Programa “Formando Capital Humano”: capacitación laboral con vouchers para trabajadores y desocupados.

Se crea el Programa “Formando Capital Humano”, orientado a promover el desarrollo de calificaciones y habilidades laborales mediante el acceso a cursos de formación profesional financiados a través de un sistema de vouchers. La iniciativa apunta a personas mayores de 18 años con problemáticas de empleo, incluyendo desocupados, trabajadores informales, monotributistas sociales y de categoría A, trabajadores con ingresos de hasta 3 salarios mínimos, personal de casas particulares y trabajadores rurales temporarios o estacionales.

Régimen de trabajo a domicilio: fechas de vacaciones 2025 para trabajadores de la industria del vestido.

Se fijan las fechas de goce del descanso anual correspondiente al año 2025 para los trabajadores a domicilio de la industria del vestido en todo el territorio nacional.

Asignación Universal por Hijo y Asignación por Embarazo: nuevo mecanismo de verificación automática del cumplimiento de las condicionalidades sanitarias y educativas.

Se modifica el procedimiento de acreditación de condicionalidades de la Asignación Universal por Hijo y de la Asignación por Embarazo mediante la incorporación de un sistema de verificación automática basado en el intercambio de información sanitaria entre el Ministerio de Salud y la ANSES.

Puente al Empleo 2025: reglamentación de la reducción de contribuciones patronales, requisitos, condiciones y formalidades de acceso.

La Secretaría de Trabajo y de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamentan la operatoria del Programa Puente al Empleo para las relaciones laborales iniciadas entre el 1 de octubre de 2024 y el 31 de diciembre de 2026.

Traspaso del Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Economía Social a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Se dispone el traspaso del Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Economía Social (REDLES) desde la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia hacia la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ambas dependientes del Ministerio de Capital Humano, con fecha límite para su efectivización el 31 de julio de 2025, prorrogable por acto administrativo.

Plan de Formación Profesional y Continua: aprobación del Programa Crédito Fiscal 2025.

Se aprueba el Programa Crédito Fiscal 2025 en el marco de la Ley 22.317, destinado a fomentar la formación profesional mediante la intervención de empresas y cooperativas de trabajo, promoviendo la capacitación de personas ocupadas y desocupadas. La iniciativa tiene como objetivo fortalecer competencias laborales, mejorar la empleabilidad, y aumentar la productividad y competitividad del entramado productivo. El programa se enmarca en el Plan de Formación Profesional y Continua aprobado por la resolución 784/2020, y contempla la asignación de un cupo presupuestario para la cancelación de tributos a través de capacitaciones.

Prestaciones por desempleo: nueva modalidad de comunicación fehaciente a través de notificaciones por medios electrónicos.

Se establece que las comunicaciones vinculadas a la continuidad de las prestaciones por desempleo se considerarán notificadas fehacientemente cuando sean emitidas por medios electrónicos o plataformas digitales que garanticen el debido proceso, conforme a la normativa vigente. Además, se define como domicilio electrónico declarado el correo electrónico y/o número de celular informado por el titular en el canal “mi ANSES”.

Pago en cuotas de las multas impuestas como consecuencia de infracciones laborales.

Se faculta a la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo a autorizar, de manera excepcional y mediante resolución fundada, el pago en cuotas de multas impuestas por infracciones laborales. Esta medida se enmarca en el procedimiento establecido por la Ley 18.695 y sus modificaciones.

Régimen sobre Trabajo a Domicilio: períodos de descanso correspondientes al año 2024 para tomadores de trabajo a domicilio de la industria del vestido.

Acciones de Entrenamiento para el Trabajo, Programa Intercosecha y Programa Fomentar Empleo: actualización de los montos de las ayudas económicas.

Actualización y adecuación de procedimientos y normativas del Plan de Formación Profesional y Continua y sus diferentes líneas de acción.

Empresas de servicios eventuales: prórroga para la integración de la garantía principal constituida en la declaración jurada del año en curso.

Régimen de crédito fiscal para los establecimientos industriales que tengan organizados cursos de educación técnica: aprobación del programa correspondiente al año 2024.

Programas de Inserción Laboral y de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo: adaptación normativa para su articulación con el Programa Volver al Trabajo.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 594/10. Mecánicos y Afines. Rama Verificadores de Automotores. Acuerdo del 22/9/2022. Homologación.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 795/22. Farmacéuticos y Bioquímicos. Rama Farmacéuticos. Acuerdo del 29/6/2022. Homologación.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 122/75, 108/75, 459/06, 103/75, 107/75 y 743/16. Sanidad. Clínicas y sanatorios, Centros de Diagnóstico y Tratamiento, Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria, Hospitales Privados de la Comunidad, Mutualidades y Atención Domiciliaria. Acuerdo del 31/1/2024. Homologación.

Seguridad Social: índice combinado para la actualización de las remuneraciones de trabajadores que cesen desde el 29/2/2024 o soliciten su beneficio desde el 1/3/2024.

Homologación CCT 362/03: Acuerdo 38/2024. Gratificaciones extraordinarias y escalas salariales para diciembre de 2023 a mayo de 2024.

Se homologa el Acuerdo 38/2024 celebrado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 362/03.

Acuerdos, Convenios y Escalas. CCT Nº 791/21. Químicos y Petroquímicos. Acuerdos del 4/1/2024 y 5/1/2024. Homologación.