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Despido por embarazo: la Justicia validó el aviso por WhatsApp acreditado con una pericia
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Despido por embarazo: la Justicia validó el aviso por WhatsApp acreditado con una pericia

Aportes y contribuciones convencionales: nueva base de cálculo y destino exclusivo de los fondos patronales acordados con sindicatos.

Bancarios: acordaron una nueva actualización salarial para agosto
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Bancarios: acordaron una nueva actualización salarial para agosto

Aportes y contribuciones convencionales: nueva base de cálculo y destino exclusivo de los fondos patronales acordados con sindicatos.

ARCA: la Justicia ordenó inhabilitar la clave fiscal de una firma por incumplir con la retención de cuota alimentaria
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Aportes y contribuciones convencionales: nueva base de cálculo y destino exclusivo de los fondos patronales acordados con sindicatos.

Monotributo y trabajo dependiente: facturaba a la empresa, pero la Justicia reconoció la relación laboral y confirmó las indemnizaciones por despido
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Monotributo y trabajo dependiente: facturaba a la empresa, pero la Justicia reconoció la relación laboral y confirmó las indemnizaciones por despido

Aportes y contribuciones convencionales: nueva base de cálculo y destino exclusivo de los fondos patronales acordados con sindicatos.

Homologaron el acuerdo de UATRE con nuevos salarios para trabajadores rurales
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Aportes y contribuciones convencionales: nueva base de cálculo y destino exclusivo de los fondos patronales acordados con sindicatos.

Comisiones Médicas: la SRT aumenta 19,39% el Tarifario Médico e incorpora una nueva práctica
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Aportes y contribuciones convencionales: nueva base de cálculo y destino exclusivo de los fondos patronales acordados con sindicatos.

Riesgos del trabajo: la SRT actualizó el MOPRE para calcular multas desde septiembre
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Aportes y contribuciones convencionales: nueva base de cálculo y destino exclusivo de los fondos patronales acordados con sindicatos.

Día del Empleado de Comercio 2026: se traslada al lunes 28 de septiembre
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Aportes y contribuciones convencionales: nueva base de cálculo y destino exclusivo de los fondos patronales acordados con sindicatos.

Mensajería con vehículo propio: la Justicia rechazó que existiera una relación laboral
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Aportes y contribuciones convencionales: nueva base de cálculo y destino exclusivo de los fondos patronales acordados con sindicatos.

Obras sociales para monotributistas: el listado actualizado de septiembre de 2026
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Aportes y contribuciones convencionales: nueva base de cálculo y destino exclusivo de los fondos patronales acordados con sindicatos.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 612/2026 20/07/2026

Aportes y contribuciones convencionales: nueva base de cálculo y destino exclusivo de los fondos patronales acordados con sindicatos.

El Poder Ejecutivo amplía la base de cálculo utilizada para determinar los límites aplicables a los aportes, contribuciones y demás cargas económicas previstas en las Convenciones Colectivas de Trabajo. La medida reglamenta los topes del 0,5% y del 2% establecidos por el artículo 9° de la Ley N° 14.250, modificado por la Ley de Modernización Laboral N° 27.802.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 409/2026 01/06/2026

Modernización Laboral: reglamentación del Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) con condonación de deudas previsionales y laborales.

Se reglamenta el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER) previsto en el Título XXII de la Ley 27.802, aplicable a empleadores del sector privado que regularicen relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas iniciadas hasta la fecha de promulgación de dicha ley.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 407/2026 01/06/2026

Reglamentación de la reforma laboral sobre registración, recibo de sueldo, negociación colectiva, actividad sindical y servicios eventuales.

El Poder Ejecutivo Nacional reglamenta aspectos centrales de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802 vinculados con registración laboral, documentación del vínculo de trabajo, beneficios sociales, certificados médicos, renuncia, acuerdos extintivos, trámite jubilatorio, negociación colectiva, asociaciones sindicales, trabajo agrario, construcción, servicios eventuales y plataformas tecnológicas.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 315/2026 04/05/2026

Régimen de incentivo a la formalización laboral (RIFL): condiciones, plazos y alcance de la reducción de contribuciones patronales.

Se reglamenta el Título XX de la Ley 27.802, que crea el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), estableciendo las condiciones operativas para la reducción de contribuciones patronales aplicable a nuevas relaciones laborales registradas entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. El régimen alcanza a empleadores del sector privado que incorporen trabajadores sin empleo registrado previo al 10 de diciembre de 2025, desempleados en los últimos 6 meses, monotributistas o provenientes del sector público, y prevé beneficios durante los primeros 48 meses desde el alta.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 292/2026 29/04/2026

Bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios ANSES en mayo de 2026.

Se establece el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 a abonarse en mayo de 2026, destinado a jubilados, pensionados y beneficiarios de prestaciones contributivas y no contributivas administradas por ANSES, incluyendo titulares del SIPA, beneficiarios de la PUAM y pensiones no contributivas.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 213/2026 30/03/2026

Bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios ANSES en abril 2026.

Se establece el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 a abonarse en abril de 2026, destinado a beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y beneficiarios de pensiones no contributivas y graciables a cargo de ANSES. El beneficio se liquida por titular y alcanza tanto a prestaciones contributivas como no contributivas, siempre que los haberes se encuentren vigentes en el mes de pago.

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Impuestos Nacionales / Laboral y Seguridad Social
Ley 27802 06/03/2026

Ley de Modernización Laboral.

Se aprueba una reforma integral del derecho del trabajo argentino, modificando la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, el régimen procesal, el sistema sindical, la negociación colectiva, el trabajo agrario y el régimen de plataformas tecnológicas, y creando nuevos fondos e incentivos a la formalización y la inversión.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 65/2026 29/01/2026

Bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios ANSES en febrero 2026.

Se otorga un bono extraordinario previsional de hasta $70.000, a abonarse en febrero de 2026, destinado a jubilados, pensionados y titulares de prestaciones contributivas y no contributivas a cargo de ANSES. El beneficio alcanza a titulares del Sistema Integrado Previsional Argentino, de la Pensión Universal para el Adulto Mayor y de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de 7 hijos o más y otras pensiones graciables, siempre que los beneficios se encuentren vigentes al momento de la liquidación.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 923/2025 29/12/2025

Prórroga del cómputo del impuesto a los débitos y créditos bancarios como pago a cuenta de contribuciones patronales para microempresas.

Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2026 el régimen que permite a las microempresas computar una porción del impuesto sobre los créditos y débitos en cuentas bancarias y otras operatorias como pago a cuenta de las contribuciones patronales con destino al sistema previsional.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 918/2025 24/12/2025

Bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios ANSES en enero 2026.

Se dispone el otorgamiento de un bono extraordinario previsional, por un monto máximo de $70.000.-, destinado a titulares de jubilaciones y pensiones contributivas, beneficiarios de la pensión universal para el adulto mayor y de pensiones no contributivas, que se abonará por única vez junto con los haberes correspondientes a enero de 2026.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 883/2025 15/12/2025

Asueto para el personal de la administración pública nacional los días 24 y 31 de diciembre.

Se concede asueto al personal de la Administración Pública Nacional para los días 24 y 31 de diciembre de 2025, con el fin de facilitar los preparativos, desplazamientos y celebraciones vinculadas a las festividades de Navidad y Año Nuevo. Quedan expresamente excluidas del alcance del decreto las entidades bancarias y financieras.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 771/2025 28/10/2025

Bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios ANSES en noviembre 2025.

Se dispone el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000, a abonarse en noviembre de 2025, destinado a jubilados, pensionados y beneficiarios de prestaciones a cargo de ANSES, incluyendo PUAM, pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y pensiones graciables.

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Laboral y Seguridad Social
Decreto (PEN) 700/2025 01/10/2025

Bono extraordinario previsional de hasta $70.000 para jubilados, pensionados y beneficiarios ANSES en octubre 2025.

Se dispone el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000, a abonarse en octubre de 2025, destinado a jubilados, pensionados y beneficiarios de prestaciones a cargo de ANSES, incluyendo PUAM, pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete hijos o más y pensiones graciables.

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