Riesgo del Trabajo: reglamentación de estándares técnico-jurídicos y creación de registros para el Ecosistema Prevención 4.0.

La SRT aprobó el “Reglamento de Estándares Técnico-Jurídicos para la Operación en el Ecosistema Prevención 4.0”, estableciendo criterios obligatorios para la utilización de tecnologías emergentes aplicadas a la prevención de riesgos laborales. La disposición fija pautas sobre valor probatorio de la información digital, cadena de custodia, trazabilidad, seguridad y gobernanza de datos, en el marco de la Resolución SRT 48/2025.

Actualización de compensaciones e indemnizaciones en el sistema de riesgos del trabajo para el período marzo - agosto 2026.

La S.R.T. actualizó, por aplicación del índice RIPTE, los montos de las compensaciones adicionales de pago único e indemnizaciones mínimas del sistema de riesgos del trabajo para el período 1° de marzo – 31 de agosto de 2026.

Trabajo Agrario: nuevas remuneraciones mínimas para la actividad arrocera en Santa Fe a partir del 1/2/2025 y 1/3/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fija nuevas remuneraciones mínimas para el personal ocupado en la actividad arrocera en la provincia de Santa Fe, con vigencia desde el 1° de febrero de 2025 y del 1° de marzo de 2025 hasta el 28 de febrero de 2026.

Se convoca al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil para actualizar el importe del salario mínimo y las prestaciones por desempleo.

Régimen de Trabajo Agrario. Mendoza y San Juan. Cortado de papa semilla. Remuneraciones mínimas a partir del 1/12/2023, 1/1/2024 y 1/2/2024.

Salario Mínimo Vital y Móvil. Prestación por desempleo. Nuevos valores para los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2023.

Seguridad Social. Tarifas sustitutivas. Convenios de Corresponsabilidad Gremial. Provincia de La Rioja. Actividad vitivinícola.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Negociaciones paritarias. Utilización permanente de plataformas virtuales y otros medios electrónicos.

Salario Mínimo Vital y Móvil. Prestación por desempleo. Actualización de los montos vigentes desde 1/12/2022, 1/1/2023, 1/2/2023 y 1/3/2023.

Atención y cuidado integral de la salud durante el embarazo y la primera infancia. Asignación por Cuidado de Salud Integral. Extensión de la Asignación por Embarazo para Protección Social.

Seguridad Social. Actualización de las remuneraciones de trabajadores que cesen desde el 31/5/2022 o soliciten su beneficio desde el 1/6/2022.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Aplicación de productos fitosanitarios. Todo el país. Escala salarial desde el 1/1/2022 y 1/4/2022.

Riesgos del Trabajo. Incapacidad laboral permanente. Compensaciones adicionales de pago único e importes mínimos. Montos vigentes entre el día 1 de marzo de 2022 y el día 31 de agosto de 2022 inclusive.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en la actividad algodonera. Provincias de Chaco y Formosa. Remuneraciones mínimas desde el 1/1/2021.