Actualización del módulo previsional aplicable a sanciones del régimen de riesgos del trabajo a partir del 1 de junio de 2026.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza en $88.729,96 el importe equivalente al 22% del Haber Mínimo Garantizado, utilizado como referencia para la determinación de sanciones aplicables a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro en el marco de la Ley 24.557.

Convenios de corresponsabilidad gremial: nueva tarifa sustitutiva para el sector algodonero y cerealero del Chaco desde el 1/11/2025.

La Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano aprueba una nueva tarifa sustitutiva para el Convenio de Corresponsabilidad Gremial (CCG) celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), la Federación Agraria Argentina (Filial Chaco) y la Unión de Cooperativas Agrícolas Algodoneras Ltda. (UCAL), aplicable a la producción de algodón, maíz, trigo, sorgo, soja y girasol en la provincia del Chaco.

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas por incumplimientos a partir de junio de 2025.

Se establece en $67.039,26 el nuevo valor de referencia aplicable a las sanciones por incumplimientos en el marco del régimen de riesgos del trabajo, resultante de aplicar el 22% del Haber Mínimo Garantizado vigente a junio de 2025. La actualización se realiza conforme a lo dispuesto por el artículo 15 del Decreto 1.694/2009 y en función del nuevo haber mínimo fijado por ANSES mediante la Resolución 237/2025.

Seguridad social: tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial Multiproducto en la Provincia del Chaco.

Seguridad Social. Tarifas sustitutivas. Convenios de Corresponsabilidad Gremial. Provincias de Misiones y Corrientes. Actividad yerbatera.

Previsional. Movilidad jubilatoria. Movilidad de las asignaciones familiares y universales. Ley 24241, art. 32. Valor correspondiente al mes de marzo de 2022.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 401/05. Gastronómicos y Hoteleros. UTHGRA, CACYR y CAECSACPA. Homologación.

Homologación CCT 179/75: Acuerdo 83/2021 sobre incrementos y escalas salariales para septiembre de 2020 a marzo de 2021.

Se homologa el Acuerdo 83/2021 celebrado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 179/75.