Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de marzo de 2026.

Se actualiza el valor del módulo previsional que se utiliza como referencia para montos sancionatorios y parámetros vinculados al cumplimiento de obligaciones en el sistema de riesgos del trabajo, con vigencia desde el 01/03/2026, fijándolo en $81.312,19, determinado por la equivalencia del 22% sobre el haber mínimo garantizado.

Actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) para el devengado noviembre 2025.

Se establece un nuevo valor para la suma fija que deben ingresar las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) y los empleadores autoasegurados al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), correspondiente al Régimen General. Dicho valor será de $ 1.543.- para el devengado del mes de noviembre de 2025.

Riesgos del Trabajo: nuevo importe de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) devengado diciembre/2024.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 260/75. Metalúrgicos. Industria Siderúrgica. Acuerdo del 22/12/2023. Homologación.

Régimen de Trabajo Agrario. Mendoza y San Juan. Corte y manipuleo de higo. Remuneraciones mínimas a partir del 1/12/2023, 1/1/2024 y 1/2/2024.

Riesgos del Trabajo: nuevo importe de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) devengado diciembre/2023.

Riesgos del Trabajo. Incapacidad laboral permanente. Compensaciones adicionales de pago único e importes mínimos. Montos vigentes entre el 1/3/2023 y el 31/8/2023.

Salario Mínimo Vital y Móvil. Prestación por desempleo. Convocatoria para tratar la actualización de los montos vigentes.

Programa REPRO II. Recomendaciones del Comité de Evaluación y Monitoreo. Acta N° 14. Parámetros del mes de diciembre de 2021.

Seguridad social. Contribuciones patronales. Alícuotas. Ley 27541. Exclusión de establecimientos educativos de gestión privada. Prorrogase plazo hasta el 31 de diciembre de 2022.

Trabajadores Rurales. Modalidades de trabajo temporario o trabajo permanente discontinuo. Compatibilidad con beneficios sociales. Prestaciones dinerarias a cuenta del salario. Res. Conj. (MTEySS) y (MDS) 8/2021, art. 6°. Normas complementarias y aclaratorias.

Empleadores Autoasegurados, Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y Compañías de Seguros de Retiro. Multas por incumplimiento. Actualización.

Riesgos del trabajo. Régimen de Planes de Pago para Micro, Pequeñas o Medianas Empresas destinado a cancelar deudas en concepto de Cuota Omitida y de multas y recargos. Prórroga del plazo de acogimiento.