El acuerdo fija un incremento salarial total del 9%, distribuido en cuatro tramos del 2,25% para octubre, noviembre y diciembre de 2025 y enero de 2026, con incorporación posterior a los básicos, y acompaña las escalas salariales hasta febrero de 2026.
Leer más →El acuerdo establece un incremento salarial total del 7,5%, distribuido en tres tramos del 2,5% para julio, agosto y septiembre de 2025, con incorporación posterior a los básicos, y acompaña las escalas salariales hasta octubre de 2025.
Leer más →La Unión de Recibidores de Granos (URGARA) y la Cámara de Puertos Privados Comerciales acordaron sumas no remunerativas escalonadas desde enero a julio de 2025, sumas fijas en julio y agosto, e incorporación al salario básico en septiembre, con cláusula de revisión y aportes solidarios.
Leer más →La FAECyS, junto a la CAC, CAME y UDECA, acordaron un aumento salarial no remunerativo del 5,4% a abonarse en tres tramos mensuales y sumas fijas no remunerativas para empleados de comercio, con incorporación parcial a los salarios básicos desde julio de 2025.
Leer más →La URGARA y la Cámara de Empresas de Control de la República Argentina acordaron aumentos salariales escalonados y no remunerativos con incorporación a los básicos, revisión por inflación y aportes solidarios, vigentes hasta junio de 2025.
Leer más →La Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina (URGARA), junto a CONINAGRO y la Federación de Acopiadores, acordaron incrementos salariales escalonados entre febrero y junio de 2025, con carácter remunerativo y no remunerativo, y cláusulas de absorción y revisión.
Leer más →La Unión Obreros y Empleados del Plástico (UOYEP) y la Cámara Argentina de la Industria Plástica (CAIP) acordaron nuevas escalas salariales para trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 797/22.
Leer más →La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Cámara de Natatorios y Actividades Deportivas firmaron el 10 de marzo de 2025 una recomposición salarial para trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 703/14.
Leer más →Las entidades sindicales FUVA y AVVA junto a las cámaras empresarias firmaron el 28 de marzo de 2025 una actualización salarial para trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 308/75.
Leer más →La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios, junto con FAETYL, FADEEAC y CATAC, firmaron un acuerdo paritario en el marco del CCT 40/89.
Leer más →La Federación Argentina Unión Personal Panaderías y Afines (FAUPPA) y la Federación Argentina de la Industria del Pan y Afines (FAIPA) acordaron una revisión salarial aplicable a todas las categorías del convenio colectivo 478/06.
Leer más →La Federación Nacional de Trabajadores de Peluquería, Estética y Afines (FENTPEA) publicó la nueva escala salarial de peluquerías con las remuneraciones vigentes para el mes de Marzo de 2025, para los trabajadores de peluquerías unisex y para los trabajadores de peluquerías para damas, institutos de belleza – actividades estéticas y fábricas de pelucas para damas.
Leer más →La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQYP) y la Cámara de la Industria Química y Petroquímica, firmaron un acuerdo en el marco del CCT 77/89 por el cual se estableció un incremento salarial del 2,4% a partir de marzo de 2025, aplicable a los salarios básicos de operarios y administrativos.
Leer más →El acuerdo celebrado el 26 de marzo de 2025 entre SOCAYA y FAIC completa el período paritario 2024/2025 del CCT 179/75.
Leer más →La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) acuerdan modificaciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07. Se establecen incrementos escalonados del salario básico: 1,5% en febrero, 1% en marzo, 0,8% en abril y 0,5% en mayo de 2025. Además, se dispone una readecuación paritaria para diciembre 2024 y enero 2025, inicialmente como suma no remunerativa y luego incorporada al salario. También se pacta un adicional vacacional de hasta $17.190 por día y se mantiene desde el 01/01/25 hasta el 30/06/25, transitoriamente y con carácter excepcional el importe del fondo de ayuda solidaria (FAS) previsto en el Art. 31 del C.C.T. 507/07, el cual asciende al 1% mensual sobre el salario básico del convenio de la categoría Vigilador en general vigente en ese período y para ser aplicado sobre las remuneraciones devengadas exclusivamente en dicho período. Se prevé una revisión en abril 2025 y disposiciones transitorias hasta junio 2025.
Leer más →La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Federación Argentina de Clubes de Campo (FACC) acordaron un incremento salarial no acumulativo del 10% sobre la base de febrero de 2025, distribuido en tres tramos: 5% en marzo, 2,5% en mayo y 2,5% en junio.
Leer más →Se establece un incremento salarial del 2,2% sobre los salarios del mes de enero, para todos los trabajadores químicos y petroquímicos comprendidos en el CCT 564/09.
Leer más →Se establece un incremento salarial del 2,2% sobre los salarios del mes de enero, para todos los trabajadores químicos y petroquímicos comprendidos en el CCT 77/89.
Leer más →El acuerdo fija un incremento salarial total del 10% en tres tramos para marzo, mayo y junio de 2025, con carácter no remunerativo e incorporación posterior a los básicos, y acompaña las escalas salariales del período enero a junio de 2025.
Leer más →El acuerdo establece incrementos y escalas salariales para marzo, mayo y junio de 2025 para el personal comprendido en el CCT 738/16, con vigencia durante el período marzo a junio de 2025.
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