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Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Reducción de jornada laboral: acuerdo escrito, homologación y modificación registral.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Reducción de jornada laboral: acuerdo escrito, homologación y modificación registral.

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Reducción de jornada laboral: acuerdo escrito, homologación y modificación registral.

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Reducción de jornada laboral: acuerdo escrito, homologación y modificación registral.

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
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Reducción de jornada laboral: acuerdo escrito, homologación y modificación registral.

La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados
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Reducción de jornada laboral: acuerdo escrito, homologación y modificación registral.

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina
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Reducción de jornada laboral: acuerdo escrito, homologación y modificación registral.

Asignación por Embarazo: ANSES prorrogó hasta julio de 2027 la presentación presencial de solicitudes
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Reducción de jornada laboral: acuerdo escrito, homologación y modificación registral.

ANSES actualizó las bases imponibles mínima y máxima para aportes desde julio de 2026
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RENATRE aumentó la prestación por desempleo rural: los nuevos montos desde julio
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Consulta 85189/2026 29/05/2026

Contrato a tiempo parcial: eliminación del límite de dos tercios de la jornada tras la Ley 27.802.

La consulta analiza el alcance de las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 al régimen de contrato a tiempo parcial previsto en el artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo, particularmente respecto de la eliminación del límite de dos tercios de la jornada habitual y la posibilidad de pactar jornadas distribuidas de manera desigual.

Leer más →
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