La Provincia de Corrientes sanciona un nuevo Código Procesal Laboral que reemplaza integralmente la Ley 3540 y moderniza el procedimiento judicial en materia laboral. El nuevo régimen incorpora principios fundamentales como oralidad, celeridad, gratuidad e inmediación, y promueve el uso de tecnologías de la información y la conciliación como ejes del proceso.
Leer más →La Provincia de Santa Fe sanciona una ley integral cuyo objetivo es prevenir, detectar, erradicar y sancionar la violencia y el acoso en todos los ámbitos laborales, incluyendo las violencias por razones de género, tanto en sectores públicos como privados, formales e informales, rurales y urbanos. La normativa establece un marco amplio de protección para trabajadoras y trabajadores en distintas situaciones laborales y contractuales, incluyendo postulantes, voluntarios y personas desvinculadas.
Leer más →La Provincia de Santa Fe establece un régimen específico orientado a favorecer la inserción y estabilidad laboral de personas jóvenes mayores de 18 años sin cuidados parentales, cuyas situaciones jurídicas se encuentren definitivamente resueltas y sin posibilidad de adopción, conforme la Ley Provincial N° 12.967.
Leer más →La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo establece un criterio uniforme para determinar el valor del litigio a los fines de evaluar su apelabilidad conforme al artículo 106 de la Ley 18.345.
Leer más →Se establece que la obligación legal de los empleadores de llevar un libro especial, registrado y rubricado conforme al artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo se considerará cumplida con la inscripción del trabajador en los sistemas registrales de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), en línea con lo dispuesto por el artículo 1° del Anexo II del Decreto 847/2024, reglamentario de la Ley 27.742. En consecuencia, se deja sin efecto la obligatoriedad de la Resolución 1162/14-SET en lo relativo a dicha exigencia formal dentro del ámbito de la Secretaría de Estado de Trabajo.
Leer más →Se optimiza y facilita el pago de la Asignación por Embarazo para Protección Social estableciendo el procedimiento para solicitar la Asignación, especificando los requisitos para su otorgamiento y el pago del 20% restante del monto total luego del nacimiento o interrupción del embarazo.
Leer más →Se prorroga hasta el 30 de abril de 2025 el plazo hasta el cual la Comisión de Seguimiento Normativo debe presentar el nuevo Manual de Procedimientos con las Normas de Procedimiento actualizadas y vigentes.
Leer más →Se implementa un nuevo régimen especial de facilidades de pago destinado a micro, pequeñas y medianas empresas, pequeños contribuyentes, entidades sin fines de lucro y contribuyentes del sector salud que revistan tal condicional a la fecha de acogimiento al referido plan, como así también a las Micro, Pequeñas o Medianas Empresas -Tramos 1 y 2-, que hubiesen resultado alcanzadas por la suspensión del inicio de los juicios de ejecución fiscal y de la traba de medidas cautelares hasta el 31/12/2024.
Leer más →Se extiende la aplicación del Decreto N° 551/2022, que creó el Programa “Puente al Empleo” desde el 1 de octubre de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026, con el fin de transformar gradualmente los programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad.
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