Riesgos del trabajo: actualizan por RIPTE las compensaciones adicionales y los pisos indemnizatorios desde septiembre de 2026.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza por la variación semestral del índice RIPTE los importes aplicables a las prestaciones dinerarias por incapacidad laboral permanente y muerte.

Gastronómicos. Hoteles de turismo. CCT 362/03. Tope indemnizatorio para julio a octubre de 2025. Registro 83/26 T.

Se fija el promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio del CCT 362/03 para julio a octubre de 2025.

Actualización del valor de referencia para la determinación de multas por incumplimientos a partir de septiembre de 2025.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fija en $70.460,98 el importe correspondiente al Módulo Previsional (MOPRE), aplicando la equivalencia del 22% del Haber Mínimo Garantizado con vigencia desde septiembre 2025. Este valor se utiliza como referencia para la graduación de sanciones a empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro en caso de incumplimiento de obligaciones.

Empleadores Autoasegurados, Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y Compañías de Seguros de Retiro: actualización del valor de las multas por incumplimientos a partir del día 1 de junio de 2024.

Homologación CCT 804/23: Acuerdo 94/2024 sobre incremento salarial y escalas para enero y febrero de 2024.

Se homologa el Acuerdo 94/2024 celebrado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 804/23.

Seguridad social: topes a las bases imponibles mínima y máxima vigentes a partir del mes de marzo de 2024.

Riesgos del Trabajo. Incapacidad laboral permanente. Compensaciones adicionales de pago único e importes mínimos. Montos vigentes entre el 1/9/2023 y el 29/2/2024.

Régimen de Trabajo Agrario. Ley 26727. Personal que se desempeña en la actividad de Semilleros. Todo el país. Categorías laborales. Escala salarial desde el 1/1/2023.

Emergencia pública en materia ocupacional. Prohibición de efectuar despidos sin justa causa y doble indemnización. Prórroga.