Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
La Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires deja sin efecto, con vigencia retroactiva desde el 1° de junio de 2026, la obligación de rubricar ante la autoridad laboral porteña la documentación prevista en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Leer más →Se exime a los empleadores de la presentación de certificaciones emitidas por profesionales independientes como requisito para la rúbrica de documentación laboral exigida por el artículo 52 de la Ley 20.744, en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La medida suprime la obligación de acompañar informes legalizados por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la CABA o por el Colegio Público de Abogados, que hasta ahora resultaban condición necesaria para la tramitación digital del registro laboral.
Leer más →Se amplía el alcance del trámite digital de rúbrica de documentación laboral a través de la plataforma Trámites a Distancia (TAD), que deja de ser exclusivo para empleadores con hasta nueve (9) trabajadores y pasa a abarcar a quienes cuenten con una dotación de hasta cuarenta y nueve (49) empleados, incluyendo PyMES.
Leer más →Se establece la gratuidad total del servicio de subterráneos, sin restricciones horarias, para jubilados, pensionados y retirados de las Fuerzas Armadas y de Seguridad que tengan domicilio en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y cuyos ingresos mensuales no superen dos y medio haberes mínimos jubilatorios establecidos por ANSES. La normativa deberá ser reglamentada dentro de los 90 días de su publicación en el Boletín Oficial.
Leer más →Se establece la digitalización obligatoria del trámite de Rúbrica de Documentación Laboral a través de la plataforma Tramitación a Distancia (TAD) para PyMEs y empleadores con hasta nueve trabajadores en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
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