Vendedores de Industria, Comercio y Servicios. CCT 308/75. Incremento salarial desde agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre 2025.

La Federación Única de Viajantes de la República Argentina (FUVA), la Asociación de Viajantes Vendedores de la Argentina (AVVA), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA), celebraron un acuerdo salarial en el marco del CCT 308/75, con vigencia del 1° de agosto de 2025 al 31 de julio de 2026.

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Acuerdo No Homologado 040925-783/20 10/09/2025

Alimentación. Procesamiento de Aves. CCT 783/20. Incremento salarial desde agosto, septiembre y octubre 2025.

La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y el Centro de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA) suscribieron un nuevo acuerdo paritario en el marco del CCT 783/2020, con vigencia en el período abril 2025 – marzo 2026.

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Resolución (CNTA) 185/2025 08/09/2025

Trabajo Agrario: nuevas remuneraciones mínimas para la actividad de Semilleros en todo el país desde julio, agosto y septiembre 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fija las remuneraciones mínimas para el personal de semilleros en todo el país, con vigencia escalonada a partir del 1° de julio, 1° de agosto y 1° de septiembre de 2025, hasta el 31 de agosto de 2026, manteniéndose vigentes hasta ser reemplazadas por nuevas disposiciones.

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Acuerdo No Homologado 140825-231/75 26/08/2025

Caucho. Obreros. CCT 231/75. Rama Gomerías y Talleres de Recauchutaje. Incremento salarial desde junio y julio 2025. Rama Armado de Rodados. Incremento salarial desde julio y agosto 2025.

El Sindicato Obrero del Caucho, Anexo y Afines (SOCAYA) y la Federación Argentina del Neumático (FAN) firmaron un acuerdo salarial en el marco del CCT 231/75, con vigencia para el período paritario del 1° de mayo de 2025 al 30 de abril de 2026.

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Acuerdo No Homologado 220825-269/95 26/08/2025

Panaderos. Rama Panaderos y Rama Ingleseros. Capital Federal. CCT 269/95. Incremento salarial desde agosto 2025.

La Unión del Personal Panaderías y Afines (UPPA), la Cámara de Industriales Panaderos de la Ciudad de Buenos Aires (CIPcBA) y la Asociación de Panaderos de la Capital Federal (APACA) firmaron un acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 269/95.

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Acuerdo No Homologado 100725-1/88 25/08/2025

Enseñanza Privada. Personal No Docente. Universidades. CCT 1/88. Escalas salariales desde junio y julio 2025.

El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP) y el Consejo de Rectores de Universidades Privadas (CRUP) suscribieron un acuerdo en el marco del CCT 1/88 que fija nuevas escalas salariales con vigencia desde el 1° de junio hasta el 31 de julio de 2025.

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Acuerdo No Homologado 310725-88/90 25/08/2025

Enseñanza Privada. Personal No Docente. Colegios. CCT 88/90. Escalas salariales desde julio y agosto 2025.

El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP), el Consejo Superior de Educación Católica (CONSUDEC), la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada (ADIDEP) y la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de la Provincia de Buenos Aires (AIEPBA) suscribieron un acuerdo en el marco del CCT 88/90.

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Acuerdo No Homologado 250725-738/16 13/08/2025

Entidades Deportivas y Civiles. Personal de Gimnasios. CCT 738/16. Incremento salarial no remunerativo desde julio a septiembre de 2025.

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Cámara de Gimnasios de Argentina (CGA) firmaron un acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 738/16, que establece un incremento total del 7% sobre la base salarial de junio 2025, abonado de la siguiente forma:

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Resolución (CNTA) 182/2025 07/08/2025

Trabajo Agrario: Escala salarial desde 1/6/2025, 1/7/2025, 1/8/2025 y 1/9/2025 para el personal de la actividad avícola de todo el país.

Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad avícola en todo el país, excluyendo las tareas realizadas en establecimientos industriales, con vigencia escalonada a partir del 1° de junio de 2025, 1° de julio de 2025, 1° de agosto de 2025 y 1° de septiembre de 2025 hasta el 31 de mayo de 2026.

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Resolución (CNTA) 181/2025 07/08/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para la actividad del cáñamo en todo el país desde el 1/7/2025, 1/8/2025 y 1/9/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fija las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad del cáñamo en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de julio, 1° de agosto y 1° de septiembre de 2025, hasta el 31 de julio de 2026, conforme a los valores detallados en los anexos que integran la norma.

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Resolución (CNTA) 179/2025 06/08/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para aplicadores de productos fitosanitarios en todo el país a partir del 1/7/2025, 1/8/2025 y 1/9/2025.

Se establecen nuevas remuneraciones mínimas para los trabajadores que realizan tareas exclusivas de aplicación de productos fitosanitarios en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de julio de 2025, 1° de agosto de 2025 y 1° de septiembre de 2025, hasta el 31 de julio de 2026.

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Resolución (CNTA) 178/2025 06/08/2025

Trabajo agrario: remuneraciones mínimas para conductores tractoristas y maquinistas desde el 1/7/2025, 1/8/2025 y 1/9/2025.

Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña como conductor tractorista y maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas dedicados exclusivamente a tareas de recolección y cosecha de granos y oleaginosas en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de julio de 2025, 1° de agosto de 2025 y 1° de septiembre de 2025, hasta el 31 de julio de 2026. La resolución también alcanza a trabajadores del sector arrocero.

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Resolución (CNTA) 177/2025 06/08/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/9/2025, 1/10/2025 y 1/11/2025.

Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola en todo el territorio nacional, con vigencia escalonada desde el 1° de septiembre de 2025, 1° de octubre de 2025 y 1° de noviembre de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026.

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Resolución (CNTA) 176/2025 06/08/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad porcina en criadero en todo el país a partir del 1/7/2025, 1/8/2025 y 1/9/2025.

Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña exclusivamente en la actividad porcina en criadero en todo el territorio nacional, con vigencia a partir del 1° de julio de 2025, del 1° de agosto de 2025, del 1° de septiembre de 2025 hasta el 31 de julio de 2026.

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Resolución (CNTA) 174/2025 30/07/2025

Trabajo rural: nuevas escalas salariales para trabajadores agrarios permanentes a partir de julio, agosto y septiembre de 2025.

Se fijan las remuneraciones mínimas y los topes indemnizatorios del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario de la Ley 26.727, con vigencia escalonada a partir del 1° de julio, 1° de agosto y 1° de septiembre de 2025, hasta el 31 de julio de 2026, conforme lo detallado en los anexos de la resolución.

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Resolución (CNTCP) 1/2025 30/07/2025

Casas particulares: incrementos salariales escalonados y suma no remunerativa para el período julio-septiembre 2025.

Se establece un aumento total del 3,5% sobre las remuneraciones mínimas vigentes de enero 2025 para el personal de casas particulares, aplicable con los salarios de julio 2025. Además, se fijan incrementos adicionales del 1% en julio, agosto y septiembre de 2025, de manera acumulativa, conforme a las escalas salariales detalladas en los anexos de la resolución. También se otorga una suma no remunerativa por única vez para todos los trabajadores alcanzados por el régimen de la Ley 26.844.

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Resolución (CNTCP) 2/2025 08/07/2025

Personal de casas particulares: convocan a sesión plenaria para analizar el incremento de las remuneraciones mínimas.

Se convoca a sesión plenaria ordinaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el 14 de julio de 2025 con el objetivo de analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del personal comprendido en el régimen de la Ley 26.844, lo que anticipa un incremento salarial para el sector. La reunión se realizará de forma presencial en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, con opción de participación virtual, conforme lo previsto en la Resolución 344/2020.

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Acuerdo 290425-639/11 05/05/2025

Recibidores de granos: sumas no remunerativas desde enero a julio de 2025 para la rama Puertos Privados del CCT 639/11.

La Unión de Recibidores de Granos (URGARA) y la Cámara de Puertos Privados Comerciales acordaron sumas no remunerativas escalonadas desde enero a julio de 2025, sumas fijas en julio y agosto, e incorporación al salario básico en septiembre, con cláusula de revisión y aportes solidarios.

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Acuerdo 290425-130/75 05/05/2025

Empleados de Comercio: incremento no remunerativo y sumas fijas desde abril, mayo y junio para el CCT 130/75.

La FAECyS, junto a la CAC, CAME y UDECA, acordaron un aumento salarial no remunerativo del 5,4% a abonarse en tres tramos mensuales y sumas fijas no remunerativas para empleados de comercio, con incorporación parcial a los salarios básicos desde julio de 2025.

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Acuerdo 230425-407/05 05/05/2025

Recibidores de granos: incrementos salariales desde enero a junio de 2025 para la rama Exportación y Control del CCT 407/05.

La URGARA y la Cámara de Empresas de Control de la República Argentina acordaron aumentos salariales escalonados y no remunerativos con incorporación a los básicos, revisión por inflación y aportes solidarios, vigentes hasta junio de 2025.

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Acuerdo 160425-574/10 05/05/2025

Recibidores de granos: incrementos salariales escalonados entre febrero y junio de 2025 para la rama Acopio del CCT 574/10.

La Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA), junto a CONINAGRO y la Federación de Acopiadores, acordaron incrementos salariales escalonados entre febrero y junio de 2025, con carácter remunerativo y no remunerativo, y cláusulas de absorción y revisión.

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Resolución (CNTA) 80/2025 28/04/2025

Trabajo agrario: fijan nuevas remuneraciones mínimas para trabajadores de criaderos porcinos desde marzo, abril y mayo de 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas escalas de remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad porcina en criaderos de todo el país, con vigencias a partir de marzo, abril y mayo de 2025. Las escalas se mantendrán vigentes hasta el 31 de julio de 2025, salvo que una nueva resolución las modifique.

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Resolución (CNTA) 78/2025 28/04/2025

Trabajo agrario: fijan nuevas remuneraciones mínimas para conductores tractoristas y maquinistas desde marzo, abril y mayo de 2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas escalas de remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña como conductor tractorista y maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas dedicados exclusivamente a la recolección y cosecha de granos y oleaginosas en todo el país, con vigencias escalonadas desde marzo, abril y mayo de 2025. También se aplica esta actualización a los trabajadores afectados a la cosecha de arroz.

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Resolución (CNTA) 76/2025 23/04/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad del cáñamo en todo el país desde el 1/3/2025, 1/4/2025 y 1/5/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fija nuevas escalas salariales mínimas para el personal que se desempeña en la actividad del cáñamo en todo el país, con vigencia a partir del 1° de marzo, 1° de abril y 1° de mayo de 2025 hasta el 31 de julio de 2025, las cuales permanecerán en vigor hasta que una nueva resolución las reemplace.

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Resolución (CNTA) 77/2025 23/04/2025

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola en todo el país, con vigencia a partir del 1° de mayo, 1° de junio y 1° de julio de 2025 hasta el 30 de septiembre del mismo año, manteniéndose vigentes hasta su eventual modificación. Los trabajadores que desarrollen sus tareas en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego percibirán un adicional del 20% conforme lo dispuesto por la resolución 242/2019.

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