Normativa
Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
Paritaria de encargados de edificios: aumentos y sumas remunerativas para julio, agosto y septiembre de 2026
Régimen de Contrato de Trabajo. Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales. Leyes 20744 y 24013. Su reglamentación.
Paritaria UATRE 2026: nuevos salarios para trabajadores rurales permanentes desde julio 2026
Régimen de Contrato de Trabajo. Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales. Leyes 20744 y 24013. Su reglamentación.
Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026
Régimen de Contrato de Trabajo. Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales. Leyes 20744 y 24013. Su reglamentación.
Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
Régimen de Contrato de Trabajo. Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales. Leyes 20744 y 24013. Su reglamentación.
Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
Régimen de Contrato de Trabajo. Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales. Leyes 20744 y 24013. Su reglamentación.
Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
Régimen de Contrato de Trabajo. Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales. Leyes 20744 y 24013. Su reglamentación.
Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
Régimen de Contrato de Trabajo. Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales. Leyes 20744 y 24013. Su reglamentación.
Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
Régimen de Contrato de Trabajo. Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales. Leyes 20744 y 24013. Su reglamentación.
Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
Régimen de Contrato de Trabajo. Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales. Leyes 20744 y 24013. Su reglamentación.
Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
Régimen de Contrato de Trabajo. Empresas dedicadas a la prestación de servicios eventuales. Leyes 20744 y 24013. Su reglamentación.

