Análisis – +blogdelcontador
Publicidad
Normativa

Normativa

Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

El Gobierno anunció un feriado nacional para el 9 de noviembre por la visita del Papa
Novedad

El Gobierno anunció un feriado nacional para el 9 de noviembre por la visita del Papa

Despido sin causa bajo la Ley de Modernización Laboral: guía de liquidación y nueva base de cálculo para indemnizaciones

Riesgos del Trabajo: actualizan la suma fija que se paga desde octubre
Novedad

Riesgos del Trabajo: actualizan la suma fija que se paga desde octubre

Despido sin causa bajo la Ley de Modernización Laboral: guía de liquidación y nueva base de cálculo para indemnizaciones

Jubilaciones y aportes: ANSES fijó los haberes y las bases imponibles de octubre
Novedad

Jubilaciones y aportes: ANSES fijó los haberes y las bases imponibles de octubre

Despido sin causa bajo la Ley de Modernización Laboral: guía de liquidación y nueva base de cálculo para indemnizaciones

AUH y asignaciones familiares: ANSES oficializó los montos y topes de octubre
Novedad

AUH y asignaciones familiares: ANSES oficializó los montos y topes de octubre

Despido sin causa bajo la Ley de Modernización Laboral: guía de liquidación y nueva base de cálculo para indemnizaciones

Certificado de Trabajo del artículo 80: ARCA explicó cómo emitirlo en formato digital
Novedad

Certificado de Trabajo del artículo 80: ARCA explicó cómo emitirlo en formato digital

Despido sin causa bajo la Ley de Modernización Laboral: guía de liquidación y nueva base de cálculo para indemnizaciones

Camioneros acordó nuevos salarios hasta febrero y un bono de $1,2 millones
Novedad

Camioneros acordó nuevos salarios hasta febrero y un bono de $1,2 millones

Despido sin causa bajo la Ley de Modernización Laboral: guía de liquidación y nueva base de cálculo para indemnizaciones

Casas particulares: corrigieron los anexos salariales de noviembre y diciembre
Novedad

Casas particulares: corrigieron los anexos salariales de noviembre y diciembre

Despido sin causa bajo la Ley de Modernización Laboral: guía de liquidación y nueva base de cálculo para indemnizaciones

La SRT renovó la integración de su Comisión de Condiciones de Trabajo
Novedad

La SRT renovó la integración de su Comisión de Condiciones de Trabajo

Despido sin causa bajo la Ley de Modernización Laboral: guía de liquidación y nueva base de cálculo para indemnizaciones

AUH: amplían los controles automáticos para cobrar el monto retenido
Novedad

AUH: amplían los controles automáticos para cobrar el monto retenido

Despido sin causa bajo la Ley de Modernización Laboral: guía de liquidación y nueva base de cálculo para indemnizaciones

Fondo de Asistencia Laboral: la CNV aprobó cómo se administrarán los aportes de los empleadores
Novedad

Fondo de Asistencia Laboral: la CNV aprobó cómo se administrarán los aportes de los empleadores

Despido sin causa bajo la Ley de Modernización Laboral: guía de liquidación y nueva base de cálculo para indemnizaciones

Últimas publicaciones

Cargando…
Laboral y Seguridad Social
Análisis 88435/2026 21/08/2026

Despido sin causa bajo la Ley de Modernización Laboral: guía de liquidación y nueva base de cálculo para indemnizaciones

El artículo analiza el tratamiento del despido sin causa bajo la Ley 27.802 de Modernización Laboral y desarrolla, con enfoque práctico para la liquidación de haberes, los principales cambios introducidos en la Ley de Contrato de Trabajo. En particular, examina la nueva base de cálculo de la indemnización por antigüedad del artículo 245, los criterios de habitualidad y normalidad, la exclusión de determinados conceptos no mensuales, la incorporación legal del piso derivado del precedente “Vizzoti”, el cómputo de la antigüedad en casos de reingreso, las modificaciones en el período de prueba y el alcance de la indemnización como “única reparación”. Asimismo, repasa los rubros que integran la liquidación final, las pautas de control que debe considerar el liquidador y el funcionamiento previsto para el Fondo de Asistencia Laboral.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Análisis 85905/2026 24/06/2026

Un repaso por el aguinaldo de Junio 2026: la guía completa para liquidarlo sin errores.

El Sueldo Anual Complementario (SAC) correspondiente al primer semestre de 2026 debe liquidarse considerando el 50% de la mayor remuneración mensual devengada entre enero y junio. Aunque la regla general parece sencilla, existen múltiples situaciones que pueden modificar significativamente el cálculo, como licencias por maternidad, accidentes de trabajo, vacaciones con plus vacacional, ingresos o egresos durante el semestre y la incidencia de sumas no remunerativas previstas en convenios colectivos. En este trabajo, la Cdra. Jesica Rysznivkier analiza los principales aspectos normativos y prácticos para determinar correctamente el aguinaldo de junio de 2026, repasando los conceptos que integran la base de cálculo, los criterios de proporcionalidad, los topes previsionales aplicables y las particularidades derivadas del nuevo formato de recibo de sueldo.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Análisis 85417/2026 08/06/2026

El nuevo recibo de sueldo: todo lo que hay que saber.

El presente trabajo analiza las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 y reglamentadas por el Decreto 407/2026 en materia de documentación laboral, con especial énfasis en el nuevo modelo obligatorio de recibo de sueldo. Se examina la estructura de cuatro secciones prevista por la reglamentación, el alcance de la información que deberá incorporarse respecto de las contribuciones patronales y del costo laboral, los cambios operativos que deberán afrontar empleadores, estudios contables y proveedores de software, así como diversos aspectos prácticos vinculados con su implementación a partir de las liquidaciones de junio de 2026.

Leer más →
Laboral y Seguridad Social
Análisis 83539/2026 15/04/2026

Reforma laboral 2026: alcance operativo de la Ley 27.802 y efectos de la medida cautelar del 30/03/2026.

El presente trabajo analiza el estado de situación normativa derivado de la entrada en vigencia de la Ley 27.802 de Modernización Laboral y su interacción con la medida cautelar dictada el 30 de marzo de 2026 en el marco de la causa “CGT c/ Estado Nacional”. Se examina el alcance de la suspensión judicial de determinados artículos, la vigencia residual del régimen reformado y las implicancias prácticas para la liquidación de haberes, la documentación laboral y los sistemas de registración. En tal sentido, se procura delimitar criterios de prudencia técnica en un contexto de inestabilidad normativa, identificando los institutos plenamente operativos, aquellos sujetos a reglamentación y los alcanzados por cuestionamiento judicial.

Leer más →
Scroll al inicio