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Régimen general del contrato de trabajo: derechos, obligaciones, modalidades, remuneración, jornada, licencias, suspensión y extinción de la relación laboral.
La Ley 20.744 regula el contrato y la relación de trabajo en el ámbito privado. Establece sus principios generales, los derechos y deberes de trabajadores y empleadores, las modalidades contractuales, la remuneración, la jornada, los descansos, las licencias, las suspensiones, la transferencia del establecimiento y las distintas formas de extinción del vínculo laboral.
Leer más →Nuevo régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción.
Se establece un nuevo régimen legal específico para la industria de la construcción, en sustitución del establecido por la Ley N° 17.258, definiendo su ámbito de aplicación que incluye a empleadores y trabajadores que ejecuten o trabajen en obras de ingeniería o arquitectura, así como aquellos que elaboren elementos o efectúen trabajos destinados exclusivamente a dichas obras de manera transitoria en sus propias empresas, y a quienes se desempeñen en talleres o depósitos vinculados a la conservación de los elementos de trabajo utilizados en esas obras.
Leer más →Riesgos del trabajo: contenido, provisión gratuita y exhibición obligatoria del afiche informativo en los establecimientos laborales.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprueba el texto y las características del afiche destinado a difundir en los establecimientos laborales las obligaciones de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), los empleadores y los trabajadores, así como el procedimiento que debe seguirse ante un accidente de trabajo y las prestaciones previstas por el sistema.
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