Vigiladores privados. Empresas de seguridad. CCT 507/07. Homologación condiciones salariales 2026.

Se homologa el acuerdo entre la Unión Personal de Seguridad República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07.

Vigiladores privados. Empresas de seguridad e investigación todo el país excepto Córdoba, Rosario, Tucuman y Bahía Blanca. CCT 507/07. Incremento salarial para el período julio a diciembre de 2026.

El acuerdo establece incrementos salariales mensuales para el período de julio a diciembre de 2026, con ajustes específicos para cada categoría laboral.

Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. Provincia de Santa Cruz. CCT 785/21. Incremento salarial desde octubre, noviembre y diciembre 2025.

La Unión del Personal de Seguridad Privada y Afines de la Patagonia Central (UPSAP) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo 785/21, suscribieron un nuevo acuerdo salarial que regirá entre octubre y diciembre de 2025.

Vigiladores Privados. Empresas de seguridad e investigación. CCT 507/07. Incremento salarial a partir del 1/2/2025, 1/3/2025, 1/4/2025 y 1/5/2025.

La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) acuerdan modificaciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07. Se establecen incrementos escalonados del salario básico: 1,5% en febrero, 1% en marzo, 0,8% en abril y 0,5% en mayo de 2025. Además, se dispone una readecuación paritaria para diciembre 2024 y enero 2025, inicialmente como suma no remunerativa y luego incorporada al salario. También se pacta un adicional vacacional de hasta $17.190 por día y se mantiene desde el 01/01/25 hasta el 30/06/25, transitoriamente y con carácter excepcional el importe del fondo de ayuda solidaria (FAS) previsto en el Art. 31 del C.C.T. 507/07, el cual asciende al 1% mensual sobre el salario básico del convenio de la categoría Vigilador en general vigente en ese período y para ser aplicado sobre las remuneraciones devengadas exclusivamente en dicho período. Se prevé una revisión en abril 2025 y disposiciones transitorias hasta junio 2025.

Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. CCT 507/07. Acuerdo del 7/7/2023. Escala salarial desde 1/7/2023, 1/9/2023 y 1/11/2023.

Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. CCT 507/07. Acuerdo del 24/2/2023. Escala salarial desde 1/3/2023 y 1/5/2023.

Acuerdo 271222-507/07 Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. CCT 507/07. Acuerdo del 27/12/2022. Asignación No Remunerativa desde 1/1/2023. ANÁLISIS Actividad: Vigiladores Privados Rama: Empresas de Seguridad e Investigación Vigencia: 1/1/2023 al 28/2/2023, a partir de la homologación integral del mismo por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Partes […]

Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. CCT 507/07. Acuerdo del 10/11/2022. Escala salarial desde 1/11/2022, 1/12/2022 y 1/1/2023.

Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. CCT 507/07. Acuerdo del 29/4/2022. Escala salarial desde 1/5/2022, 1/7/2022, 1/10/2022, 1/1/2023 y 1/4/2023.

Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. CCT 507/07. Acuerdo del 7/3/2022. Escala salarial desde 1/3/2022.

Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. CCT 507/07. Acuerdo del 14/7/2021. Adenda Anexo "S". Escala salarial desde el 1/7/2021, 1/10/2021 y 1/1/2022.

Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. CCT 507/07. Acuerdo del 25/06/2021. Escala salarial desde 1/7/2021, 1/10/2021 y 1/1/2022.

Vigiladores Privados. Empresas de Seguridad e Investigación. CCT 507/07. Acuerdo de crisis por fuerza mayor octubre y noviembre 2020.