Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
Se establece el otorgamiento de un bono extraordinario previsional de hasta $70.000 a jubilados y pensionados en marzo de 2025.
Leer más →Se establece que las Convenciones Colectivas de Trabajo no podrán imponer aportes, contribuciones ni cargas económicas obligatorias a favor de cámaras, asociaciones o agrupaciones de empleadores cuando sean exigidas a empleadores no afiliados a dichas entidades. Se reconoce la posibilidad de aceptar voluntariamente estas contribuciones, con la opción de revocarlas en cualquier momento mediante notificación fehaciente.
Leer más →Se publican los datos de la seguridad social vigentes a marzo de 2025 incluyendo los valores del haber jubilatorio mínimo, medio y máximo, topes a la base imponible, montos y rangos de asignaciones familiares, salario mínimo y seguro por desempleo entre otros indicadores.
Leer más →La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) establece los nuevos valores de haberes mínimos y máximos, bases imponibles y prestaciones previsionales conforme a la actualización mensual determinada por el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Leer más →La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo establece un criterio uniforme para determinar el valor del litigio a los fines de evaluar su apelabilidad conforme al artículo 106 de la Ley 18.345.
Leer más →La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece los nuevos montos de compensaciones adicionales de pago único y las indemnizaciones mínimas por incapacidad laboral permanente y muerte en el marco del sistema de riesgos del trabajo.
Leer más →Se establece un incremento del 5% en la base reguladora para calcular la cuota inicial de la prestación por desempleo, fijándola en el 55% de la mejor remuneración normal y habitual de los últimos 12 meses.
Leer más →Se deja sin efecto la Resolución N° 92/2021, que permitía justificar la inasistencia laboral el día de la aplicación de la vacuna contra el COVID-19 sin afectar el salario.
Leer más →Se establece un incremento en las remuneraciones mínimas para el personal de casas particulares comprendido en la Ley 26.844.
Leer más →Se establece que la obligación legal de los empleadores de llevar un libro especial, registrado y rubricado conforme al artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo se considerará cumplida con la inscripción del trabajador en los sistemas registrales de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), en línea con lo dispuesto por el artículo 1° del Anexo II del Decreto 847/2024, reglamentario de la Ley 27.742. En consecuencia, se deja sin efecto la obligatoriedad de la Resolución 1162/14-SET en lo relativo a dicha exigencia formal dentro del ámbito de la Secretaría de Estado de Trabajo.
Leer más →Se reafirma la interpretación del artículo 155 de la Ley 18.345 en cuanto a la vía recursiva de las decisiones de la Justicia Nacional del Trabajo. El tribunal sostiene que sus fallos, una vez agotadas las instancias ordinarias, solo pueden ser recurridos conforme a los artículos 256, 257 y 258 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación (recurso extraordinario de apelación ante la Corte Suprema), sin posibilidad de revisión por tribunales ajenos a la estructura judicial nacional.
Leer más →Se habilita a las Entidades de Medicina Prepaga a fijar libremente los valores de las cuotas de los planes de salud durante toda la vigencia del contrato eliminándose la obligación de aplicar aumentos en igual proporción para todos los afiliados y se autoriza la variación de ajustes según las características de cada plan.
Leer más →Se incrementa a $1.196.- la suma fija a abonar por cada trabajador, con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), para el devengado del mes de febrero de 2025. La nueva suma determinada se abonará a partir del mes de marzo de 2025.
Leer más →Se faculta a la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo a autorizar, de manera excepcional y mediante resolución fundada, el pago en cuotas de multas impuestas por infracciones laborales. Esta medida se enmarca en el procedimiento establecido por la Ley 18.695 y sus modificaciones.
Leer más →Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2025, inclusive, el plazo fijado en el primer párrafo del artículo 24 de la Ley N° 27.541 y sus modificatorias, el cual excluye de la aplicación de las alícuotas generales del 18% o del 20,4% según corresponda a los empleadores titulares de establecimientos educativos de gestión privada que se encontraren incorporados a la enseñanza oficial conforme las disposiciones de las leyes 13.047 y 24.049.
Leer más →Se establece el monto de la Asignación por Ayuda Escolar Anual que será abonada en marzo de 2025. Este importe se calculará actualizando el valor pagado en marzo de 2023, aplicando la fórmula de movilidad correspondiente, ascendiendo de esta manera a la suma de $42.159.-
Leer más →Se establece que las pólizas de seguro de caución emitidas a favor de la ANSES deberán incluir una cláusula adicional específica. Esta cláusula exige que el asegurador abone el siniestro dentro de los 10 días hábiles posteriores a la intimación formal, siempre que el tomador no haya cumplido con el pago requerido por la ANSES.
Leer más →Se establece el índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 28 de febrero de 2025 o soliciten su beneficio desde el 1° de marzo de 2025.
Leer más →Se establece el nuevo valor de una unidad de medida monetaria utilizada para calcular multas por incumplimiento en materia de riesgos laborales, derivado de la actualización del Haber Mínimo Garantizado por ANSES. De esta manera, se fija en $60.079,03.- el nuevo valor, a partir del 1° de febrero de 2025 (antes $58.499,54.-)
Leer más →Se establece un plan de facilidades de pago para empleadores rurales con el objeto de regularizar deudas hasta el 31 de diciembre de 2024. Este régimen estará disponible durante todo 2025.
Leer más →Se dispone la derivación directa de los aportes y contribuciones de trabajadores en relación de dependencia, del Régimen Especial de Seguridad Social para Empleados del Servicio Doméstico, así como de las cotizaciones de beneficiarios del Régimen Simplificado de Pequeños Contribuyentes, hacia las entidades contratadas por estos últimos mediante el procedimiento de derivación de aportes.
Leer más →Se dispone el otorgamiento de un Bono Extraordinario Previsional de hasta $70.000, que será liquidado en febrero de 2025.
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