Renuncia y vacaciones no gozadas: ¿corresponde pagar los períodos no utilizados de años anteriores?

Si un trabajador renuncia el 21 de enero de 2025 y no tomó vacaciones en 2023 ni en 2024, solo corresponde abonar las vacaciones no gozadas de 2024 y el proporcional de 2025. Las vacaciones de 2023 se consideran prescriptas por no haberse ejercido antes del 31 de mayo de 2024, conforme a los artículos 154 y 157 de la Ley de Contrato de Trabajo. La ley no prevé indemnización por vacaciones caducadas por inacción del trabajador.

Período de prueba: ¿Cuántos meses corresponden para un ingreso anterior al 9 de julio de 2024?

El período de prueba sigue siendo de 3 meses para las relaciones laborales iniciadas antes del 9 de julio de 2024, fecha de entrada en vigencia de la Ley 27.742 que lo extendió a 6 meses. Así lo establece el Decreto 847/2024. Por lo tanto, si un trabajador ingresó el 1° de julio de 2024, su período de prueba culminó el 30 de septiembre de ese mismo año.

Laboral - Liquidación de Sueldos. Baja de empleado. Código AFIP. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Liquidación de Sueldos. Alta de empleados en AFIP. Técnico radiólogo. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Laboral - Laboral. Sociedad conyugal. Relación de dependencia. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Se declara feriado nacional el día 2 de septiembre de 2022.

Laboral - Liquidación de Sueldos. Asignación No Remunerativa Dto. 438/23. Empledos que inician actividad a partir del 1/9/23. - Centro de Consultas y Asesoramiento Profesional (BDC)

Seguridad Social. Trabajador jubilado que reingresa a la actividad. Alta en Simplificación Registral y declaración jurada 931 AFIP.

Contrato de Trabajo. Jornada reducida. Aportes a la Obra Social. Base imponible mínima.

Liquidación de sueldos. Asignación no remunerativa por única vez. Dto. (PEN) 841/2022. Libro de Sueldos Digital. Parametrización y ajustes.

Liquidación de sueldos. Asignación no remunerativa por única vez. Dto. (PEN) 841/2022. Empleados fuera de convenio.

Contribuciones patronales. Asignación no remunerativa por única vez. Dto. (PEN) 841/2022. Base de cálculo ART.

Régimen de Contrato de trabajo. Feriados nacionales. Trabajadores jornalizados. Determinación de la remuneración.