Actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones en el sistema de riesgos del trabajo a partir de febrero de 2026.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza el importe del módulo previsional utilizado como referencia para la determinación de multas en el marco de la Ley de Riesgos del Trabajo, en función del haber mínimo garantizado vigente desde febrero de 2026.

SRT actualiza la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado septiembre 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de su Gerencia de Control Prestacional, fijó en $1.502 el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997 con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEPP), aplicable al Régimen General. El nuevo monto corresponde al devengado de septiembre 2025 y deberá abonarse a partir de octubre 2025.

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas por incumplimientos a partir de marzo de 2025.

Se establece el nuevo importe resultante de la aplicación de la equivalencia prevista en el artículo 15 del Decreto 1694/09, en función del valor del haber mínimo garantizado determinado por la ANSES para marzo de 2025.

Riesgos del Trabajo: nuevo importe de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) devengado octubre/2024.

Convenios de corresponsabilidad gremial: tarifa sustitutiva del período 2023/2024 para la actividad tabacalera de la provincia de Salta.

Salario Mínimo Vital y Móvil: convocatoria a reunión plenaria ordinaria el día 18 de julio de 2024 para tratar su actualización.

Régimen de Trabajo Agrario: Escala salarial desde 1/2/2024, 1/3/2024 y 1/4/2024 para el personal que se desempeña en la actividad avícola de todo el país.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 733/15. Carga y Descarga. Mercados frutihortícolas. Todo el país. Acuerdo del 19/12/2023. Homologación.

Régimen de Trabajo Agrario. Mendoza y San Juan. Corte de orégano. Remuneraciones mínimas a partir del 1/12/2023, 1/1/2024 y 1/2/2024.

Riesgos del Trabajo. Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). Suma fija. Res. (MTEySS) 649/2022. Importe vigente octubre/2023.

Programa de Inserción Laboral. Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado. Procedimiento de acceso a través del Portal Empleo.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Asignación extraordinaria no remunerativa. Aclaraciones. Res. (CNTA) 206/2021. Su modificación.

Trabajadores y trabajadoras de las Industrias Culturales. Suma dineraria de carácter adicional y complementaria a la prevista por el Programa “REPRO II”. Res. Conj. (MTEySS) y (MC) 2/2021. Su derogación.

Riesgos del Trabajo. Art. 7° Dto. (PEN) 39/2021. Procedimiento especial de actuación para la declaración del COVID-19 como enfermedad profesional no listada.

Emergencia sanitaria COVID-19. Suspensión del deber de asistencia al lugar de trabajo. No resultan alcanzadas las personas con Obesidad Grado II.

Salario Mínimo Vital y Móvil. Prestación por desempleo. Actualización de los montos vigentes desde 1/7/2023, 1/8/2023 y 1/9/2023.

Salario Mínimo Vital y Móvil. Prestación por desempleo. Actualización de los montos vigentes desde 1/7/2023, 1/8/2023 y 1/9/2023.

Régimen Jubilatorio para Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y Ministerio Público de la Nación: normas complementarias y aclaratorias.