Se dispone la entrada en vigor, a partir del 1 de enero de 2026, del instrumento multilateral destinado a aplicar medidas vinculadas a los tratados fiscales para prevenir la erosión de las bases imponibles y el traslado de beneficios.

Se actualiza el importe del módulo utilizado como base de cálculo para la determinación de multas aplicables en el sistema de riesgos del trabajo, fijándolo en $ 76.845,85 a partir del 1 de enero de 2026.

Se redefine el cronograma de aplicación del sistema procesal penal federal, disponiendo su plena entrada en vigencia en la jurisdicción de Córdoba a partir del 15 de junio de 2026 y postergando su implementación en las jurisdicciones de Posadas y La Plata hasta el 24 de agosto y el 30 de noviembre de 2026, respectivamente. 

Se detalla el calendario de vencimientos 2026 aplicable a los contribuyentes obligados directos del Impuesto sobre los Ingresos Brutos en la provincia de La Pampa.

Se detallan las fechas de vencimiento para la presentación mensual de la declaración jurada –Formularios CM03 y CM04– y pago del impuesto sobre los ingresos brutos correspondiente a contribuyentes comprendidos en el Convenio Multilateral.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Asociación de Hospitales de Colectividades Particulares sin Fines de Lucro firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 103/75.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto a la Federación de Cámaras de Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria, firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 459/06. Al respecto, el acuerdo tendrá vigencia desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026, facultando a las partes a reunirse durante el período para evaluar su evolución.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto a la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM), formalizaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el CCT 107/75. El acuerdo tendrá vigencia anual desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026, estableciendo una revisión en febrero de 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME) y la Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM) suscribieron un nuevo acuerdo en el marco del CCT 108/75, con vigencia desde el 1° de febrero de 2025 hasta el 31 de enero de 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto con la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (ADECRA), la Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales (CONFECLISA), la Cámara Argentina de Clínicas y Establecimientos Psiquiátricos (CACEP), la Asociación Argentina de Establecimientos Geriátricos (AAEG) y la Cámara Argentina de Entidades Prestadoras de Salud (CEPSAL), firmaron un acuerdo de renovación parcial del Convenio Colectivo de Trabajo 122/75.

Se publica un cuadro comparativo elaborado a partir de lo dispuesto por la Resolución General 5685/2025 de ARCA, que detalla los procedimientos para la determinación de los anticipos del impuesto a las ganancias aplicables a personas humanas y sucesiones indivisas.

FAECYS y la Federación Argentina de Asociaciones de Empresas de Viajes y Turismo acordaron, en el marco del CCT 547/08 aplicable a empleados de agencias de viajes y turismo, trasladar la conmemoración del Día de la Actividad del 26 al 27 de septiembre de cada año, con todos los alcances legales correspondientes, ratificando el tratamiento remunerativo previsto para el supuesto de prestación de tareas en dicha jornada.