Actividad tabacalera del Chaco: actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba la nueva tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cooperativa Tabacalera y Agropecuaria del Chaco, aplicable a los trabajadores y empleadores comprendidos en ese régimen especial de recaudación de los recursos de la seguridad social.

Neuquén: reempadronamiento obligatorio de empleadores y creación del Registro Informático de Empleadores (RIdE).

Se establece la obligatoriedad de un reempadronamiento general para todas las personas humanas y jurídicas que desarrollen actividades en la jurisdicción, en el marco del régimen previsto por la Ley 3468, implementando para tal fin el Registro Informático de Empleadores (RIdE) como plataforma digital integral de registración y gestión laboral.

Salario Mínimo Vital y Móvil: nuevos montos vigentes desde noviembre 2025 a agosto 2026.

Se dispone un incremento progresivo del salario mínimo vital y móvil entre noviembre de 2025 y agosto de 2026, con ajustes mensuales que alcanzan los $376.600 para trabajadores mensualizados y $1.883 por hora para jornalizados. El incremento se establece sobre la base del salario mínimo fijado para agosto y vigente hasta octubre 2025, de $322.000, lo que implica una suba total del 17% en diez meses.

Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado agosto 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fija en $1.459 el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), aplicable a las obligaciones correspondientes al devengado de agosto de 2025 para las unidades productivas del Régimen General.

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para actividades agrícolas en la provincia del Chaco.

Se aprueba la nueva tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial correspondiente a las actividades de producción de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol en la provincia del Chaco, celebrado entre UATRE, la Federación Agraria Argentina (filial Chaco) y UCAL.

Autorizan a la provincia de San Luis a utilizar actas nacionales para fiscalización de trabajo infantil, adolescente y explotación laboral.

La Subsecretaría de Relaciones del Trabajo autoriza a la Dirección de Relaciones Laborales del Ministerio de Gobierno de la Provincia de San Luis a aplicar los modelos nacionales de actas para la detección y constatación de trabajo infantil, adolescente y de indicios de explotación laboral.

Actualización de compensaciones e indemnizaciones del sistema de riesgos del trabajo a partir del 1/3/2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece los nuevos montos de compensaciones adicionales de pago único y las indemnizaciones mínimas por incapacidad laboral permanente y muerte en el marco del sistema de riesgos del trabajo.

Riesgos del Trabajo: nuevo importe de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) devengado septiembre/2024.

Convenios de corresponsabilidad gremial: tarifa sustitutiva del período 2023/2024 para la actividad tabacalera de la provincia de Jujuy.

Salario Mínimo Vital y Móvil: nuevos montos vigentes a partir de abril y mayo de 2024.

Régimen de Trabajo Agrario. Mendoza y San Juan. Cosecha de sandías y melones. Remuneraciones mínimas a partir del 1/12/2023, 1/1/2024 y 1/2/2024.

Riesgos del Trabajo. Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). Suma fija. Res. (MTEySS) 649/2022. Importe vigente septiembre/2023.

Riesgos del Trabajo. Empleadores deudores de cuota omitida. Alícuotas promedio correspondientes al año calendario 2021. Su aprobación.

Seguridad Social. Sector privado. Reducción de Contribuciones Patronales para empleadores que contraten nuevos trabajadores que participen o hayan participado de Programas de Promoción de Empleo. Dto. (PEN) 493/2021. Modalidades de contratación laboral. Su reglamentación.