Casas particulares: suba salarial del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo con suma no remunerativa por horas trabajadas.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares actualizó las remuneraciones mínimas del personal comprendido en la Ley 26.844 con dos incrementos consecutivos del 1,5%: el primero desde febrero de 2026 sobre los salarios mínimos vigentes a enero de 2026 y el segundo acumulativo desde marzo de 2026 sobre los valores de febrero. Además, estableció el pago de una suma no remunerativa para los salarios de febrero y marzo de 2026, diferenciada según la carga horaria semanal.

Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado febrero 2026.

Se actualiza el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/97, destinada al financiamiento del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), estableciendo en $1.624 el importe aplicable al devengado del mes de febrero de 2026 para las Unidades Productivas del Régimen General.

Movilidad de las prestaciones: índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales desde el 1° de marzo de 2026.

La Subsecretaría de Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, aprueba y dispone la publicación del índice combinado previsto en el régimen de movilidad previsional para la actualización de las remuneraciones mensuales computables a los fines jubilatorios.

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para la actividad de manipulación y almacenamiento de granos en Córdoba desde enero y febrero 2026.

Se actualizan las remuneraciones mínimas aplicables a los trabajadores que se desempeñan en la actividad de manipulación y almacenamiento de granos en la provincia de Córdoba, estableciendo nuevos valores con vigencia desde el 1 de enero de 2026 y desde el 1 de febrero de 2026 hasta el 28 de febrero de 2026, conforme a las escalas detalladas en los anexos correspondientes.

Días inhábiles y asueto administrativo por las fiestas de Navidad y Año Nuevo.

Se declaran inhábiles, a los efectos del cómputo de los plazos administrativos, y se otorga asueto al personal durante los días 24 y 26 de diciembre de 2025 y 31 de diciembre de 2025 y 2 de enero de 2026. La medida alcanza a todas las actuaciones administrativas tramitadas ante el organismo.

Personal de casas particulares: convocatoria a la Comisión de Trabajo en Casas Particulares para definir nuevas remuneraciones mínimas.

Se convoca a sesión plenaria ordinaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el 7 de noviembre de 2025, con el objetivo de analizar la evolución de las remuneraciones mínimas para el personal comprendido en el régimen de la Ley 26.844, lo que podría derivar en una próxima actualización de escalas salariales.

Traspaso del Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Economía Social a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Se dispone el traspaso del Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Economía Social (REDLES) desde la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia hacia la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ambas dependientes del Ministerio de Capital Humano, con fecha límite para su efectivización el 31 de julio de 2025, prorrogable por acto administrativo.

Personal de casas particulares: convocan a sesión plenaria para analizar el incremento de las remuneraciones mínimas.

Se convoca a sesión plenaria ordinaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el 14 de julio de 2025 con el objetivo de analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del personal comprendido en el régimen de la Ley 26.844, lo que anticipa un incremento salarial para el sector. La reunión se realizará de forma presencial en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, con opción de participación virtual, conforme lo previsto en la Resolución 344/2020.

Riesgos del Trabajo: nuevo importe del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) devengado febrero/2025.

Se incrementa a $1.196.- la suma fija a abonar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), para el devengado del mes de febrero de 2025. La nueva suma determinada se abonará a partir del mes de marzo de 2025.

Movilidad de las prestaciones: índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales.

Se establece el índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 28 de febrero de 2025 o soliciten su beneficio desde el 1° de marzo de 2025.

Personal de Casas particulares: incremento de las remuneraciones mínimas a partir del 1/2/2024 y 1/3/2024.

Riesgos del Trabajo: nuevo importe de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) devengado febrero 2024.

Salario Mínimo Vital y Móvil: modificación de la modalidad de reunión de la sesión plenaria ordinaria convocada para el día 15 de febrero de 2024.

Régimen de Trabajo Agrario. Buenos Aires y La Pampa. Floricultura y viveros. Remuneraciones mínimas a partir del 1/1/2024, 1/2/2024 y 1/3/2024.

Programa de capacitación para la red de servicios de empleo: se aprueban reglamento e instrumentos operativos.

Trabajadores de Casas Particulares. Incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas. Escala salarial desde el 1/4/2023, 1/5/2023 y 1/6/2023.

Riesgos del Trabajo. Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). Suma fija. Res. (MTEySS) 649/2022. Importe vigente devengado febrero/2023.

Procedimiento. Cómputo de plazos administrativos. Días inhábiles los días 26 de diciembre del año 2022 y 2 de enero de 2023.

Riesgos del Trabajo. Constancias de Capacitación en formato digital. Su implementación. Aprobación de estándares de uso.

Trabajadores de Casas Particulares. Incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas. Escala salarial desde el 1/4/2022, 1/5/2022 y 1/6/2022.