Topes indemnizatorios CCT 738/16. Acuerdos 2343/2025, 2726/2025, 2885/2025 y 60/2026. Valores vigentes entre abril de 2023 y enero de 2026.

Se fijan los promedios de las remuneraciones y los topes indemnizatorios correspondientes al CCT 738/16.

Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para trabajadores de la actividad olivícola en todo el país desde el 1/5/2025, 1/6/2025 y 1/7/2025.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario establece nuevas remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña en la actividad olivícola en todo el país, con vigencia a partir del 1° de mayo, 1° de junio y 1° de julio de 2025 hasta el 30 de septiembre del mismo año, manteniéndose vigentes hasta su eventual modificación. Los trabajadores que desarrollen sus tareas en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego percibirán un adicional del 20% conforme lo dispuesto por la resolución 242/2019.

Tope indemnizatorio CCT 804/23. Acuerdo 138/2025. Valores vigentes para junio, julio y agosto de 2024.

Se fijan o declaran aplicables los importes promedio de las remuneraciones y los topes indemnizatorios del CCT 804/23 para junio, julio y agosto de 2024.

Riesgos del Trabajo: actualización del valor del MOPRE para la determinación de multas por incumplimientos a partir del 1° de diciembre de 2024.

Homologación CCT 781/20: Acuerdos 139/2024 sobre incremento no remunerativo y escalas salariales para febrero, marzo y abril de 2024.

Se homologan los Acuerdos 139/2024 celebrados en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 781/20.

Programa REPRO II. Beneficio del mes de febrero/2021. Plazo para la inscripción. Pautas a considerar respecto a las fechas de facturación.