Régimen especial de pago en cuotas de multas por infracciones a la Ley 22.250 para empresas constructoras.

Se establece un plan especial y excepcional de regularización de multas impuestas a empresas constructoras por infracciones a las obligaciones previstas en la Ley 22.250, aplicable a actas de inspección o infracción labradas hasta el 31 de julio de 2026, cualquiera sea su estado procesal, siempre que posean resolución administrativa dictada.

Industria de la construcción: Implementación del Certificado del Empleador en formato digital con validación en línea.

Se establece que el Certificado del Empleador, constancia fehaciente de la inscripción y renovación anual obligatoria de los empleadores de la industria de la construcción ante el IERIC, será emitido en formato digital a partir del 1 de julio de 2025. El nuevo certificado contendrá los datos habituales y un código único (token) que permitirá verificar su autenticidad y vigencia a través de la página web del Instituto mediante la consulta por CUIT y el token correspondiente.

Fondo de Cese Laboral en la construcción: ¿Qué porcentaje aplicar en caso de reingreso de un trabajador?

En el régimen del CCT 76/75 para la industria de la construcción, si un trabajador es reincorporado, corresponde aplicar el 12 % del Fondo de Cese Laboral desde la nueva alta, sin considerar la antigüedad acumulada en relaciones laborales anteriores con el mismo empleador. Así lo establece la Ley 22.250, que fija dicho porcentaje para el primer año de cada nuevo vínculo, tratándolo como relación independiente a efectos del fondo.

Industria de la construcción: suspensión de plazos y prórroga de obligaciones en Bahía Blanca y zonas afectadas por inundaciones.

El Instituto de Estadística de la Industria de la Construcción (IERIC) establece la suspensión por treinta días de los plazos administrativos y la prórroga de obligaciones para empleadores y trabajadores de la construcción en los partidos de Bahía Blanca, Coronel Rosales, Villarino, Puán, Coronel Suárez, Adolfo Alsina y Guaminí, afectados por el reciente temporal.

Industria de la construcción: plan especial y excepcional de pago de hasta sesenta (60) cuotas, de las multas impuestas respecto a Actas de Inspección o Actas de Infracción, labradas hasta el 31 de julio de 2024.

Se dispone a partir del 1° de enero de 2024 un plan especial y excepcional de pago de hasta sesenta (60) cuotas, de las multas impuestas respecto a Actas de Inspección o Actas de Infracción, labradas hasta el 31 de julio de 2024, cualquiera sea el estado procesal en que se encuentren, en tanto posean Resolución Administrativa dictada, sea en sede administrativa, etapa prejudicial, judicial o con acuerdo de pago suscripto, aun cuando se haya producido la caducidad de un plan anterior, pudiendo las empresas adherirse a este plan hasta el 31 de julio del año 2025, oportunidad en que vencerá el plazo de adhesión al mismo.

Industria de la construcción: vencimiento del pago del Arancel por Renovación Anual y actualización de aranceles de inscripción.

Industria de la construcción: nuevo plan especial de pago de multas por infracciones laborales hasta el 31 de julio de 2023.

Régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción. Aranceles de Inscripción y otros trámites. Nuevos importes vigentes.

Régimen legal de trabajo para el personal de la Industria de la Construcción. Multas impuestas respecto a Actas de Inspección o Actas de Infracción. Plan especial y excepcional de pago. Su implementación.

Régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción. Aranceles de Inscripción y otros trámites. Nuevos importes vigentes.

Plan especial y excepcional de pago de hasta cuarenta y ocho (48) cuotas hasta el 31 de julio del año 2022. Su implementación.

Nuevo régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción.

Se establece un nuevo régimen legal específico para la industria de la construcción, en sustitución del establecido por la Ley N° 17.258, definiendo su ámbito de aplicación que incluye a empleadores y trabajadores que ejecuten o trabajen en obras de ingeniería o arquitectura, así como aquellos que elaboren elementos o efectúen trabajos destinados exclusivamente a dichas obras de manera transitoria en sus propias empresas, y a quienes se desempeñen en talleres o depósitos vinculados a la conservación de los elementos de trabajo utilizados en esas obras.