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Normativa

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Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.

Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026
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Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026

Mientras se mantenga vigente la cautelar judicial, los empleadores alcanzados por el CCT 130/75 deberán continuar observando los porcentajes previstos en los…

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
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Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos

Mientras se mantenga vigente la cautelar judicial, los empleadores alcanzados por el CCT 130/75 deberán continuar observando los porcentajes previstos en los…

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
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Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026

Mientras se mantenga vigente la cautelar judicial, los empleadores alcanzados por el CCT 130/75 deberán continuar observando los porcentajes previstos en los…

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo

Mientras se mantenga vigente la cautelar judicial, los empleadores alcanzados por el CCT 130/75 deberán continuar observando los porcentajes previstos en los…

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto

Mientras se mantenga vigente la cautelar judicial, los empleadores alcanzados por el CCT 130/75 deberán continuar observando los porcentajes previstos en los…

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026

Mientras se mantenga vigente la cautelar judicial, los empleadores alcanzados por el CCT 130/75 deberán continuar observando los porcentajes previstos en los…

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones

Mientras se mantenga vigente la cautelar judicial, los empleadores alcanzados por el CCT 130/75 deberán continuar observando los porcentajes previstos en los…

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
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Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario

Mientras se mantenga vigente la cautelar judicial, los empleadores alcanzados por el CCT 130/75 deberán continuar observando los porcentajes previstos en los…

La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados
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Mientras se mantenga vigente la cautelar judicial, los empleadores alcanzados por el CCT 130/75 deberán continuar observando los porcentajes previstos en los…

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina
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Mientras se mantenga vigente la cautelar judicial, los empleadores alcanzados por el CCT 130/75 deberán continuar observando los porcentajes previstos en los…

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 69572/2025 03/04/2025

Declaran la invalidez parcial de una cláusula convencional que establecía una cuota de solidaridad a trabajadores no afiliados al sindicato.

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala V falló parcialmente a favor de dos trabajadores no afiliados a la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y a la Unión de Conductores de la República Argentina (UCRA), declarando la invalidez parcial de una cláusula convencional que establecía una cuota de solidaridad del 2% de su remuneración integral mensual. La Cámara consideró que dicha cuota, al ser superior a la cuota sindical de los afiliados (1.5%) y carecer de una limitación temporal clara, vulneraba la libertad sindical individual en su faz negativa, al implicar una afiliación forzada. Se rechazó la demanda de la UCRA en cuanto solicitaba la nulidad total de los acuerdos paritarios y la prohibición futura de incluir cláusulas similares.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 69206/2025 25/03/2025

El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro ordena la devolución de fondos retenidos a trabajadores por aportes sindicales.

El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro hizo lugar parcialmente al recurso interpuesto por un grupo de trabajadores contra el Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria de la Carne de Río Negro, revocando una resolución que atribuía al sindicato la titularidad de los fondos retenidos en cuentas judiciales. El tribunal determinó que los montos descontados de los salarios, en virtud de un aporte sindical declarado inconstitucional, debían ser restituidos a los trabajadores, evitando un enriquecimiento sin causa del sindicato.

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