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Últimas normas nacionales, provinciales y locales publicadas en +BDC.
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Trabajo de extranjeros: suma mínima necesaria para acreditar la condición de rentista.
Leer más →Neuquén: se crea la Delegación Plaza Huincul de la Comisión Médica N° 9 y se redefine su competencia territorial.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece la creación de una Delegación de la Comisión Médica N° 9 con asiento en Plaza Huincul, en cumplimiento del convenio celebrado con la provincia de Neuquén conforme a la Ley provincial 3.141 y la Ley nacional 27.348. Se confirma el funcionamiento de la Comisión Médica N° 9 en la ciudad de Neuquén y se redefine la competencia territorial de ambas sedes según las circunscripciones judiciales provinciales.
Leer más →Asignaciones familiares: unificación y actualización integral de las normas de aplicación del régimen.
Se aprueban y unifican en un único cuerpo las normas complementarias, aclaratorias y de aplicación del Régimen de Asignaciones Familiares, con el objetivo de ordenar, actualizar y simplificar el marco reglamentario vigente.
Leer más →Régimen de Trabajo Agrario: marco normativo sobre registro y sanciones para empleadores rurales.
Leer más →Creación del Programa "ANSES va a tu Trabajo".
La Administración Nacional de la Seguridad Social crea el Programa “ANSES VA A TU TRABAJO”, destinado a generar un canal descentralizado de atención presencial y remota para brindar asesoramiento y facilitar la gestión de trámites y servicios de ANSES a trabajadores de empresas, organismos públicos y entidades intermedias adheridas.
Leer más →Nuevo programa de prevención para PyMEs con alta siniestralidad: fortalecimiento de los planes de reducción de riesgos laborales.
Se establece el Programa de Prevención para Empleadores PyMES con Siniestralidad Elevada (PESE-PyMES), orientado a reducir la siniestralidad laboral en pequeñas y medianas empresas que declaren accidentes o enfermedades profesionales y cuenten con entre once y cuarenta y nueve trabajadores. La nueva normativa redefine los criterios de inclusión, permanencia y egreso, eliminando factores distorsivos y priorizando actividades con mayores desvíos de los índices generales de incidencia.
Leer más →Servicio "Trabajo en Blanco": implementación del Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL) y actualización del sistema de consulta registral.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) incorporó al servicio "Trabajo en Blanco" la posibilidad de que los trabajadores en relación de dependencia comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) obtengan el "Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL)", que detalla las remuneraciones declaradas por el empleador correspondientes a los últimos seis meses. La medida tiene como finalidad brindar a los trabajadores una herramienta ágil para acreditar sus ingresos en distintas operatorias o trámites, preservando la confidencialidad de la información.
Leer más →Seguridad Social: se crean registros especiales para casas particulares y auto-remises con obligaciones específicas de alta, baja y modificación.
La AFIP implementa el servicio “Registros Especiales de la Seguridad Social” dentro del Programa de Simplificación y Unificación Registral, aplicable inicialmente a empleadores de casas particulares y agencias de vehículos bajo la modalidad de auto-remis, regulándose la obligación de inscribirse, suministrar información detallada de empleadores, trabajadores, vehículos y choferes, y comunicar altas, bajas o modificaciones dentro de plazos específicos.
Leer más →Creación del Fondo de Reserva para financiar Comisiones Médicas y Oficinas de Homologación y Visado.
Se crea un Fondo de Reserva destinado a solventar todos los gastos fijos y variables del funcionamiento y la administración de las Comisiones Médicas y de las Oficinas de Homologación y Visado, asegurando su continuidad operativa bajo la órbita de la SRT.
Leer más →Certificación de servicios y remuneraciones: aprobación del sistema informático para su generación y emisión.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) aprobó el sistema informático que permite a los empleadores generar y emitir, vía Internet, la certificación de servicios y remuneraciones prevista en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 y en el artículo 12, inciso g) de la Ley N° 24.241. El sistema utiliza información proveniente de las declaraciones juradas de aportes y contribuciones, del sistema "Mi Simplificación" y de las bases de datos de ANSES.
Leer más →Régimen general del contrato de trabajo: derechos, obligaciones, modalidades, remuneración, jornada, licencias, suspensión y extinción de la relación laboral.
La Ley 20.744 regula el contrato y la relación de trabajo en el ámbito privado. Establece sus principios generales, los derechos y deberes de trabajadores y empleadores, las modalidades contractuales, la remuneración, la jornada, los descansos, las licencias, las suspensiones, la transferencia del establecimiento y las distintas formas de extinción del vínculo laboral.
Leer más →Nuevo régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción.
Se establece un nuevo régimen legal específico para la industria de la construcción, en sustitución del establecido por la Ley N° 17.258, definiendo su ámbito de aplicación que incluye a empleadores y trabajadores que ejecuten o trabajen en obras de ingeniería o arquitectura, así como aquellos que elaboren elementos o efectúen trabajos destinados exclusivamente a dichas obras de manera transitoria en sus propias empresas, y a quienes se desempeñen en talleres o depósitos vinculados a la conservación de los elementos de trabajo utilizados en esas obras.
Leer más →Riesgos del trabajo: contenido, provisión gratuita y exhibición obligatoria del afiche informativo en los establecimientos laborales.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprueba el texto y las características del afiche destinado a difundir en los establecimientos laborales las obligaciones de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART), los empleadores y los trabajadores, así como el procedimiento que debe seguirse ante un accidente de trabajo y las prestaciones previstas por el sistema.
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