El acuerdo establece un incremento del 5,7% sobre las remuneraciones básicas del C.C.T. 781/20, distribuido en tres etapas: 1,9% en julio, 1,9% en agosto y 1,9% en septiembre de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial total del 5,7%, distribuido en tres tramos del 1,9% para julio, agosto y septiembre de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial escalonado del 5% sobre las remuneraciones básicas del C.C.T. 781/20, aplicable en tres etapas: 2% en abril, 1.5% en mayo y 1.5% en junio de 2026. Este incremento es de carácter remunerativo y se calcula sobre los básicos de marzo de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial escalonado del 5% sobre las remuneraciones básicas del CCT 130/75, aplicable entre abril y junio de 2026. Este incremento es de carácter remunerativo y se distribuye en un 2% en abril, 1.5% en mayo y 1.5% en junio, calculado sobre los básicos de marzo de 2026. Además, se acuerda una suma fija no remunerativa de $20.000 para los mismos meses, incorporándose al básico en julio de 2026.
Leer más →Las organizaciones sindicales y empresarias de la rama cerealera acordaron nuevas sumas fijas no remunerativas en concepto de incremento y recomposición salarial para el primer cuatrimestre de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, criterios diferenciados por sector empresarial y reglas específicas de liquidación, absorción y revisión.
Leer más →Las partes signatarias del CCT 547/08 acuerdan la prórroga y el otorgamiento de sumas fijas no remunerativas con carácter de incremento y recomposición salarial para el período enero a abril de 2026, estableciendo su posterior incorporación al salario básico, junto con reglas de liquidación, absorción y compromiso de revisión en función de la evolución económica.
Leer más →La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC) celebraron un nuevo acuerdo colectivo aplicable al personal comprendido en el CCT 781/20, con vigencia desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026. En ese marco, el acuerdo establece dejar sin efecto la incorporación al salario básico de la suma fija no remunerativa de $40.000 prevista para enero de 2026, manteniéndose dicho importe en carácter no remunerativo hasta marzo de 2026, extinguiéndose con cada pago mensual, salvo el correspondiente a marzo de 2026, que se incorpora al básico en abril de 2026 en su valor nominal.
Leer más →El acuerdo mantiene una suma fija no remunerativa de $ 40.000 para diciembre de 2025, enero, febrero y marzo de 2026, incorporándose al salario básico en abril de 2026.
Leer más →El acuerdo establece incrementos salariales, sumas fijas no remunerativas y escalas para el período abril de 2025 a enero de 2026 para el personal comprendido en el CCT 781/20.
Leer más →El acuerdo establece aumentos no remunerativos del 5,4% para abril-junio de 2025, incrementos remunerativos del 1% mensual entre julio y diciembre y sumas fijas de $35.000 y $40.000.
Leer más →La FAECyS, junto a la CAC, CAME y UDECA, acordaron un aumento salarial no remunerativo del 5,4% a abonarse en tres tramos mensuales y sumas fijas no remunerativas para empleados de comercio, con incorporación parcial a los salarios básicos desde julio de 2025.
Leer más →El acuerdo establece incrementos no remunerativos y escalas salariales para enero, febrero, marzo y abril de 2025 para el personal comprendido en el CCT 781/20.
Leer más →El acuerdo fija incrementos no remunerativos del 1,7% para enero, febrero y marzo de 2025, calculados sobre las escalas de diciembre de 2024 con los aumentos que se incorporen.
Leer más →El acuerdo establece incrementos no remunerativos y escalas salariales para noviembre y diciembre de 2024 y enero de 2025 para el personal comprendido en el CCT 781/20.
Leer más →El acuerdo establece un incremento no remunerativo total del 5%: 2,5% desde noviembre y 2,5% desde diciembre de 2024, calculado sobre las escalas de octubre de 2024 con los incrementos no remunerativos vigentes.
Leer más →Incremento no remunerativo total del 8%, en dos tramos del 4% para septiembre y octubre de 2024, con conversión a los básicos y revisión.
Leer más →Incrementos no remunerativos para junio, julio y agosto de 2024, conversión posterior y actualización del aporte al INACAP.
Leer más →Incremento no remunerativo total del 15%, suma fija, escalas salariales, aporte extraordinario a OSECAC y contribuciones convencionales.
Leer más →El acuerdo establece incremento no remunerativo y escalas salariales para febrero, marzo y abril de 2024 para el personal comprendido en el CCT 781/20.
Leer más →Incremento salarial del 17,6% para febrero de 2024, conversión, revisión, escalas salariales y aporte al INACAP.
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