Reforma laboral y monotributo: límites a la contratación de colaboradores en actividades comerciales.

Se analiza el alcance de la reforma laboral (Ley 27.802) respecto de la posibilidad de contratar trabajadores bajo la figura de monotributo. Se concluye que la norma no habilita la utilización del monotributo para encubrir relaciones laborales en actividades comerciales, como un ayudante de pizzero. La figura del colaborador independiente está limitada a supuestos específicos —principalmente profesionales— y no elimina los criterios clásicos de relación de dependencia previstos en la Ley de Contrato de Trabajo. En consecuencia, subsiste el riesgo de reclamos laborales si se utiliza indebidamente.

Obras sociales para monotributistas: OSECAC advierte sobre el riesgo de cobertura por el desfasaje de aportes

OSECAC alerta por la cobertura de monotributistas y pide medidas urgentes al Gobierno para evitar una crisis de cobertura, advirtiendo que el aporte no cubre el costo real de las prestaciones.

Asignaciones familiares para monotributistas: determinación del monto y quien cobra el beneficio.

El monto de la asignación familiar para monotributistas se fija según la categoría de inscripción en ARCA, no por la facturación real. Si ambos padres son monotributistas, se considera el Ingreso del Grupo Familiar (IGF) resultante de la suma de las rentas presuntas de cada uno, y el beneficio se otorga a uno solo, priorizando al de mayor categoría o, en caso de igualdad, a la madre.

Monotributistas jubilados: procedimiento para registrar el beneficio previsional en el padrón y efectos en los aportes.

El monotributista que obtiene un beneficio jubilatorio bajo la Ley 18.037/38, la Ley 24.241 o regímenes provinciales adheridos al sistema de reciprocidad debe registrar su condición en el padrón mediante el portal Monotributo. Desde entonces, aporta solo el componente previsional de la categoría A y deja de generar aportes al sistema de obras sociales, según lo previsto por el art. 17 de la RG 4309/2018 y el art. 13 de la Ley 24.476.

Obligación de ingresar el componente previsional en el monotributo para administradores de SAS que perciben sueldos sin aportes.

Según el artículo 40 de la Ley 24.977, quienes adhieren al monotributo deben ingresar el componente previsional, salvo que se encuentren en alguno de los supuestos de excepción (trabajador en relación de dependencia con aportes, menores de 18 años, beneficiarios de regularización Ley 24.476 o afiliados obligatorios a caja profesional provincial). En el caso de un administrador de SAS que cobra honorarios sin generar aportes previsionales ni de obra social, no se configura ninguna de estas excepciones.

Micro, pequeñas y medianas empresas. Autónomos. Monotributistas. Cumplimiento de obligaciones impositivas, aduaneras y de la seguridad social. Medidas de alivio fiscal.

Asignación no remunerativa por única vez para trabajadores en relación de dependencia y del régimen de casas particulares.

Alivio fiscal para pequeños contribuyentes y autónomos. Parámetros de ingresos brutos anuales vigentes a partir del 1/7/2022. Incremento de la deducción especial.

Programa ATP. Monotributistas y Autónomos. Crédito a Tasa Cero. Extensión del beneficio. Crédito a Tasa Cero Cultura. Reglamentación.

Monotributistas. Trabajadores Autónomos. Crédito a Tasa Cero. Prórroga del plazo de adhesión.

Seguridad Social - Seguridad Social. Monotributo. Cotizaciones previsionales. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)