17/03/2026 archivos - +blogdelcontador
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Laboral y Seguridad Social

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Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 83107/2026 01/04/2026

Extensión de condena en ejecución laboral a tercero continuador de explotación pese a no haber sido demandado.

En la causa "Chiari Cesar Ulises c/ Ruben Teodoro Casares y/o Q.R.R. y propietario de cabañas hospedaje 'Rancho Pelo Largo' s/ indemnización laboral", el Superior Tribunal de Justicia de Corrientes hizo lugar al recurso de inaplicabilidad de ley interpuesto por el actor. La decisión revocó la sentencia de la Cámara de Apelaciones que había rechazado la extensión de la condena a un tercero, argumentando que no había sido parte en el proceso principal. El tribunal fundamentó que la continuidad de la explotación del establecimiento justifica la extensión de la responsabilidad, garantizando así el derecho del trabajador a cobrar su indemnización.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 82888/2026 27/03/2026

Reconocimiento de despido indirecto por negativa de la empresa a asignar tareas efectivas y falta de pago de salarios.

En la causa 'Meza Jorge Alberto c/ Seguvip Argentina SRL', la Cámara del Trabajo de Cipolletti resolvió a favor del actor, reconociendo su situación de despido indirecto. El tribunal fundamentó su decisión en la negativa de la empresa a asignar tareas efectivas y la falta de pago de salarios correspondientes a los meses de marzo y abril de 2022. Asimismo, se destacó que el cambio de destino laboral propuesto por la demandada no cumplía con los requisitos legales, constituyendo un ejercicio abusivo del ius variandi.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 82600/2026 18/03/2026

Inconstitucionalidad del pago en cuotas de indemnizaciones laborales por afectar su carácter alimentario y la tutela constitucional del trabajador.

En la causa “Ceballos Gabriel Axel c/ Iris Energía S.A.S. s/ despido”, la Cámara del Trabajo de Córdoba declaró la inconstitucionalidad del art. 56 de la Ley 27.802 —modificatorio del art. 277 de la LCT— en cuanto permite cancelar las sentencias laborales en cuotas (hasta 6 para grandes empresas y hasta 12 para pymes). El tribunal rechazó la pretensión de la demandada de aplicar dicho régimen de pago diferido, aun cuando acreditó su condición de PyME. La decisión se funda en la naturaleza alimentaria de los créditos laborales y en la afectación directa que la modalidad de pago en cuotas genera sobre su integridad.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 82592/2026 18/03/2026

Declaración de inconstitucionalidad del art. 55 de la ley 27.802 en despido por falta de pago salarial.

En la causa “MENDIGUREN, MAXIMILIANO HERNAN c/ LAVADERO TORINO S.A. s/DESPIDO”, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I, declaró la inconstitucionalidad del artículo 55 de la ley 27.802. La decisión se fundamentó en que dicha norma vulnera derechos constitucionales, afectando el derecho de propiedad y el principio de igualdad ante la ley. En consecuencia, se dispuso que el crédito reconocido al trabajador debe ser actualizado conforme a la regla general prevista en el artículo 54 de la misma ley.

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Laboral y Seguridad Social
Jurisprudencia 82589/2026 18/03/2026

Suspensión cautelar del traspaso de la justicia laboral nacional a la CABA por vicios constitucionales en el procedimiento.

En la causa “Unión de Empleados de la Justicia de la Nación c/ Estado Nacional s/ medida cautelar”, el Juzgado Nacional del Trabajo N° 30 hizo lugar a la medida precautoria solicitada por el sindicato actor y dispuso la suspensión de los efectos del Acuerdo de Transferencia de la función judicial laboral a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incorporado como Anexo I de la Ley 27.802.

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