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Normativa

Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Novedad

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

Novedad

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

Novedad

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

Novedad

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

Novedad

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

Novedad

La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

Novedad

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

Novedad

Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

Novedad

ANSES actualizó las bases imponibles mínima y máxima para aportes desde julio de 2026

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

Novedad

RENATRE aumentó la prestación por desempleo rural: los nuevos montos desde julio

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

Últimas publicaciones

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (ANSES) 178/2026 24/06/2026

ANSES: actualización del programa “ANSES VA A TU TRABAJO” y nuevo esquema de adhesión para organismos, empresas y entidades.

La Administración Nacional de la Seguridad Social actualiza el Programa “ANSES VA A TU TRABAJO”, destinado a brindar atención presencial y remota a trabajadores, sus cónyuges, convivientes e hijos e hijas menores de 18 años, a través de empresas, organismos públicos, entidades intermedias y entidades del tercer sector adheridas.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85825/2026 22/06/2026

Incapacidad laboral permanente total: prestaciones indemnizatorias aplicables y forma de cálculo.

La consulta analiza las prestaciones dinerarias que corresponden cuando a un trabajador se le determina una incapacidad laboral permanente total del 70%, así como la forma de cálculo de la indemnización prevista por la Ley de Riesgos del Trabajo.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85824/2026 22/06/2026

Trabajador jubilado que continúa prestando servicios: extinción del contrato e indemnización aplicable.

La consulta analiza el tratamiento indemnizatorio aplicable a un trabajador que obtuvo el beneficio jubilatorio y continuó prestando tareas para el mismo empleador, ante una futura desvinculación vinculada a la venta del fondo de comercio.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85823/2026 22/06/2026

Reducción de jornada laboral: acuerdo escrito, homologación y modificación registral.

La consulta analiza si la reducción de jornada de tiempo completo a media jornada debe originarse en un pedido escrito del trabajador, si requiere intervención de la autoridad laboral y si resulta suficiente modificar la registración del empleado en Simplificación Registral.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85822/2026 22/06/2026

Jornada de miércoles a domingos: descanso semanal y ausencia de adicional por trabajo de fin de semana.

La consulta analiza si corresponde abonar un adicional salarial a trabajadoras comprendidas en el CCT 108/75 que, mediante acuerdo homologado, pasan a cumplir su jornada habitual de miércoles a domingo, con francos los días lunes y martes.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85821/2026 22/06/2026

Vacaciones no gozadas: cómputo de la licencia médica y de la reserva de puesto.

La consulta analiza si corresponde liquidar vacaciones no gozadas correspondientes a los períodos 2025 y 2026 en el caso de una trabajadora que permaneció con licencia médica durante el primer semestre de 2025 y luego en reserva de puesto hasta la extinción del vínculo laboral.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 85802/2026 22/06/2026

Trabajo no registrado: la Justicia laboral de San Juan declara inaplicables las reformas de las Leyes de Bases y Modernización a contratos anteriores.

El Cuarto Juzgado del Trabajo de San Juan hizo lugar a la demanda promovida por tres trabajadoras que prestaban servicios en un café y local bailable en condiciones de total clandestinidad laboral, reconociendo la existencia de la relación de dependencia, la procedencia del despido indirecto y las indemnizaciones derivadas de la falta de registración. Como aspecto central del pronunciamiento, el tribunal sostuvo que las modificaciones introducidas por la Ley 27.742 (Ley de Bases) y la Ley 27.802 (Ley de Modernización Laboral) no pueden aplicarse a relaciones laborales iniciadas con anterioridad a su entrada en vigencia. Consideró que los derechos y protecciones existentes al momento de celebración del contrato se incorporan al vínculo laboral y no pueden ser desplazados por reformas posteriores de carácter regresivo. En consecuencia, mantuvo la aplicación de las multas de la Ley 24.013 y demás institutos vigentes al momento de inicio de la relación laboral. Asimismo, declaró la inconstitucionalidad del artículo 55 de la Ley 27.802 por entender que el sistema de actualización allí previsto produce una reducción irrazonable del crédito laboral y afecta el derecho de propiedad de los trabajadores.

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Laboral y Seguridad Social

Cuadro 85784/2026 19/06/2026

Casas particulares: aportes, contribuciones y cuota ART vigentes para junio de 2026.

Valores de aportes, contribuciones y cuota de la aseguradora de riesgos del trabajo correspondientes al Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, vigentes para junio de 2026 y con vencimiento en julio de 2026, diferenciados según la condición del trabajador y la cantidad de horas trabajadas semanalmente.

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Laboral y Seguridad Social

Cuadro 85757/2026 19/06/2026

Autónomos: nuevos valores mensuales vigentes a partir del 15 de junio de 2026.

Valores de aportes personales de los trabajadores autónomos que rigen a partir del 15 de junio de 2026 según las categorías mínimas de revista, categorías de revista, rentas de referencia y demás importes aplicables al régimen previsional de trabajadores autónomos.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85622/2026 12/06/2026

Cesión de personal y transferencia del contrato de trabajo: diferencias y requisitos de validez.

La consulta analiza las diferencias entre la transferencia del contrato de trabajo derivada de la transmisión de un establecimiento y la cesión de personal regulada por la Ley de Contrato de Trabajo. En particular, se examinan los requisitos para su procedencia, el consentimiento del trabajador y la responsabilidad de las empresas involucradas.

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Laboral y Seguridad Social / Societario

Consulta 85621/2026 12/06/2026

Socio gerente de SRL: posibilidad de encuadramiento como empleado y alcance de los aportes previsionales.

La consulta analiza el encuadramiento previsional de un socio gerente de una sociedad de responsabilidad limitada que ya aporta al régimen de trabajadores autónomos y, además, realiza tareas administrativas para la sociedad. En particular, se evalúa la posibilidad de registrarlo como trabajador en relación de dependencia sin efectuar aportes y contribuciones al SIPA.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85620/2026 12/06/2026

Trabajador jubilado con continuidad laboral: antigüedad computable para vacaciones no gozadas e indemnización sustitutiva de preaviso.

La consulta analiza el alcance del artículo 253 de la Ley de Contrato de Trabajo respecto de un trabajador que obtuvo la jubilación y continuó prestando servicios para el mismo empleador, y determina qué antigüedad debe considerarse para calcular las vacaciones no gozadas y la indemnización sustitutiva de preaviso ante un posterior despido.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85618/2026 12/06/2026

RIFL: identificación de trabajadores a tiempo parcial mediante el código de modalidad de contratación 710.

La consulta analiza cómo deben identificarse en Simplificación Registral y en la determinación nominativa los trabajadores contratados a tiempo parcial alcanzados por el Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral (RIFL), y si la utilización del código de modalidad de contratación 710 sustituye la identificación de la jornada reducida.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85617/2026 12/06/2026

Indemnización por fallecimiento del trabajador: inclusión en la liquidación final y beneficiarios con derecho a percibirla.

La consulta analiza si la indemnización prevista en el artículo 248 de la Ley de Contrato de Trabajo debe incluirse obligatoriamente en la liquidación final de un trabajador fallecido aun cuando no existan beneficiarios legitimados para percibirla, así como quiénes son las personas con derecho a reclamar dicha indemnización.

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Laboral y Seguridad Social

Laboral y Seguridad Social 11/06/2026

Reforma Laboral: ARCA reglamentó el régimen para regularizar empleados no registrados con condonación de deuda y planes de hasta 72 cuotas

La reglamentación establece el procedimiento operativo para acceder a los beneficios, los porcentajes de condonación de deuda, los códigos específicos que deberán utilizar los empleadores y un plan de facilidades de pago de hasta 72 cuotas para cancelar los importes no alcanzados por la condonación.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución General (ARCA) 5862/2026 11/06/2026

Promoción del Empleo Registrado: reglamentación del régimen de regularización laboral y plan de facilidades de pago.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamenta la implementación del régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), previsto por la Ley de Modernización Laboral, aplicable a empleadores del sector privado que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026, inclusive, y vigentes a la fecha de adhesión.

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Laboral y Seguridad Social

Laboral y Seguridad Social 10/06/2026

Casas particulares: oficializan los aumentos salariales de abril a julio 2026

La medida fija incrementos escalonados entre abril y julio de 2026, incorpora al básico la suma no remunerativa pactada para marzo y eleva el adicional por zona desfavorable al 31%.

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Laboral y Seguridad Social

Resolución (CNTCP) 4/2026 10/06/2026

Personal de casas particulares: nuevos salarios mínimos entre abril y julio de 2026 y aumento de adicional por zona desfavorable al 31%.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fija nuevos incrementos sobre las remuneraciones horarias y mensuales mínimas del personal comprendido en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, establecido por la Ley 26.844, con aplicación escalonada para los meses de abril, mayo, junio y julio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Análisis 85417/2026 08/06/2026

El nuevo recibo de sueldo: todo lo que hay que saber.

El presente trabajo analiza las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 y reglamentadas por el Decreto 407/2026 en materia de documentación laboral, con especial énfasis en el nuevo modelo obligatorio de recibo de sueldo. Se examina la estructura de cuatro secciones prevista por la reglamentación, el alcance de la información que deberá incorporarse respecto de las contribuciones patronales y del costo laboral, los cambios operativos que deberán afrontar empleadores, estudios contables y proveedores de software, así como diversos aspectos prácticos vinculados con su implementación a partir de las liquidaciones de junio de 2026.

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Laboral y Seguridad Social

Laboral y Seguridad Social 05/06/2026

Nuevo asistente web para liquidar y generar recibos de sueldo según modelo oficial Decreto 407/2026

La aplicación fue desarrollada para facilitar la adaptación al nuevo modelo de recibo de haberes establecido por el Decreto 407/2026. Permite calcular remuneraciones, aportes, contribuciones patronales y generar automáticamente la estructura exigida por la normativa laboral vigente.

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Laboral y Seguridad Social

Herramienta 85373/2026 04/06/2026

Asistente web para liquidación y generación de recibo de sueldo adaptado al Decreto 407/2026 y al nuevo modelo oficial.

Herramienta web para confeccionar recibos de sueldo conforme al formato establecido por el Decreto 407/2026, con carga guiada de datos, cálculo automático de conceptos remunerativos, no remunerativos, descuentos y contribuciones patronales, aplicación de topes de base imponible y generación de recibo imprimible según el modelo oficial del Anexo III del decreto (incluyendo gráfico de torta).

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85372/2026 04/06/2026

Vacaciones: reingreso con reconocimiento de antigüedad y cómputo de licencia anual.

La consulta analiza el derecho a vacaciones de una trabajadora recontratada con reconocimiento de antigüedad anterior, que durante el año calendario no alcanzó el tiempo mínimo de prestación exigido por la Ley de Contrato de Trabajo para acceder a la licencia anual ordinaria completa.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85371/2026 04/06/2026

Contribuciones patronales: falta de Certificado MiPyME y determinación de la alícuota aplicable.

La consulta analiza si la ausencia de Certificado MiPyME vigente obliga a liquidar las contribuciones patronales con la alícuota del 20,40% prevista para determinados empleadores de los sectores comercio y servicios, aun cuando las ventas efectivas se encuentren dentro de los límites establecidos para empresas MiPyME.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85370/2026 04/06/2026

RIFL: rectificación de alta y aplicación del beneficio a trabajadores de jornada parcial.

La consulta analiza la posibilidad de rectificar un alta laboral registrada antes de la reglamentación operativa del Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral (RIFL) y el alcance del beneficio respecto de trabajadores contratados a jornada parcial.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85369/2026 04/06/2026

Trabajadores independientes con colaboradores: contratación de profesores como monotributistas o en relación de dependencia.

La consulta analiza el encuadre laboral de los profesores que dictan clases en un estudio de pilates y la posibilidad de contratarlos como monotributistas o colaboradores independientes bajo el régimen incorporado por la Ley 27.742.

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Laboral y Seguridad Social

Consulta 85368/2026 04/06/2026

Recibos de sueldo: aplicación del nuevo formato establecido por el Decreto 407/2026.

La consulta analiza desde qué período resulta exigible el nuevo formato de recibo de haberes aprobado por el Decreto 407/2026 y si corresponde aplicarlo a las remuneraciones devengadas en mayo de 2026 que se liquidan y pagan con posterioridad a la entrada en vigencia de la norma.

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Laboral y Seguridad Social

Laboral y Seguridad Social 03/06/2026

La SRT actualizó el valor de referencia para multas del régimen de riesgos del trabajo

El valor se utiliza como referencia para las multas aplicables a empleadores autoasegurados, ART y compañías de seguros de retiro.

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Resolución (SRT) 26/2026 03/06/2026

Actualización del módulo previsional aplicable a sanciones del régimen de riesgos del trabajo a partir del 1 de junio de 2026.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza en $88.729,96 el importe equivalente al 22% del Haber Mínimo Garantizado, utilizado como referencia para la determinación de sanciones aplicables a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro en el marco de la Ley 24.557.

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Disposición (SSSS) 8/2026 02/06/2026

Actualización de tarifas sustitutivas para el convenio de corresponsabilidad gremial citrícola del del noroeste argentino a partir de junio 2026.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba las nuevas tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (ACNOA), homologado por la Resolución 3/2019 de la entonces Secretaría de Seguridad Social.

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Laboral y Seguridad Social

Laboral y Seguridad Social 01/06/2026

El Gobierno reglamentó los Fondos de Asistencia Laboral y postergó su aplicación hasta noviembre de 2026

La medida alcanza a empleadores del sector privado, prevé una cuenta individual por empleador, incorpora beneficios impositivos y establece que el sistema comenzará a regir el 1° de noviembre de 2026.

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