Riesgos del trabajo: fijan en $1.905 la suma fija del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales para agosto de 2026.

La Gerencia de Control Prestacional de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece en $1.905 la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales para el devengado agosto de 2026.

Actualización de tarifas sustitutivas para el convenio de corresponsabilidad gremial citrícola del del noroeste argentino a partir de junio 2026.

La Subsecretaría de Seguridad Social aprueba las nuevas tarifas sustitutivas del Convenio de Corresponsabilidad Gremial celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (ACNOA), homologado por la Resolución 3/2019 de la entonces Secretaría de Seguridad Social.

Nuevo protocolo obligatorio para las prestaciones en salud mental en el sistema de riesgos del trabajo.

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprueba un nuevo Protocolo de Prestaciones en Salud Mental de cumplimiento obligatorio para las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y los Empleadores Autoasegurados, en el marco de las prestaciones en especie previstas por la Ley 24.557.

Notificación de intimaciones al Fondo de Garantía: eliminación del envío postal complementario y uso exclusivo de la Ventanilla Electrónica.

Se modifica el artículo 4° del Anexo I de la Resolución S.R.T. N° 86/2019 para establecer que las intimaciones de pago por cuotas omitidas al Fondo de Garantía se notificarán únicamente a través del Sistema de Ventanilla Electrónica para Empleadores – E-Servicios, manteniéndose como medio fehaciente de constitución en mora. La Gerencia de Control Prestacional tendrá la facultad de disponer, de manera excepcional, el envío postal complementario cuando lo considere necesario.

Riesgos del Trabajo: nuevo importe de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) devengado agosto/2024.

Convenios de corresponsabilidad gremial: tarifa sustitutiva actividad yerbatera de las zonas productoras de las Provincias de Misiones y Corrientes. Vigencia desde el 1° de julio de 2024 y el 1° de agosto de 2024.

Fondo de Reserva para financiar el funcionamiento de las Comisiones Médicas: actualización del monto a aportar por las ART.

Régimen de Trabajo Agrario. Mendoza y San Juan. Cosecha de tomate. Remuneraciones mínimas a partir del 1/12/2023, 1/1/2024 y 1/2/2024.

Riesgos del Trabajo. Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). Suma fija. Res. (MTEySS) 649/2022. Importe vigente agosto/2023.

Riesgos del Trabajo. Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). Suma fija. Res. (MTEySS) 649/2022. Importe vigente devengado diciembre/2022.

Salario Mínimo Vital y Móvil. Prestación por desempleo. Convocatoria para tratar la actualización de los montos vigentes. Res. (CNEPSMVM) 7/2022. Su modificación.

Salario Mínimo Vital y Móvil. Prestación por desempleo. Convocatoria para tratar la actualización de los montos vigentes. Res. (CNEPSMVM) 7/2021. Adelantamiento de fecha al 21/9/2021.

Trabajadores Rurales. Modalidades de trabajo temporario o trabajo permanente discontinuo. Compatibilidad con beneficios sociales. Dto. (PEN) 514/2021. Su reglamentación.

Seguridad Social. Tarifas sustitutivas. Convenio de Corresponsabilidad Gremial. Actividad yerbatera de la zona productora de las Provincias de Misiones y Corrientes.

Asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios para el personal de la salud. Dto. (PEN) 332/2021. Su reglamentación.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 545/08. Construcción. Obreros de Yacimientos Petrolíferos y Gasíferos. Acuerdo del 13/11/2020. Homologación.

Personal de salud. Asignación estímulo de $5.000.- Dtos. (PEN) 315/2020 y 787/2020. Procedimiento para la gestión y el pago. Res. Conj. (MS y MTEySS) 3/2020. Su modificación.

Ingreso Familiar de Emergencia. Dto. (PEN) 310/2020. Reglamentación.

Tope indemnizatorio CCT 660/13. Acuerdo 2922/2022. Valores vigentes para septiembre a noviembre de 2022.

Se fijan los importes del promedio de las remuneraciones y del tope indemnizatorio correspondientes al CCT 660/13 para septiembre a noviembre de 2022.