Evolución mensual de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) durante 2025, con el monto promedio, la variación respecto del mes anterior, el índice base julio de 1994 igual a 100 y el índice no decreciente utilizado exclusivamente para Riesgos del Trabajo.
Leer más →Cuadro del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa y para trabajadores jornalizados. Cada período incluye el enlace directo a la resolución publicada en SIAP.
Leer más →Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2026 la exclusión de los establecimientos educativos de gestión privada incorporados a la enseñanza oficial del régimen general de contribuciones patronales previsto en la Ley 27.541.
Leer más →Se aprueban nuevas tarifas sustitutivas aplicables al régimen de corresponsabilidad gremial correspondiente a la producción agrícola en la provincia del Chaco, alcanzando a las actividades de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol.
Leer más →Se aprueba una nueva actualización de la tarifa sustitutiva aplicable al régimen de corresponsabilidad gremial de la actividad tabacalera, en función de las últimas escalas salariales vigentes y de las modificaciones en materia de contribuciones patronales.
Leer más →Se extiende hasta el 31 de marzo de 2026 el plazo para adherir al régimen de facilidades de pago destinado a la regularización de obligaciones impositivas, aduaneras y de los recursos de la seguridad social, incluyendo intereses y multas.
Leer más →Se fija el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio del CCT 362/03 para diciembre de 2024 a mayo de 2025.
Leer más →Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al período 2024/2025 del convenio de corresponsabilidad gremial aplicable a la actividad tabacalera en la provincia de Jujuy.
Leer más →Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2026 el régimen que permite a las microempresas computar una porción del impuesto sobre los créditos y débitos en cuentas bancarias y otras operatorias como pago a cuenta de las contribuciones patronales con destino al sistema previsional.
Leer más →Se establecen tres días no laborables con fines turísticos para el año 2026 en el marco de la Ley 27.399, que regula el régimen de feriados nacionales y días no laborables en la República Argentina. De acuerdo con la resolución, las fechas establecidas son el lunes 23 de marzo, el viernes 10 de julio y el lunes 7 de diciembre.
Leer más →Se homologa el Acuerdo 193/2026, celebrado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 200/75, que establece incrementos y escalas salariales para abril, mayo y junio de 2024.
Leer más →Se aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y la Cooperativa Tabacalera y Agropecuaria del Chaco, en función de las nuevas escalas salariales del régimen de trabajo agrario y de las modificaciones vigentes en materia de contribuciones patronales.
Leer más →Se aprueba un plan de facilidades de pago aplicable durante todo el año 2026 para la regularización de deudas de seguridad social y gastos administrativos vencidos hasta el 31 de diciembre de 2025. El régimen alcanza a contribuciones mensuales, determinaciones de oficio, infracciones e incluso obligaciones en ejecución fiscal, con opciones de hasta 12 cuotas y quitas parciales de intereses para pagos administrativos.
Leer más →Se actualizan los importes de las prestaciones del sistema previsional a partir de enero de 2026, aplicando una movilidad mensual del 2,47% calculada sobre la variación del Índice de Precios al Consumidor correspondiente a noviembre de 2025.
Leer más →Se dispone la actualización de los montos de las asignaciones familiares y de los límites y rangos de ingresos del grupo familiar aplicables a partir de enero de 2026, mediante un incremento equivalente al 2,47%.
Leer más →Se dispone el otorgamiento de un bono extraordinario previsional, por un monto máximo de $70.000.-, destinado a titulares de jubilaciones y pensiones contributivas, beneficiarios de la pensión universal para el adulto mayor y de pensiones no contributivas, que se abonará por única vez junto con los haberes correspondientes a enero de 2026.
Leer más →Se fijan nuevas remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad del cáñamo en todo el país, con incrementos escalonados desde noviembre y diciembre de 2025 y febrero de 2026, y vigencia hasta fines de julio de 2026.
Leer más →La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó las remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola en todo el país, con vigencia escalonada desde el 1° de noviembre y el 1° de diciembre de 2025, y el 1° de enero de 2026, hasta el 30 de septiembre de 2026. Se incluye un adicional del 20% para los trabajadores que prestan tareas en las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
Leer más →Se actualiza el valor de la suma fija destinada al financiamiento del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales, correspondiente al régimen general del sistema de riesgos del trabajo, quedando establecida en $ 1.584 para las unidades productivas del régimen general.
Leer más →Valores de aportes personales de los trabajadores autónomos que rigen a partir del 15 de diciembre de 2025 según las categorías mínimas de revista. Los nuevos valores son de aplicación para el período devengado noviembre/2025 y períodos anteriores que se encuentren adeudados.
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