Se consulta cómo debe computarse la antigüedad cuando una trabajadora fue contratada, renunció y luego reingresó a la misma empresa con reconocimiento del tiempo trabajado anteriormente, y es despedida al finalizar su licencia por maternidad. Se concluye que, conforme al artículo 18 de la Ley de Contrato de Trabajo, debe sumarse el período trabajado en la relación anterior con el tiempo correspondiente al nuevo vínculo para el cálculo de la indemnización por antigüedad del artículo 245. En el caso planteado, la suma de ambos períodos supera el año y seis meses, por lo que corresponde considerar dos años indemnizatorios. Asimismo, se aclara que la indemnización agravada por maternidad prevista en el artículo 182 no depende de la antigüedad, sino que equivale a un año de remuneraciones y se adiciona a la indemnización por despido.

Se consulta si corresponde otorgar las vacaciones pendientes inmediatamente después de la licencia por maternidad y si luego la trabajadora puede solicitar el período de excedencia previsto en la Ley de Contrato de Trabajo. La respuesta explica que las vacaciones pueden concederse a continuación de la licencia si la trabajadora no opta por la excedencia. Sin embargo, la opción por la excedencia debe comunicarse dentro de las cuarenta y ocho horas previas al vencimiento de la licencia por maternidad y, de ejercerse, la suspensión del contrato comienza al finalizar dicha licencia, por lo que las vacaciones deberán postergarse hasta el momento de la reincorporación efectiva.

Se consulta si una persona puede ser contratada por una empresa cuya actividad está alcanzada por el convenio colectivo metalúrgico (CCT 260/75) pero quedar fuera de dicho convenio por acuerdo con el empleador. Se concluye que el encuadramiento convencional no depende de la voluntad de las partes sino de las tareas efectivamente realizadas y del ámbito de aplicación del convenio.

Se consulta cómo debe aplicarse el descanso por lactancia previsto en el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo cuando la trabajadora cumple una jornada reducida de seis horas. La respuesta analiza que la norma reconoce dos descansos de media hora diaria hasta que el hijo cumpla un año sin diferenciar según la extensión de la jornada. Sin embargo, en la práctica existen dos criterios: uno literal que reconoce la hora completa cualquiera sea la jornada, y otro que aplica el principio de proporcionalidad propio del trabajo a tiempo parcial, reduciendo el tiempo de lactancia de acuerdo con la duración de la jornada.

La Dirección General de Aduanas de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) aprobó los criterios de clasificación arancelaria N° 01/26 a 15/26 correspondientes a diversas mercaderías sometidas al procedimiento de consulta de clasificación en la Nomenclatura Común del Mercosur (NCM), conforme al mecanismo previsto en la Resolución General 1.618.

La Comisión Nacional de Valores (CNV) deroga el Capítulo II del Título XIV de las Normas (N.T. 2013 y mod.) y elimina el “Hub de Innovación e Inclusión Financiera”, creado originalmente como un ámbito de colaboración público-privada para promover la innovación y el intercambio con actores del mercado de capitales. La decisión se enmarca en el proceso de desregulación, simplificación normativa y revisión de estructuras regulatorias impulsado por el organismo.

La Comisión Nacional de Valores (CNV) amplía el acceso de inversores minoristas a emisiones de obligaciones negociables realizadas bajo los regímenes de oferta pública con autorización automática por su bajo y mediano impacto. La modificación alcanza a emisoras que ya se encuentran autorizadas en el Régimen General de oferta pública y que cumplen con los estándares informativos exigidos por dicho régimen.

La Comisión Nacional de Valores (CNV) modifica las Normas (N.T. 2013 y mod.), introduciendo precisiones regulatorias sobre la denominación y numeración de los fideicomisos financieros emitidos en el marco de programas globales de valores negociables fiduciarios. 

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) aprueba los procedimientos operativos para aplicar el mecanismo de verificación automática de los controles sanitarios y del plan de vacunación de niños de hasta 4 años a los efectos de la liquidación del 20% retenido de la Asignación Universal por Hijo (AUH), previsto en el artículo 18 de la Ley 24.714. El nuevo esquema permite que dicho porcentaje reservado se pague mensualmente junto con el 80% habitual de la prestación cuando el cumplimiento de las condicionalidades sanitarias sea confirmado mediante el intercambio automático de información entre el Ministerio de Salud y la ANSES.

Se aprueba una reforma integral del derecho del trabajo argentino, modificando la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, el régimen procesal, el sistema sindical, la negociación colectiva, el trabajo agrario y el régimen de plataformas tecnológicas, y creando nuevos fondos e incentivos a la formalización y la inversión.

La Subsecretaría de Defensa del Consumidor y Lealtad Comercial del Ministerio de Economía pone en funcionamiento efectivo el Registro Nacional de Infractores (RENAI), fijando los criterios, pautas y procedimientos para su implementación operativa. El RENAI centraliza las infracciones y sanciones administrativas aplicadas a proveedores de bienes y servicios en todo el país por incumplimientos a la normativa de defensa del consumidor, lealtad comercial y metrología legal. La información contenida en el Registro será de acceso público y se gestionará a través de una plataforma tecnológica que permitirá la consulta de antecedentes sancionatorios de proveedores. 

La S.R.T. actualizó, por aplicación del índice RIPTE, los montos de las compensaciones adicionales de pago único e indemnizaciones mínimas del sistema de riesgos del trabajo para el período 1° de marzo – 31 de agosto de 2026.

La consulta analiza la obligación de documentar electrónicamente los honorarios de directores de SAS a partir de la modificación introducida por la RG 5824/2026, que eliminó la excepción de facturación para estos cargos.

La consulta analiza si un pequeño contribuyente cuya única actividad es la locación de hasta dos inmuebles destinados a vivienda se encuentra obligado a ingresar el impuesto integrado y las cotizaciones previsionales del Monotributo.

La consulta examina si la prohibición establecida en la Ley 27.743 —que impide adherir a futuros regímenes de regularización de activos no declarados hasta el 31 de diciembre de 2038— alcanza también al régimen creado por la Ley 27.799. 

La consulta analiza si el impuesto sobre los Bienes Personales –acciones o participaciones– ingresado por la sociedad como responsable sustituto puede cancelarse mediante compensación con saldos a favor de IVA. Se concluye que la compensación es procedente siempre que el saldo sea de libre disponibilidad, exista identidad subjetiva entre el titular del crédito y el obligado al ingreso del impuesto, y no haya prohibición específica en la normativa del gravamen.

La presente consulta analiza el modo en que debe aceptarse una recategorización de oficio en el Régimen Simplificado (Monotributo) y las condiciones necesarias para acceder a la reducción del cincuenta por ciento de la multa aplicada.

La Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano aprueba la nueva tarifa sustitutiva aplicable al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades representativas de la actividad yerbatera de las provincias de Misiones y Corrientes, homologado por la Resolución 3/2015 y cuyo texto ordenado fue aprobado por la Disposición 15/2023. La tarifa sustitutiva tendrá vigencia a partir del 1° de abril de 2026 y se mantendrá hasta tanto se apruebe una nueva por la autoridad de aplicación. 

El Instituto Nacional de la Yerba Mate modifica el régimen aplicable a los operadores que incumplen la presentación de declaraciones juradas y deroga el sistema de suspensión automática de inscripción previsto en la Resolución 115/2015, en el marco del proceso de reordenamiento normativo y adecuación al nuevo artículo 8° del Decreto 1240/2002, sustituido por el Decreto 812/2025. La norma reemplaza la inhabilitación prevista en el artículo 9° de la Resolución 21/2009 por un mecanismo de baja de inscripción con intimación previa.

La Dirección General de Aduanas de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero establece los nuevos importes de las garantías de actuación que deben constituir los Prestadores de la Iniciativa de Seguridad en Tránsito Aduanero (ISTA), en el marco de la Resolución General 5451/2023 (AFIP), que fijó un monto inicial de USD 1.000.000 sujeto a actualización anual conforme la fórmula prevista en su Anexo I. La medida individualiza los montos correspondientes a cada operador alcanzado y otorga un plazo de 10 días para su renovación o reajuste.

Se incrementa en 3% el beneficio ordinario correspondiente a la Prestación por Desempleo del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo previsto en la Ley 25.191, con vigencia a partir del 1 de marzo de 2026. Como resultado de esta actualización, el monto máximo de la prestación se fija en $367.602 y el monto mínimo en $183.801, reemplazando los valores establecidos previamente.

Se moderniza el régimen informativo periódico aplicable a emisoras con oferta pública, reorganizando la documentación obligatoria, unificando plazos y formalidades de presentación por la AIF y ajustando estándares de transparencia, con esquemas diferenciados por tipo de emisor y régimen de oferta.

La Comisión Arbitral del Convenio Multilateral aprueba un “Ordenamiento Jurídico de las Normas de la Comisión Arbitral”, en edición electrónica, destinado a integrar, categorizar, editar y actualizar en un único cuerpo las normas del Convenio Multilateral del 18.8.1977, su Protocolo Adicional y las normas públicas dictadas por los organismos de aplicación, excluyendo las resoluciones de casos concretos emitidas por la Comisión Arbitral y la Comisión Plenaria.

Se actualiza el valor del módulo previsional que se utiliza como referencia para montos sancionatorios y parámetros vinculados al cumplimiento de obligaciones en el sistema de riesgos del trabajo, con vigencia desde el 01/03/2026, fijándolo en $81.312,19, determinado por la equivalencia del 22% sobre el haber mínimo garantizado.

Se crea el Programa de Empleo Rural (PER) como un servicio de intermediación laboral entre trabajadores/as y empleadores/as rurales, orientado a centralizar y actualizar perfiles laborales de personas en búsqueda activa de empleo y a brindar asistencia técnica y personalizada a los empleadores en la selección y reclutamiento de personal. El PER se implementa mediante el Portal RENATRE y prevé un circuito operativo que incluye la publicación de demandas de empleo por parte del empleador, el cruce automatizado con perfiles disponibles, el análisis y validación de candidatos por RENATRE, entrevistas para verificar disponibilidad e interés, y el envío de resultados (currículum vitae) al empleador para su elección.

Se instruye a la Subsecretaría de Políticas de Acceso y Apoyos a iniciar el proceso de conversión de las pensiones no contributivas otorgadas con anterioridad a la publicación de la Ley 27.793 (esto es, antes del 22/09/2025) al régimen de Pensión No Contributiva por Discapacidad para Protección Social, conforme el artículo 9° de dicha ley y la reglamentación aprobada como Anexo I del Decreto 84/2026.

Se integra al Comité Evaluador de Proyectos del Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI) al titular de la Secretaría de Política Económica de esa cartera, ampliando la composición del órgano encargado de analizar y evaluar las solicitudes de adhesión presentadas por los Vehículos de Proyecto Único (VPU) y sus planes de inversión.

Se publica la escala de alícuotas del art. 94 de la ley aplicable a las remuneraciones percibidas en el período enero a junio de 2026.

Se publican los montos de las deducciones personales aplicables a las remuneraciones percibidas en el período enero a junio de 2026.

Se publica la escala de tramos y alícuotas para la determinación del impuesto a las ganancias de personas jurídicas para ejercicios iniciados a partir del 1° de enero de 2026.