Casas particulares: convocatoria para analizar la evolución y actualizar las remuneraciones mínimas del sector.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convoca a sus integrantes a una sesión plenaria ordinaria para analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del personal incluido en el Régimen especial de la Ley 26.844. La reunión se realizará el 30 de abril de 2026 a las 10 hs. El orden del día estará centrado en la evaluación salarial del sector, en el marco de las atribuciones de la Comisión para fijar las remuneraciones mínimas del personal de casas particulares.

Riesgos del trabajo: actualización de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) desde marzo 2026.

Se actualiza el valor de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), prevista en el artículo 5° del Decreto 590/1997, estableciéndola en $ 1.637 para el devengado de marzo de 2026. La suma actualizada deberá abonarse a partir de abril de 2026 y resulta aplicable a las unidades productivas comprendidas en el Régimen General del sistema de riesgos del trabajo.

Nueva tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial para la actividad yerbatera en las Provincias de Misiones y Corrientes desde abril 2026.

La Subsecretaría de Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano aprueba la nueva tarifa sustitutiva aplicable al Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y las entidades representativas de la actividad yerbatera de las provincias de Misiones y Corrientes, homologado por la Resolución 3/2015 y cuyo texto ordenado fue aprobado por la Disposición 15/2023. La tarifa sustitutiva tendrá vigencia a partir del 1° de abril de 2026 y se mantendrá hasta tanto se apruebe una nueva por la autoridad de aplicación.

Riesgos del trabajo: plazos máximos de suspensión en trámites previsionales ante Comisiones Médicas.

Se fijan límites temporales para la suspensión de plazos en los trámites previsionales gestionados ante las Comisiones Médicas, estableciendo un máximo de 90 días hábiles cuando la suspensión responda a causas generales del procedimiento y de 30 días hábiles cuando dependa exclusivamente de acciones u omisiones del afiliado.

Casas particulares: actualización salarial y sumas no remunerativas en noviembre y diciembre 2025 y enero 2026.

Se dispone una actualización de las remuneraciones mínimas para el personal de casas particulares, estableciendo incrementos del 1,4% desde noviembre y del 1,3% desde diciembre de 2025, aplicados sobre los salarios mínimos conformados de septiembre.

Movilidad de las prestaciones: índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales desde el 1° de junio de 2025.

Se aprueba el índice combinado para la actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de mayo de 2025 o soliciten su beneficio previsional desde el 1° de junio de 2025.

Riesgos del Trabajo: actualización de la suma fija para el fondo fiduciario de enfermedades profesionales para abril/2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fijó en $1.227 el valor de la suma fija con destino al fondo fiduciario de enfermedades profesionales correspondiente al devengado de marzo de 2025 para el régimen general. La actualización se realizó considerando la variación del índice RIPTE entre enero y diciembre de 2024. El nuevo monto comenzará a aplicarse a partir de abril de 2025.

Actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas por incumplimientos a partir de febrero de 2025.

Se establece el nuevo valor de una unidad de medida monetaria utilizada para calcular multas por incumplimiento en materia de riesgos laborales, derivado de la actualización del Haber Mínimo Garantizado por ANSES. De esta manera, se fija en $60.079,03.- el nuevo valor, a partir del 1° de febrero de 2025 (antes $58.499,54.-)

Personal de Casas particulares: incremento de las remuneraciones mínimas a partir del 1/4/2024 y 1/5/2024.

Riesgos del Trabajo: nuevo importe de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) devengado marzo 2024.

Nuevas tasas de interés resarcitorio, punitorio y por repetición, devolución, reintegro o compensación. Derogación de la Res. (ME) 559/2022.

Se adecuan, a partir del 1° de febrero de 2024, las tasas de interés resarcitorio, punitorio y por repetición, devolución, reintegro o compensación, a las condiciones económicas actuales, restableciendo el esquema de actualización automático.

Régimen de Trabajo Agrario. Buenos Aires y La Pampa. Horticultura. Remuneraciones mínimas a partir del 1/12/2023, 1/1/2024 y 1/2/2024.

Personal de Casas Particulares. Programa Registradas. Dto. (PEN) 660/2021. Extensión del plazo de duración y ampliación de beneficios.

Riesgos del Trabajo. Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). Suma fija. Res. (MTEySS) 649/2022. Importe vigente devengado marzo/2023.

Seguridad Social. Actualización de las remuneraciones de trabajadores que cesen desde el 28/2/2023 o soliciten su beneficio desde el 1/3/2023.

Programa de Recuperación y Sostenimiento Productivo (REPRO). Salarios devengados entre enero y junio de 2023. Fechas de inscripción, de facturación y de nómina (F-931), Cortes de actualización de CBU y cortes de bajas en nómina.

Riesgos del Trabajo. Constancia de Entrega de Ropa de Trabajo y Elementos de Protección Personal en formato digital. Su implementación. Aprobación de estándares de uso.

Trabajadores de Casas Particulares. Remuneraciones mínimas. Convocatoria para el análisis de su evolución y actualización.

Riesgos del Trabajo. Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). Suma fija. Res. (MTEySS) 467/2021 y 649/2022. Importe vigente desde julio/2022.

Riesgos del Trabajo. Empleadores deudores de cuota omitida. Alícuotas promedio correspondientes al año calendario 2020. Su aprobación.

Trabajadores de Casas Particulares. Remuneraciones mínimas. Convocatoria a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Seguridad Social. Nueva fórmula de movilidad jubilatoria. Art. 24 Ley 24241 texto s/ Ley 27609. Dto. (PEN) 104/2021. Su reglamentación.

Riesgos del Trabajo. Procedimiento ante las Comisiones Médicas. Determinación de la Incapacidad. Estudios mínimos. Res. (SRT) 886/2017. Su modificación.

Riesgos del Trabajo. Procedimiento ante las Comisiones Médicas. Determinación de la Incapacidad. Estudios mínimos. Res. (SRT) 886/2017. Su modificación.

Régimen de Trabajadores de Casas Particulares. Remuneraciones mínimas. Escala salarial desde el 1/12/2020, 1/2/2021 y 1/4/2021.

Personal de salud. Asignación estímulo de $5.000.- Dto. (PEN) 315/2020. Procedimiento para la gestión y el pago.