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Laboral y Seguridad Social

Fondo de Asistencia Laboral: la CNV aprobó cómo se administrarán los aportes de los empleadores
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Homologación CCT 183/92: Acuerdo 218/2026 sobre incorporación salarial, incremento no remunerativo y escalas para noviembre de 2020 y enero, marzo y abril…

Despido por embarazo: la Justicia validó el aviso por WhatsApp acreditado con una pericia
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Homologación CCT 183/92: Acuerdo 218/2026 sobre incorporación salarial, incremento no remunerativo y escalas para noviembre de 2020 y enero, marzo y abril…

Bancarios: acordaron una nueva actualización salarial para agosto
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Homologación CCT 183/92: Acuerdo 218/2026 sobre incorporación salarial, incremento no remunerativo y escalas para noviembre de 2020 y enero, marzo y abril…

ARCA: la Justicia ordenó inhabilitar la clave fiscal de una firma por incumplir con la retención de cuota alimentaria
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Monotributo y trabajo dependiente: facturaba a la empresa, pero la Justicia reconoció la relación laboral y confirmó las indemnizaciones por despido
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Homologación CCT 183/92: Acuerdo 218/2026 sobre incorporación salarial, incremento no remunerativo y escalas para noviembre de 2020 y enero, marzo y abril…

Homologaron el acuerdo de UATRE con nuevos salarios para trabajadores rurales
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Comisiones Médicas: la SRT aumenta 19,39% el Tarifario Médico e incorpora una nueva práctica
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Riesgos del trabajo: la SRT actualizó el MOPRE para calcular multas desde septiembre
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Día del Empleado de Comercio 2026: se traslada al lunes 28 de septiembre
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Mensajería con vehículo propio: la Justicia rechazó que existiera una relación laboral
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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 17/2025 12/08/2025

Nuevas tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad forestal en la provincia del Chaco.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba nuevas tarifas sustitutivas para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la UATRE y entidades representativas de la actividad forestal de la provincia del Chaco, homologado por Resolución 7/2010. La actualización se basa en las remuneraciones mínimas fijadas por la Resolución 151/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.

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