Cuota alimentaria: el empleador que incumple una orden de retención responde solidariamente y puede sufrir embargos, astreintes e inhabilitaciones.

La Oficina de Gestión Asociada de Familia N° 1 del Centro Judicial Monteros declaró la responsabilidad solidaria de un empleador que, pese a sucesivas notificaciones e intimaciones, no retuvo ni depositó la cuota alimentaria fijada sobre los haberes de un trabajador.

Tucumán: plazo excepcional para la solicitud de rúbrica de hojas móviles correspondientes a períodos atrasados.

Se establece un plazo excepcional hasta el 30 de abril de 2025 para que los empleadores inscriptos hasta el 31 de diciembre de 2024 bajo el régimen de la Resolución 1162/14-SET puedan solicitar la rúbrica de hojas móviles correspondientes a períodos atrasados entre julio de 2024 y enero de 2025.

Tucumán: se reemplaza la obligación legal de llevar el libro especial sueldos con la inscripción en los sistemas de ARCA.

Se establece que la obligación legal de los empleadores de llevar un libro especial, registrado y rubricado conforme al artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo se considerará cumplida con la inscripción del trabajador en los sistemas registrales de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), en línea con lo dispuesto por el artículo 1° del Anexo II del Decreto 847/2024, reglamentario de la Ley 27.742. En consecuencia, se deja sin efecto la obligatoriedad de la Resolución 1162/14-SET en lo relativo a dicha exigencia formal dentro del ámbito de la Secretaría de Estado de Trabajo.

Seguridad Social. Tarifas sustitutivas. Convenios de Corresponsabilidad Gremial. Provincia de Tucumán. Producción de limones.

Seguridad social. Régimen de promoción de generación de empleo en el norte grande. Reducción de contribuciones patronales. Su aprobación.