Despido por embarazo: la comunicación por WhatsApp a personal jerárquico, acreditada mediante pericia informática, permite demostrar el conocimiento del empleador.

La Cámara de Apelaciones del Trabajo de Salta, Sala I, confirmó la condena por despido vinculado con el embarazo de una trabajadora. Los mensajes de WhatsApp enviados a personas con funciones jerárquicas, cuya autenticidad e integridad fueron verificadas por una pericia informática no impugnada, acreditaron el conocimiento efectivo de la empleadora.

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