Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2026 la exclusión de los establecimientos educativos de gestión privada incorporados a la enseñanza oficial del régimen general de contribuciones patronales previsto en la Ley 27.541.
Leer más →Se aprueban nuevas tarifas sustitutivas aplicables al régimen de corresponsabilidad gremial correspondiente a la producción agrícola en la provincia del Chaco, alcanzando a las actividades de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol.
Leer más →Se aprueba una nueva actualización de la tarifa sustitutiva aplicable al régimen de corresponsabilidad gremial de la actividad tabacalera, en función de las últimas escalas salariales vigentes y de las modificaciones en materia de contribuciones patronales.
Leer más →Se extiende hasta el 31 de marzo de 2026 el plazo para adherir al régimen de facilidades de pago destinado a la regularización de obligaciones impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social, incluyendo intereses y multas.
Leer más →Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al período 2024/2025 del convenio de corresponsabilidad gremial aplicable a la actividad tabacalera en la provincia de Jujuy.
Leer más →Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2026 el régimen que permite a las microempresas computar una porción del impuesto sobre los créditos y débitos en cuentas bancarias y otras operatorias como pago a cuenta de las contribuciones patronales con destino al sistema previsional.
Leer más →Se establecen tres días no laborables con fines turísticos para el año 2026 en el marco de la Ley 27.399, que regula el régimen de feriados nacionales y días no laborables en la República Argentina. De acuerdo con la resolución, las fechas establecidas son el lunes 23 de marzo, el viernes 10 de julio y el lunes 7 de diciembre.
Leer más →Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y la Cooperativa Tabacalera y Agropecuaria del Chaco, en función de las nuevas escalas salariales del régimen de trabajo agrario y de las modificaciones vigentes en materia de contribuciones patronales.
Leer más →Se aprueba un plan de facilidades de pago aplicable durante todo el año 2026 para la regularización de deudas de seguridad social y gastos administrativos vencidos hasta el 31 de diciembre de 2025. El régimen alcanza a contribuciones mensuales, determinaciones de oficio, infracciones e incluso obligaciones en ejecución fiscal, con opciones de hasta 12 cuotas y quitas parciales de intereses para pagos administrativos.
Leer más →Se actualizan los importes de las prestaciones del sistema previsional a partir de enero de 2026, aplicando una movilidad mensual del 2,47% calculada sobre la variación del Índice de Precios al Consumidor correspondiente a noviembre de 2025.
Leer más →Se dispone la actualización de los montos de las asignaciones familiares y de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar aplicables a partir de enero de 2026, mediante un incremento equivalente al 2,47%.
Leer más →Se dispone el otorgamiento de un bono extraordinario previsional, por un monto máximo de $70.000.-, destinado a titulares de jubilaciones y pensiones contributivas, beneficiarios de la pensión universal para el adulto mayor y de pensiones no contributivas, que se abonará por única vez junto con los haberes correspondientes a enero de 2026.
Leer más →Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad del cáñamo en todo el país, con incrementos escalonados desde noviembre y diciembre de 2025 y febrero de 2026, y vigencia hasta fines de julio de 2026.
Leer más →La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de noviembre y el 1° de diciembre de 2025, y el 1° de enero de 2026, hasta el 30 de septiembre de 2026. Se incluye un adicional del 20% para los trabajadores que prestan tareas en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
Leer más →Se actualiza el valor de la suma fija destinada al financiamiento del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales, correspondiente al régimen general del sistema de riesgos del trabajo, quedando establecida en $ 1.584 para las unidades productivas del régimen general.
Leer más →Valores de aportes personales de los trabajadores autónomos que rigen a partir del 15 de diciembre de 2025 según las categorías mínimas de revista. Los nuevos valores son de aplicación para el período devengado noviembre/2025 y períodos anteriores que se encuentren adeudados.
Leer más →Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para los trabajadores que se desempeñan de manera exclusiva en tareas de aplicación de productos fitosanitarios en todo el país, con incrementos escalonados que rigen desde noviembre y diciembre de 2025, enero y febrero de 2026, y con vigencia hasta el 31 de julio de 2026.
Leer más →Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña como conductor tractorista y maquinista de máquinas cosechadoras y agrícolas afectados exclusivamente a tareas de recolección y cosecha de granos y oleaginosas en todo el país. Los incrementos se aplican de manera escalonada desde noviembre y diciembre de 2025 y desde febrero de 2026, con vigencia hasta el 31 de julio de 2026.
Leer más →Se establecen nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña exclusivamente en la actividad porcina en criadero en todo el país, con incrementos escalonados que rigen desde noviembre y diciembre de 2025 y febrero de 2026, con vigencia hasta el 31 de julio de 2026.
Leer más →Se modifica el procedimiento de acreditación de condicionalidades de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación por Embarazo mediante la incorporación de un sistema de verificación automática basado en el intercambio de información sanitaria entre el Ministerio de Salud y la ANSES.
Leer más →La Unión Empleados de la Construcción Argentina – Córdoba junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo salarial aplicable al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 735/15.
Leer más →El Sindicato de Obreros Colocadores de Azulejos, Mosaicos, Graniteros, Lustradores y Porcelaneros (SOCAMGLyP), junto a la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), firmaron un nuevo acuerdo paritario aplicable a los trabajadores comprendidos en el CCT 200/75.
Leer más →La Provincia de Corrientes sanciona un nuevo Código Procesal Laboral que reemplaza integralmente la Ley 3540 y moderniza el procedimiento judicial en materia laboral. El nuevo régimen incorpora principios fundamentales como oralidad, celeridad, gratuidad e inmediación, y promueve el uso de tecnologías de la información y la conciliación como ejes del proceso.
Leer más →La Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), en el marco del CCT 660/13, firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025.
Leer más →Se establece la creación de dos delegaciones de la Comisión Médica N° 27 en la provincia de San Luis, con sede en las ciudades de Villa Mercedes y Concarán, y un anexo operativo en la Estación de Ómnibus de San Luis (E.D.I.R.O.), a fin de ampliar la cobertura territorial conforme a la Ley 27.348.
Leer más →Se concede asueto al personal de la Administración Pública Nacional para los días 24 y 31 de diciembre de 2025, con el fin de facilitar los preparativos, desplazamientos y celebraciones vinculadas a las festividades de Navidad y Año Nuevo. Quedan expresamente excluidas del alcance del decreto las entidades bancarias y financieras.
Leer más →Se actualiza el valor del Módulo Previsional (MOPRE), utilizado como unidad de cálculo para sanciones aplicables a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro por incumplimiento de obligaciones en el marco del sistema de riesgos del trabajo. El nuevo valor del MOPRE se establece en $74.993,51 a partir del 1 de diciembre de 2025.
Leer más →Se establecen nuevas escalas salariales mínimas para el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario en todo el país, con aumentos escalonados a partir del 1° de noviembre y 1° de diciembre de 2025, y del 1° de febrero de 2026, vigentes hasta el 31 de julio de 2026.
Leer más →Se fijan límites temporales para la suspensión de plazos en los trámites previsionales gestionados ante las Comisiones Médicas, estableciendo un máximo de 90 días hábiles cuando la suspensión responda a causas generales del procedimiento y de 30 días hábiles cuando dependa exclusivamente de acciones u omisiones del afiliado.
Leer más →Se dispone una actualización de las remuneraciones mínimas para el personal de casas particulares, estableciendo incrementos del 1,4% desde noviembre y del 1,3% desde diciembre de 2025, aplicados sobre los salarios mínimos conformados de septiembre.
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