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Laboral y Seguridad Social

Ganancias sobre sueldos en dólares: cómo calcular retención y las claves pendientes de reglamentación
Novedad

Ganancias sobre sueldos en dólares: cómo calcular retención y las claves pendientes de reglamentación

El nuevo valor corresponde al período devengado julio de 2026 y deberá abonarse a partir de agosto.

Cuota Transparente: prorrogan 120 días más la adecuación de contratos y facturas de prepagas y obras sociales
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Cuota Transparente: prorrogan 120 días más la adecuación de contratos y facturas de prepagas y obras sociales

El nuevo valor corresponde al período devengado julio de 2026 y deberá abonarse a partir de agosto.

Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026
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Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026

El nuevo valor corresponde al período devengado julio de 2026 y deberá abonarse a partir de agosto.

Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026
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Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026

El nuevo valor corresponde al período devengado julio de 2026 y deberá abonarse a partir de agosto.

Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026
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Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026

El nuevo valor corresponde al período devengado julio de 2026 y deberá abonarse a partir de agosto.

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
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Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos

El nuevo valor corresponde al período devengado julio de 2026 y deberá abonarse a partir de agosto.

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
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Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026

El nuevo valor corresponde al período devengado julio de 2026 y deberá abonarse a partir de agosto.

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo

El nuevo valor corresponde al período devengado julio de 2026 y deberá abonarse a partir de agosto.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

El nuevo valor corresponde al período devengado julio de 2026 y deberá abonarse a partir de agosto.

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026

El nuevo valor corresponde al período devengado julio de 2026 y deberá abonarse a partir de agosto.

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