Programa Trabajo Autogestionado. Valores máximos de asistencia económica. Su actualización.

Empleadores Autoasegurados, Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y Compañías de Seguros de Retiro. Multas por incumplimiento. Actualización.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en actividad forestal. Provincia de Entre Ríos. Remuneraciones mínimas desde el 1/5/2021 y 1/8/2021.

Riesgos del Trabajo. Art. 7° Dto. (PEN) 39/2021. Procedimiento especial de actuación para la declaración del COVID-19 como enfermedad profesional no listada.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en tareas de Manipulación y almacenamiento de granos. Provincias de Buenos Aires y La Pampa. Remuneraciones mínimas desde el 1/1/2021 y 1/2/2021.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en tareas de Manipulación y almacenamiento de granos. Provincias de Buenos Aires y La Pampa. Remuneraciones mínimas desde el 1/1/2021 y 1/2/2021.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en la actividad algodonera. Provincias de Chaco y Formosa. Remuneraciones mínimas desde el 1/1/2021.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en la actividad de la frutilla. Provincias de Buenos Aires y La Pampa. Remuneraciones mínimas desde el 1/1/2021 y 1/2/2021.

Programa REPRO II. Recomendaciones del Comité de Evaluación y Monitoreo. Acta N° 4. Parámetros del mes de febrero de 2021.

Distanciamiento y Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio. Prórroga al 9/4/2021. Nuevas disposiciones.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en tareas de horticultura. Provincias de Salta y Jujuy. Remuneraciones mínimas desde el 1/2/2021.

Programa REPRO II. Recomendaciones del Comité de Evaluación y Monitoreo. Acta N° 4. Parámetros del mes de febrero de 2021.

Trabajadores y trabajadoras de las Industrias Culturales. Suma dineraria de carácter adicional y complementaria a la prevista por el Programa “REPRO II”.

Riesgos del Trabajo. Incapacidad laboral permanente. Compensaciones adicionales de pago único e importes mínimos. Actualización de valores.

Programa REPRO II. Recomendaciones del Comité de Evaluación y Monitoreo. Acta N° 4. Parámetros del mes de febrero de 2021.

Aislamiento y Distanciamiento Social Preventivo y Obligatorio. Exceptúase a la actividad de salas cinematográficas en la Provincia de Salta.

Prestaciones por desempleo. Vencimientos que se produzcan entre el 1/2/2021 y el 30/4/2021. Prorroga hasta el 31 de mayo de 2021.

Aislamiento y Distanciamiento Social Preventivo y Obligatorio. Exceptúase a la actividad de salas cinematográficas en la Provincia de Santa Fe.

Aislamiento y Distanciamiento Social Preventivo y Obligatorio. Exceptúase a la actividad de salas cinematográficas en la Provincia de Neuquen.

Régimen de trabajo agrario. Plan de facilidades de pago de deudas de la seguridad social vencidas al 31/12/2020. Res. (RENATRE) 36/2020. Prórroga.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 458/06. Jardineros, Parquistas, Viveristas y Floricultores. Acuerdo del 26/10/2020. Homologación.

Previsional. Movilidad jubilatoria. Art. 32 de la Ley 24241. Valor correspondiente al mes de marzo de 2021.

Asignaciones Familiares, Universales y para Monotributistas. Rangos de ingresos del grupo familiar y montos vigentes desde Marzo 2021.

Seguridad social. Topes a las bases imponibles mínima y máxima. Haber mínimo garantizado y máximo vigente. Marzo 2021.

Programa REPRO II. Listado de empresas del Sector Salud a los fines de que las mismas puedan acceder como potenciales beneficiarios.

Distanciamiento Social Preventivo y Obligatorio. Prórroga al 28/2/2021. Nuevas disposiciones.

Programa REPRO II. Beneficio del mes de febrero/2021. Plazo para la inscripción. Prórroga al 28/2/2021.

Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Calendarios de Pago para los meses de Marzo, Abril y Mayo 2021.

Emergencia sanitaria COVID-19. Inasistencia del trabajador por aplicación de la vacuna. Licencia justificada.

Se establece que será justificada la inasistencia del trabajador o trabajadora durante la jornada laboral que coincida con el día de aplicación de la vacuna destinada a generar inmunidad adquirida contra la COVID-19, sin que ello produzca la pérdida o disminución de sueldos, salarios o premios por este concepto.

Trabajadores rurales. Prestaciones por Desempleo. Incompatibilidades. Déjase sin efecto. Res. (RENATRE) 68/2017. Su modificación.