Modernización laboral: se admite el pago en 12 cuotas de una condena laboral a una empresa MiPyME.

La Sexta Cámara del Trabajo de Mendoza admitió el pedido de una empresa demandada para cancelar el capital de condena laboral en doce cuotas mensuales, en los términos del artículo 277 de la LCT, texto según Ley 27.802, por haber acreditado su condición de MiPyME y haber solicitado el beneficio dentro del plazo fijado en la sentencia, antes del inicio de la ejecución forzada.

Se reconoce la relación laboral bajo el régimen de casas particulares y se admite la indemnización agravada por falta de registración.

Contrato de trabajo. Despido indirecto. Falta de registración. Forma de pago de la remuneración. Diferencias salariales. Prueba testimonial.

Contrato de trabajo. Licencia por matrimonio. Despido directo sin causa. Indemnización agravada. Se confirma la sentencia. Los artículos 180 a 182 de la LCT conforman un sistema de protección mediante el cual el legislador intenta desalentar ese tipo de medidas claramente discriminatorias que afectan a quienes deciden unirse en matrimonio y formar una familia.