Administración y Legales / Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 111835/2026 23/09/2026

Pronto pago laboral: no corresponde reabrir la discusión sobre rubros e intereses ya admitidos, que debe tramitar por el incidente de revisión del crédito.

La Sala D de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial rechazó la apelación de Editorial Atlántida S.A. contra la resolución que reconoció el pronto pago de un crédito laboral privilegiado por $2.934.200, más los intereses devengados desde la mora y por dos años, cuya liquidación había sido encomendada a la sindicatura.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 111830/2026 23/09/2026

Relación laboral: los mensajes y audios de WhatsApp examinados por el perito informático acreditaron la prestación de servicios y la subordinación a las directivas empresarias.

La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la condena por una relación laboral no registrada y por el despido indirecto de una vendedora. La prueba testimonial y los mensajes y audios examinados por el perito informático acreditaron la prestación de servicios y la subordinación a las directivas empresarias.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 111403/2026 22/09/2026

Despido indirecto: la falta de prueba del pago de salarios y de las defensas patronales justificó la condena, con sustento en la pericia contable.

La Cámara del Trabajo de Cipolletti hizo lugar casi en su totalidad a la demanda de un trabajador metalúrgico y condenó a la empleadora al pago de salarios, liquidación final e indemnizaciones por despido indirecto.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 96966/2026 18/09/2026

Enfermera cubre francos: la prestación regular durante cinco años acreditó una relación laboral y justificó la responsabilidad solidaria del presidente de la clínica.

El Superior Tribunal de Justicia de Corrientes rechazó los recursos extraordinarios de inaplicabilidad de ley de Clínica del Niño S.A. y de su presidente, y confirmó la sentencia que reconoció la relación laboral de una enfermera contratada bajo la apariencia de una locación de servicios para cubrir francos.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 95146/2026 17/09/2026

Pagos no registrados y viáticos remunerativos: confirmación de diferencias salariales e indemnizatorias y rechazo de daños no concretados ni probados tras la Ley Bases.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala III, confirmó las diferencias salariales e indemnizatorias reconocidas a una trabajadora de Pragtia S.R.L. Tuvo por acreditados pagos fuera de registro y ratificó su cuantificación en $250.000, con sustento en testimonios concordantes y en las facultades del artículo 56 de la LCT.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 93669/2026 15/09/2026

Despido indirecto por negativa de tareas: procedencia de las indemnizaciones y aplicación del artículo 55 de la Ley 27.802 a los créditos laborales pendientes.

El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 16 consideró justificado el despido indirecto de un trabajador de Sitepra S.A. por negativa de tareas. La respuesta extemporánea de la empleadora, valorada junto con la prueba testimonial y las circunstancias admitidas por la propia empresa, permitió tener por acreditada una injuria suficiente para extinguir el vínculo.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 92706/2026 14/09/2026

Despido por embarazo: la comunicación por WhatsApp a personal jerárquico, acreditada mediante pericia informática, permite demostrar el conocimiento del empleador.

La Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala I, confirmó la condena por despido vinculado con el embarazo de una trabajadora. Los mensajes de WhatsApp enviados a personas con funciones jerárquicas, cuya autenticidad e integridad fueron verificadas por una pericia informática no impugnada, acreditaron el conocimiento efectivo de la empleadora.

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Administración y Legales / Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 92157/2026 11/09/2026

Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

La Oficina de Gestión Asociada de Familia N° 1 del Centro Judicial Monteros declaró la responsabilidad solidaria de un empleador que, pese a sucesivas notificaciones e intimaciones, no retuvo ni depositó la cuota alimentaria fijada sobre los haberes de un trabajador.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 92153/2026 11/09/2026

Relación de dependencia: un músico integrado de forma estable a una banda y sujeto a su organización es trabajador aunque facture como monotributista.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V, confirmó que el trombonista que integró durante cinco años la banda Dread Mar I mantuvo una relación laboral con la productora Tams SA y con su presidente, Mariano Javier Castro.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 90023/2026 07/09/2026

Casas particulares: el uso del celular y auriculares no justificó el despido porque la empleadora no precisó ni probó la injuria.

La Cámara Primera del Trabajo de General Roca hizo lugar, en su mayor extensión, a la demanda de una trabajadora de casas particulares despedida por supuesto uso excesivo del celular y auriculares mientras cuidaba a una niña.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 90021/2026 07/09/2026

Riesgos del trabajo: la Suprema Corte bonaerense declaró inconstitucional el DNU 669/2019 y dejó sin efecto una sanción por temeridad y malicia.

La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires hizo lugar parcialmente al recurso de Experta ART S.A. en una causa por el fallecimiento derivado de una enfermedad profesional no listada.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 90014/2026 07/09/2026

Mensajería con vehículo propio: no existe relación laboral si la prueba demuestra autonomía y ausencia de subordinación.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII, confirmó el rechazo de la demanda de un prestador de servicios de mensajería que utilizaba una motocicleta propia y facturaba sus tareas.

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Laboral y Seguridad Social / Societario

Jurisprudencia 88325/2026 20/08/2026

Responsabilidad de los integrantes del consejo de administración: el cargo en una fundación no basta para extender la condena laboral.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII, revocó la sentencia de primera instancia en cuanto había extendido solidariamente la condena por despido a dos integrantes del Consejo de Administración de la Fundación para las Artes. El Tribunal sostuvo que, conforme al artículo 211 del Código Civil y Comercial, la responsabilidad personal de quienes integran el órgano de administración de una fundación no deriva automáticamente del cargo desempeñado, sino que exige acreditar una conducta concreta, personalmente imputable, que implique la violación de deberes legales, reglamentarios o estatutarios.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 87426/2026 10/08/2026

Confirmación de despido por presentación de certificados médicos apócrifos y rechazo de recurso indemnizatorio

En la causa “FIORE ULISES LEONARDO C/ FALABELLA S.A. S/ DESPIDO”, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala VII confirmó la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo indemnizatorio del actor. El tribunal valoró la prueba documental y testimonial que acreditó la presentación de certificados médicos falsificados, conducta que configuró una falta grave y justificó la desvinculación laboral por pérdida de confianza. Asimismo, se confirmó la imposición de costas a cargo de la parte actora y la regulación de honorarios conforme a la normativa vigente. En consecuencia, se desestimaron los agravios relativos a la valoración probatoria, la procedencia de indemnizaciones y la cuantía de honorarios.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 86338/2026 08/07/2026

Camioneros: suspenden la aplicación de la reforma laboral sobre ultraactividad y aportes convencionales en el CCT 40/89.

El Juzgado Nacional del Trabajo N° 30 suspendió cautelarmente la aplicación de los artículos 131 y 133 de la Ley 27.802 y de los artículos 5, 6 y 7 del Decreto 407/2026 en el ámbito del CCT 40/89, al considerar verosímil el planteo de Camioneros sobre la posible afectación de la libertad sindical, la ultraactividad convencional y el financiamiento de prestaciones sociales, y tener por configurado el peligro en la demora ante el impacto económico inmediato que podía generar el nuevo régimen.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 86334/2026 08/07/2026

Industria del vidrio: ordenan mantener los aportes convencionales del CCT 683/2014 pese a la reforma sobre ultraactividad.

En la causa Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina c/ Cámara Argentina de Fabricantes de Vidrio y otros s/ acción de amparo, el Juzgado Nacional del Trabajo N° 24 hizo lugar a una medida cautelar solicitada por el sindicato demandante. La resolución ordena a las cámaras empresarias demandadas abstenerse de desconocer, limitar, suspender o modificar unilateralmente las cláusulas convencionales previstas en los artículos 64 y 65 del CCT 683/2014, que establecen contribuciones solidarias y aportes para beneficios sociales de los trabajadores. El tribunal fundamentó su decisión en la verosimilitud del derecho invocado, dada la naturaleza normativa de dichas cláusulas, y en el peligro en la demora, considerando la vigencia limitada del convenio colectivo y la posible afectación de derechos colectivos.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 85802/2026 22/06/2026

Trabajo no registrado: la Justicia laboral de San Juan declara inaplicables las reformas de las Leyes de Bases y Modernización a contratos anteriores.

El Cuarto Juzgado del Trabajo de San Juan hizo lugar a la demanda promovida por tres trabajadoras que prestaban servicios en un café y local bailable en condiciones de total clandestinidad laboral, reconociendo la existencia de la relación de dependencia, la procedencia del despido indirecto y las indemnizaciones derivadas de la falta de registración. Como aspecto central del pronunciamiento, el tribunal sostuvo que las modificaciones introducidas por la Ley 27.742 (Ley de Bases) y la Ley 27.802 (Ley de Modernización Laboral) no pueden aplicarse a relaciones laborales iniciadas con anterioridad a su entrada en vigencia. Consideró que los derechos y protecciones existentes al momento de celebración del contrato se incorporan al vínculo laboral y no pueden ser desplazados por reformas posteriores de carácter regresivo. En consecuencia, mantuvo la aplicación de las multas de la Ley 24.013 y demás institutos vigentes al momento de inicio de la relación laboral. Asimismo, declaró la inconstitucionalidad del artículo 55 de la Ley 27.802 por entender que el sistema de actualización allí previsto produce una reducción irrazonable del crédito laboral y afecta el derecho de propiedad de los trabajadores.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 84737/2026 19/05/2026

Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

La Sexta Cámara del Trabajo de Mendoza admitió el pedido de una empresa demandada para cancelar el capital de condena laboral en doce cuotas mensuales, en los términos del artículo 277 de la LCT, texto según Ley 27.802, por haber acreditado su condición de MiPyME y haber solicitado el beneficio dentro del plazo fijado en la sentencia, antes del inicio de la ejecución forzada.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 84449/2026 12/05/2026

Acción civil por accidente laboral: la Corte Suprema deja sin efecto condena a la ART fundada en la LRT no reclamada en la demanda.

En la causa 'Escobar c/ La Caja Aseguradora de Riesgos de Trabajo ART S.A.', la Corte Suprema de Justicia de la Nación revocó la condena impuesta a la aseguradora por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. La decisión se fundamentó en que la demanda de la actora se basaba exclusivamente en el derecho civil, sin que se hubieran planteado reclamos bajo la Ley de Riesgos del Trabajo. La Corte consideró que la aplicación de esta última ley por parte del tribunal inferior constituyó un exceso en el ejercicio de su jurisdicción, afectando las garantías constitucionales de la aseguradora.

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Laboral y Seguridad Social

Jurisprudencia 84409/2026 11/05/2026

Reforma laboral: la Justicia Contencioso Administrativa dejó sin efecto la cautelar que suspendía 81 artículos de la Ley 27.802.

El Juzgado Contencioso Administrativo Federal N° 12 dejó sin efecto la medida cautelar dictada por el Juzgado Nacional del Trabajo N° 63 que había suspendido provisoriamente la aplicación de 81 artículos de la Ley 27.802 de Modernización Laboral. La jueza Macarena Marra Giménez consideró que no se encontraban reunidos los requisitos exigidos por la Ley 26.854 para mantener una cautelar contra una ley sancionada por el Congreso Nacional, especialmente frente a la presunción de legitimidad de las normas y la complejidad del planteo de inconstitucionalidad formulado por la CGT. El fallo destaca que el análisis cautelar no puede convertirse en un adelanto de la sentencia definitiva ni reemplazar el examen profundo que requiere el control de constitucionalidad de una reforma integral del régimen laboral. Asimismo, el tribunal sostuvo que la amplitud de los temas involucrados —contratos individuales, negociación colectiva, huelga, tutela sindical, vacaciones, despidos y fondo de asistencia laboral, entre otros— excede el limitado marco cognoscitivo propio de una medida precautoria.

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