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La Cámara Primera del Trabajo de General Roca hizo lugar, en su mayor extensión, a la demanda de una trabajadora de casas particulares despedida por supuesto uso excesivo del celular y auriculares mientras cuidaba a una niña.
Leer más →La Provincia de Río Negro sustituye integralmente el texto de la Ley K n° 5255 y establece un nuevo régimen de policía del trabajo, regulando el ejercicio de la fiscalización y control laboral, los procedimientos administrativos y las medidas preventivas y sancionatorias destinadas a asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
Leer más →El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro rechazó el recurso extraordinario interpuesto por el trabajador y confirmó la sentencia que condenó a la aseguradora a abonar prestaciones dinerarias derivadas de la incapacidad laboral temporaria. El Tribunal sostuvo que, si bien el crédito tiene origen en la Ley de Riesgos del Trabajo, corresponde aplicar normas de la Ley de Contrato de Trabajo en virtud de la remisión legal existente, lo que habilita la utilización de sus pautas también respecto de los accesorios del crédito. Asimismo, consideró aplicable de manera inmediata el régimen de actualización e intereses previsto en la Ley 27802, por tratarse de consecuencias no agotadas de la obligación. En consecuencia, declaró abstracto el planteo sobre el tope del art. 276 LCT introducido por el DNU 70/2023 y confirmó el fallo de Cámara al entender que el criterio aplicado resultaba sustancialmente coincidente con el nuevo régimen legal vigente.
Leer más →En la causa 'Meza Jorge Alberto c/ Seguvip Argentina SRL', la Cámara del Trabajo de Cipolletti resolvió a favor del actor, reconociendo su situación de despido indirecto. El tribunal fundamentó su decisión en la negativa de la empresa a asignar tareas efectivas y la falta de pago de salarios correspondientes a los meses de marzo y abril de 2022. Asimismo, se destacó que el cambio de destino laboral propuesto por la demandada no cumplía con los requisitos legales, constituyendo un ejercicio abusivo del ius variandi.
Leer más →La Secretaría de Trabajo de la Provincia de Río Negro establece la utilización obligatoria del Sistema Digital para el Libro Especial de Sueldos y Jornales a partir del período fiscal julio 2025, en reemplazo del sistema tradicional de rúbrica en papel.
Leer más →Se ratifica el Convenio Específico N° 1 celebrado entre el Ministerio de Gobierno, Trabajo y Turismo de la provincia de Río Negro y la Agencia de Recaudación y Control Aduanero para la implementación del Libro de Sueldos Digital en la provincia. La medida busca optimizar el cumplimiento de las obligaciones registrales de los empleadores mediante una plataforma única, segura y eficiente, evitando la duplicidad de cargas de datos y reduciendo inconsistencias entre los sistemas de información.
Leer más →Se crea el Programa de Sostenibilidad y Fomento del Empleo Rionegrino “Hacer Río Negro”, en el ámbito de la Secretaría de Trabajo provincial, con el objetivo de acompañar a empresas radicadas en la provincia que acrediten situación de crisis económica, a fin de preservar los puestos de trabajo formal.
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