Paritaria de Empleados de Comercio: aumento del 5,7% y bono

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

El entendimiento contempla un bono extraordinario de $50.000 para todas las categorías, que se pagará en dos cuotas de $25.000 durante julio y agosto. Además, continuará abonándose la suma de $120.000 prevista en el acuerdo paritario anterior.

Redacción BDC24/07/2026
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Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las cámaras empresarias acordaron una recomposición salarial del 5,7% para el trimestre julio-septiembre de 2026, distribuida en tres incrementos mensuales del 1,9%.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), alcanzó un nuevo acuerdo paritario para los empleados de comercio que regirá durante julio, agosto y septiembre de 2026.

El entendimiento establece un incremento salarial acumulado del 5,7% para el trimestre. La recomposición se aplicará de manera escalonada:

  • 1,9% en julio,
  • 1,9% en agosto, y
  • 1,9% en septiembre.

Asimismo, las partes acordaron el pago de un bono extraordinario de $50.000 para los trabajadores comprendidos en todas las categorías del sector mercantil. La suma se abonará en dos cuotas iguales de $25.000, correspondientes a julio y agosto de 2026.

Durante la vigencia del nuevo acuerdo también continuará pagándose la suma de $120.000 contemplada en la negociación paritaria anterior. El comunicado difundido por FAECYS no precisa modificaciones en la modalidad de liquidación de ese importe, por lo que se mantendrá durante los tres meses alcanzados por el nuevo entendimiento.

El convenio conserva, además, un mecanismo de seguimiento de la evolución de la actividad económica y de los precios. Las entidades sindicales y empresarias mantendrán el monitoreo de las variables económicas con el propósito de evaluar el impacto de la inflación sobre los salarios del sector.

El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó que el acuerdo fue alcanzado mediante el diálogo entre las partes y señaló que la negociación colectiva constituye una herramienta para encontrar soluciones que contemplen tanto la situación de los trabajadores como la realidad de las empresas.

El dirigente gremial también hizo referencia a las dificultades que atraviesan distintas actividades económicas, en particular las pymes y los comercios de cercanía. En ese marco, sostuvo que el entendimiento apunta a preservar el empleo, proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y brindar previsibilidad a la actividad comercial durante los próximos meses.

Señalamos que el texto definitivo del acuerdo aún no ha sido difundido por las partes.

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