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Laboral y Seguridad Social

Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026
Novedad

Reforma Laboral: CABA elimina la rúbrica de documentación laboral desde junio de 2026

Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de mayo de 2026.

Asignaciones familiares agosto 2026: nuevos montos, rangos y topes de ingresos
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Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de mayo de 2026.

Aportes y contribuciones: nuevos topes de la base imponible desde agosto de 2026
Novedad

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Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de mayo de 2026.

Desregulación y simplificación normativa: la SRT eliminó 122 normas obsoletas sobre riesgos del trabajo
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Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de mayo de 2026.

Empleados de Comercio: nuevo aumento del 5,7% y bono de $50.000 para julio y agosto
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Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de mayo de 2026.

Suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: nuevo monto desde agosto 2026
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Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de mayo de 2026.

Convenios colectivos: el Gobierno amplió la base para calcular determinados aportes y contribuciones
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Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de mayo de 2026.

Empleados de comercio: Trabajo aclaró la vigencia del aporte sindical solidario
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Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de mayo de 2026.

La SRT actualizó el valor de referencia para multas a ART y empleadores autoasegurados
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Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de mayo de 2026.

Liquidación digital de sueldos: los empleados privados ya pueden consultarla desde Mi Argentina
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Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de mayo de 2026.

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Laboral y Seguridad Social
Resolución (SRT) 22/2026 08/05/2026

Riesgos del trabajo: actualización del valor de referencia para el cálculo de sanciones por incumplimientos a partir de mayo de 2026.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza a $86.498,30 el importe utilizado como valor de referencia para la determinación de multas aplicables a Empleadores Autoasegurados, Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y compañías de seguros de retiro por incumplimientos en el sistema de riesgos del trabajo.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (DNRYRT) 22/2026 17/04/2026

Homologa el acuerdo salarial Acuerdo No Homologado 271125-122/75. Sanidad - Clínicas y Sanatorios

Se homologa el acuerdo paritario celebrado entre FATSA y las cámaras empresarias del sector asistencial privado comprendido en el CCT 122/75, aplicable a clínicas, sanatorios, hospitales privados, establecimientos psiquiátricos, geriátricos y demás entidades prestadoras de salud. El convenio fija nuevas escalas de salarios básicos para noviembre y diciembre de 2025 y enero de 2026, incorpora sumas no remunerativas mensuales de $66.000 para noviembre y diciembre de 2025 y de $70.000 desde enero de 2026, y prevé además una asignación extraordinaria no remunerativa de pago único de $60.245 por el Día de la Sanidad, a abonarse en septiembre de 2026.

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Laboral y Seguridad Social
Acuerdo 226/2026 03/12/2025

Sanidad. Clínicas y Sanatorios. CCT 122/75. Incremento salarial desde noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), junto con la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados (ADECRA), la Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales (CONFECLISA), la Cámara Argentina de Clínicas y Establecimientos Psiquiátricos (CACEP), la Asociación Argentina de Establecimientos Geriátricos (AAEG) y la Cámara Argentina de Entidades Prestadoras de Salud (CEPSAL), firmaron un acuerdo de renovación parcial del Convenio Colectivo de Trabajo 122/75.

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Laboral y Seguridad Social
Disposición (SSSS) 22/2025 01/09/2025

Actualización de la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial del tabaco tipo Virginia de la Provincia de Chaco.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba la actualización de la tarifa sustitutiva correspondiente al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cooperativa Tabacalera y Agropecuaria del Chaco, homologado por la Resolución N° 4/2010.

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