Asignación de CUIL - CUIT y otros de carácter genérico y no binario en términos de sexo/género.

Programa REPRO II. Recomendaciones del Comité de Evaluación y Monitoreo. Acta N° 7. Parámetros del mes de mayo de 2021.

Trabajadores de Casas Particulares. Incremento de las remuneraciones mínimas. Convocatoria a reunión paritaria.

Seguridad social. Programa REPRO II. Reducción de contribuciones patronales. Decreto (PEN) 323/2021. Su reglamentación.

Acuerdos, Convenios y Escalas. Topes indemnizatorios. Determinación y publicación. Delegación de facultades.

Promoción del empleo. Programa Federal de Fortalecimiento de la Reactivación Productiva. Su creación. Objetivos, condiciones y requisitos.

Empleadores Autoasegurados, Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y Compañías de Seguros de Retiro. Multas por incumplimiento. Actualización junio 2021.

Prestaciones por desempleo. Vencimientos que se produzcan entre el 1/5/2021 y el 31/7/2021. Prorroga hasta el 31 de agosto de 2021.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT 508/07. Carga y Descarga. Obreros y Empleados.. Acuerdo del 21/1/2021. Homologación.

Código Único de Identificación Laboral (CUIL). Asignación de forma aleatoria, siendo de carácter genérico y no binario en términos de sexo/género.

Seguridad Social. Tarifas sustitutivas. Convenio de Corresponsabilidad Gremial. Actividad yerbatera de la zona productora de las Provincias de Misiones y Corrientes.

Programa de fortalecimiento federal para la erradicación del trabajo infantil. Su creación. Incentivo económico. Condiciones y requisitos.

Emergencia pública en materia ocupacional. Prohibición de efectuar despidos y suspensiones. Dto. (PEN) 39/2021. Prórroga hasta el 30 de junio de 2021.

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Calendarios de Pago para los meses de Junio, Julio y Agosto 2021.

Seguridad social. Topes a las bases imponibles mínima y máxima. Haber mínimo garantizado y máximo vigente. Junio 2021.

Asignaciones Familiares, Universales y para Monotributistas. Rangos de ingresos del grupo familiar y montos vigentes desde Junio 2021.

Programa REPRO II y Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadores y Trabajadoras Independientes en sectores críticos. Beneficio mayo/2021. Plazo para la inscripción. Pautas a considerar respecto a las fechas de facturación y nómina.

Riesgos del Trabajo. Modelo digital de afiche informativo sobre medidas de prevención específicas acerca del Coronavirus COVID-19. Res. (SRT) 29/2020, Anexo I. Su modificación.

Riesgos del Trabajo. Modelo digital de afiche informativo sobre medidas de prevención específicas acerca del Coronavirus COVID-19.

Asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios para el personal de la salud. Dto. (PEN) 332/2021. Su reglamentación.

Emergencia sanitaria COVID-19. Medidas generales de prevención. Compensación no remunerativa. Dto. (PEN) 287/2021. Prórroga hasta el 11/6/2021. Nuevas restricciones. Suspensión de la presencialidad laboral.

Programa REPRO II. Salarios devengados de mayo 2021. Res. (MTEySS) 938/2020. Su modificación. Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadores y Trabajadoras Independientes en sectores críticos. Características, alcances y condiciones. Res. (MTEySS) 201/2021. Su modificación.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 564/09. Químicos y Petroquímicos. Obreros y Empleados FESTIQyPRA y CIQyP. Acuerdo del 1/3/2021. Homologación.

Previsional. Movilidad jubilatoria. Ley 24241, art. 32. Valor correspondiente al mes de junio de 2021.

Asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios para el personal de la salud. Dtos. (PEN) 315/2020 y 787/2020. Nuevo pago de $6.500.-

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 496/07. Entidades Deportivas y Civiles UTEDYC. Empleados de Mutualidades. Acuerdo del 18/9/2020. Homologación.

Seguridad Social. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Aportes y contribuciones. Nuevos importes desde enero/2018.

Seguridad Social. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Aportes y contribuciones. Res. Gral. (AFIP) 2055. Su sustitución.

Se sustituye el texto de la Resolución General Nº 2.055/06, sus modificatorias y complementarias, a fin de reunir en un único cuerpo normativo todas las disposiciones referidas al Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

Seguridad Social. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Aportes y contribuciones. Nuevos importes desde mayo/2021.

Plan especial y excepcional de pago de hasta cuarenta y ocho (48) cuotas hasta el 31 de julio del año 2022. Su implementación.