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Normativa

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Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

El Gobierno impulsa un piso salarial de $1.070.000 para los convenios con sueldos más bajos
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El Gobierno impulsa un piso salarial de $1.070.000 para los convenios con sueldos más bajos

Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

Riesgos del trabajo: la suma fija del FFEP aumenta a $1.905 desde septiembre
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Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

Casas particulares: salarios de agosto, suma de hasta $20.000 y aumentos hasta diciembre
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Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

El Consejo del Salario se reunirá el 28 de agosto para definir nuevos montos del salario mínimo y del seguro por desempleo
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Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

Paritaria UOM: que dice el último acuerdo y cómo quedan los nuevos básicos desde agosto 2026
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Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

Casas particulares: convocan a la Comisión para analizar los salarios el 21 de agosto
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Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

Fondos de Asistencia Laboral: la CNV presentó la reglamentación de los vehículos de inversión del nuevo régimen
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Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

Fondos de Asistencia Laboral: reglamentan dónde y cómo podrán invertirse los aportes de los empleadores
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Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

Despido con causa: la Justicia avaló la desvinculación de un trabajador por presentar certificados médicos falsos
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Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

Empleados de Comercio: homologaron el aumento salarial del 5,7% para julio, agosto y septiembre
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Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

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Jurisprudencia 84737/2026 19/05/2026

Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

La Sexta Cámara del Trabajo de Mendoza admitió el pedido de una empresa demandada para cancelar el capital de condena laboral en doce cuotas mensuales, en los términos del artículo 277 de la LCT, texto según Ley 27.802, por haber acreditado su condición de MiPyME y haber solicitado el beneficio dentro del plazo fijado en la sentencia, antes del inicio de la ejecución forzada.

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Jurisprudencia 83280/2026 08/04/2026

Revocan la cautelar que suspendía el artículo 55 de la Ley 27.802 sobre actualización de créditos laborales en juicios en trámite.

En la causa colectiva promovida por la Confederación General del Trabajo de la República Argentina contra el Estado Nacional, el Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo n.° 63 revocó por contrario imperio la medida cautelar innovativa que había suspendido la aplicación del artículo 55 de la Ley 27.802. El juez señaló que, si bien el 30 de marzo de 2026 había dispuesto una cautelar de alcance federal respecto de la mayoría de los artículos impugnados, un nuevo análisis sobre el impacto concreto del artículo 55 lo llevó a modificar su decisión provisional. Destacó que la cautelar inicialmente dictada podía perjudicar a trabajadores de determinadas jurisdicciones donde la doctrina legal vigente prevé mecanismos de actualización de créditos laborales menos favorables que el esquema contemplado por esa norma. Sobre esa base, entendió que mantener la suspensión general del artículo 55 podía contrariar la tutela de los propios sujetos protegidos por el proceso. Por ello, dejó sin efecto la suspensión cautelar de esa disposición y estableció que cada jurisdicción deberá juzgar la pertinencia de aplicar los artículos 54 y 55 de la Ley 27.802 en los procesos en trámite, difiriendo el examen de fondo para la sentencia definitiva.

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Jurisprudencia 83268/2026 07/04/2026

Inconstitucionalidad del artículo 56 de la Ley 27.802 en el contexto de créditos laborales.

En la causa 'Burgos Natalia Elizabeth c/ Consorcio de Propietarios calle Cuenca 2379 s/ despido', el Juzgado Nacional del Trabajo Nro. 21 declaró la inconstitucionalidad del artículo 56 de la Ley 27.802, que permitía el fraccionamiento de los créditos laborales. El tribunal fundamentó su decisión en la violación de principios constitucionales y derechos humanos, destacando que el tratamiento diferenciado hacia los acreedores laborales resulta discriminatorio y confiscatorio. En consecuencia, se resolvió que el crédito reconocido debía ser abonado en un único pago, garantizando así el acceso efectivo a la justicia y la tutela judicial efectiva.

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