Los empleadores con domicilio legal o establecimientos en la Ciudad de Buenos Aires dejan de estar sujetos a la carga anual de información del Registro de Empleadores On Line prevista por el Decreto 625/2009. El Gobierno porteño derogó esa norma y reemplazó el modelo de obtención de datos por un esquema de intercambio de información entre organismos.
La decisión fue formalizada mediante el Decreto (CABA) 347/2026, fechado el 5 de octubre y publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad el 7 de octubre de 2026.
Qué obligación se elimina
El régimen creado en 2009 exigía a los empleadores alcanzados cargar anualmente la información solicitada por el registro, con carácter de declaración jurada. Su finalidad era reunir datos económicos, laborales y sociolaborales para diagnosticar el mercado de trabajo y diseñar políticas públicas.
El nuevo decreto deroga íntegramente el Decreto 625/2009. No se trata de una prórroga del vencimiento ni de una suspensión de la presentación: se deja sin efecto la norma que establecía esa carga periódica.
Cómo obtendrá la Ciudad los datos
La Secretaría de Trabajo y Empleo, dependiente del Ministerio de Justicia, deberá coordinar con la Secretaría de Innovación y Transformación Digital las acciones necesarias para obtener, integrar, validar, actualizar y administrar la información laboral y sociolaboral.
Para ello se utilizarán mecanismos de interoperabilidad, interconexión de sistemas e intercambio de datos mediante los sistemas oficiales. La responsabilidad de integrar información disponible en el Estado pasa a la Administración, en lugar de descansar en una nueva carga anual de los empleadores.
Los fundamentos del decreto señalan que el tratamiento de esos datos debe respetar las reglas vigentes sobre protección de datos personales, seguridad de la información, confidencialidad y secreto estadístico, según corresponda.
Qué cambia para empresas y estudios contables
El efecto concreto es la eliminación de la obligación periódica asociada a este registro porteño. El decreto no establece una nueva declaración jurada sustitutiva, un formulario de reemplazo ni un cronograma de carga a cargo de los empleadores.
La medida no deroga las demás obligaciones de registración laboral, documentación ni seguridad social. Tampoco dispone una condonación de sanciones anteriores o una amnistía por incumplimientos: su alcance es la derogación del régimen identificado y la organización del nuevo mecanismo de obtención de información.
Los antecedentes de la simplificación
La decisión se inscribe en el proceso de modernización administrativa de la Ciudad. Entre sus antecedentes se encuentra el Decreto (CABA) 332/2025, que impide requerir a los ciudadanos información emitida por otras dependencias, salvo las excepciones normativas, y exige la interconexión de sistemas cuando resulte necesaria para tramitar gestiones.
Según los considerandos, la evolución de las herramientas digitales permite contrastar o actualizar gran parte de la información mediante registros administrativos, evitando duplicaciones sin prescindir de los datos necesarios para ejercer las competencias de la autoridad laboral.
